Salariu minim nou pentru 2020 în Rusia

Guvernul a decis un nou salariu minim pentru 2020 în Rusia. Acest indicator nu numai că stabilește limita inferioară a nivelului salariului minim posibil, dar este utilizat și pentru a calcula o serie de prestații sociale. Angajatorii care plătesc angajații la salariul minim trebuie să țină cont de valorile noi și să le reflecte în documentație.

Care va fi salariul minim în 2020

Din păcate, nu 25.000 de ruble, deoarece zvonurile despre planurile Guvernului erau relativ recente. Unii deputați ai Dumei de Stat au propus să ia în considerare facturile pentru creșterea salariului minim în 2020 la 25 de mii, ceea ce, potrivit autorilor, este mai aproape de nivelul real al cheltuielilor rușilor, ținând cont de facturile de utilități, tratament, impozite și un coș alimentar minim. Drept urmare, toate aceste propuneri au fost încheiate în faza de examinare din cauza lipsei de fonduri pentru aceste scopuri în bugetele federale și regionale.

Astfel, salariul minim în 2020 va fi determinat de Ministerul Muncii în conformitate cu schema care este în vigoare din 2018, adică în funcție de minimul de subzistență pentru un cetățean fără drept, valabil în trimestrul 2 2019. S-a ridicat la 12,130 de ruble, care vor corespunde noii dimensiuni minime. Față de 2019, creșterea va fi de 7,5% sau 850 de ruble. (12.130 - 11.280).

De fapt, salariul minim rămâne sub nivelul de subzistență, deoarece suma este indicată înainte de deducerea impozitului pe venit în sumă de 13%. Legea rusă nu prevede scutirea cetățenilor care primesc un salariu minim de impozitul pe veniturile personale. În ciuda faptului că o astfel de inovație (în special, posibila introducere a unei deducții fiscale speciale) este luată în considerare de Guvern, nu au existat încă acțiuni reale în această direcție. Adică, în acest moment, puteți prezice salariul minim real în țară în 2020 la nivelul de 10 553 de ruble. pe lună (87% din costul de viață stabilit).

Potrivit lui Maxim Topilin, șeful Ministerului Muncii, datorită creșterii salariului minim la 12,130 de ruble. ar trebui să îmbunătățească situația financiară de aproximativ 4 milioane. Pe de altă parte, Rosstat spune că aproximativ 19 milioane de cetățeni ruși trăiesc sub pragul sărăciei (date din 2018).

Caracteristici regionale

Pe lângă valoarea generală a salariului minim în fiecare regiune a țării, indicatorii salariului minim vor continua să fie stabiliți în 2020, ținând cont de situația socio-economică particulară. Principala condiție este ca acestea să nu poată fi mai mici decât semnificația federală stabilită de guvern. Indicatorii sunt reflectați în acordul regional, al cărui proiect este elaborat de o comisie specială tripartită pentru relațiile sociale și de muncă. Mai mult, validitatea unor astfel de documente nu se aplică activității organizațiilor finanțate din bugetul federal: se aplică indicatori federali. Toți ceilalți angajatori trebuie să se concentreze asupra nivelului regional „minim”.

Dacă în timpul inspecției, Inspectoratul Muncii stabilește că salarizarea este sub valoarea regională stabilită, responsabilitatea administrativă este asigurată angajatorilor în temeiul art. 5.27 p. 6 din Codul administrativ): amenda minimă este de 1000 de ruble. (pentru antreprenori individuali), maximul este de 50.000 de ruble. (pentru persoane juridice).

Unele regiuni au decis deja indicatorii salariului lor minim, care vor intra în vigoare începând cu 1 ianuarie 2020:

• Teritoriul Altai - 13.000.
• Republica Kabardino-Balcanică - 13 079.
• Regiunea Kemerovo- 19.134.
• Moscova - 19 351.
• Regiunea Moscova - 14.200.
• Sankt Petersburg - 18.000.
• Regiunea Tula - 14.000.
• Khakassia - 18.048.

Astfel, în multe entități constitutive ale Federației Ruse, salariul minim va fi mai mare decât indicatorii federali. Informațiile finale cu sumele exacte pentru toate regiunile vor fi cunoscute după ce autoritățile locale vor fi de acord cu sumele cu sindicatele și vor face modificări la reglementările locale.

Descărcați tabelul preliminar cu salariul minim pe 2020 pe regiuni

Ce se va schimba cu salariul minim

Creșterea salariului minim de la 1 ianuarie 2020 afectează în mod direct o serie de indicatori:

• Salarii. Sub rezerva normei lunare elaborate, angajatorii nu au dreptul să plătească pentru munca personalului sub 12 130 de ruble. La determinarea valorii minime posibile finale, coeficientul regional este luat în considerare suplimentar.

Angajatorii vor trebui să pregătească documente care să stabilească creșterea salariilor angajaților. Pentru a face acest lucru, puteți reflecta creșterea salariului, însă, în acest caz, va trebui să schimbați toate documentele aferente, unde este menționat într-un fel sau altul mărimea salariului (contract de muncă, personal etc.) O opțiune mai simplă este emiterea unui act local cu privire la suprataxa specială.

• Indemnizație de spital: pentru angajații care în perioada de raportare nu au primit salariu sau au fost sub salariul minim. Valoarea plății va fi determinată pe baza câștigului mediu zilnic minim: 12130 ruble. * 24 de luni : 730 zile = 398,75 USD Această sumă, dacă câștigurile zilnice reale calculate vor fi mai mici.
• Indemnizație de maternitate: pentru femeile care nu au avut venituri în perioada de facturare, valoarea medie a fost sub minim sau perioada de asigurare a fost mai mică de 6 luni. Determinarea indicatorului pe care trebuie să îl folosească, salariul minim sau câștigul salarial real real, va ajuta la compararea acestor indicatori la începutul concediului de maternitate. Dacă la locul de muncă există coeficienții de corecție a districtului, aceștia sunt luați în considerare și în calcul. Valoarea totală a prestațiilor pentru fiecare lună nu trebuie să fie mai mică decât salariul minim.
• Indemnizația pentru îngrijirea unui copil până la 1,5 ani. Referința la salariul minim este valabilă în cazuri similare cu calculul listei bolnavilor.

Citește și:

• Salariile profesorilor în 2020
• Salariile funcționarilor publici în 2020
• Ceea ce îi așteaptă pe pensionari în 2020

(Nu există încă evaluări)

Se încarcă ...