Salariul personalului militar este format din mai multe componente. În 2020, pe lângă salariile din punct de vedere al rangului și poziției, apărătorii patriei pot conta pe un bonus pentru serviciul îndelungat și un bonus pentru o pregătire fizică excelentă. Cu toate acestea, nu toată lumea are dreptul la plăți, iar mărimea lor depinde de mai mulți factori.
Creștere salarială bună
Pentru a menține prestigiul profesiei de stagiar, autoritățile aplică diferite metode de stimulente materiale și garanții sociale. Printre acestea: furnizarea de locuințe pentru cei care au nevoie, îngrijiri medicale gratuite, diverse bonusuri, suplimente la salariul de bază și multe altele. Suma indemnizației de numerar în timpul serviciului și după pensionare este calculată individual pentru fiecare. Acest lucru ține cont de:
- din titlu;
- birou;
- merite speciale pentru patrie;
- impecabilitatea serviciului;
- experiență de muncă etc.
Astfel, de exemplu, în 2020, un angajat în cadrul unui contract poate crește semnificativ salariul datorat unei prime pentru FIZO. Calitatea excelentă indicată în momentul verificărilor și documentată este baza pentru calcularea bonusului. Mărimea primei procentuale variază de la 15% la 100% din salariu, în funcție de nivelul standardelor implementate. La îndeplinirea standardelor celei de-a doua calificări, salariul crește cu 15% din bază. O formă bună, care vă permite să treceți fizic în ceea ce privește primele calificări, se adaugă militarilor deja tangibile cu 30% din salariu. Maeștrii sporturilor care au trecut examenul cu note excelente se pot aștepta 100%. Candidații la master în sport primesc un premiu puțin mai mic (90%).
Bonusuri suplimentare în 2020 vor putea obține cetățenii care efectuează serviciul militar în baza contractului pentru îndeplinirea conștientă și eficientă a atribuțiilor lor. Plățile se efectuează lunar în același timp cu salariul principal pe baza ordinului comandantului unității. Prima pentru servicii excelente poate ajunge până la 25% din salariu. Dacă un soldat a comis o infracțiune disciplinară sau are rezultate nesatisfăcătoare ale inspecțiilor pentru pregătirea fizică, premiul nu este plătit.
Indiferent de „calitatea” serviciului, fiecare soldat care a lucrat în forțele de securitate mai mult de 2 ani are dreptul la un bonus pentru serviciul îndelungat. Se acumulează pe baza ordinului comandantului de unitate la începutul fiecărui an nou. Mărimea bonusului depinde de numărul de ani de serviciu în armată:
- mai mult de 2 ani - 10%;
- mai mult de 10 ani - 15%;
- mai mult de 15 ani - 20%;
- mai mult de 20 de ani - 25%;
- 25 de ani - 30%;
- mai mult de 25% - 40%.
Pentru piloți, marinari (care dețin un post în Premier League) și scafandri, suprataxa este calculată ținând cont de coeficientul de creștere de 1,5.
Guvernul intenționează în 2020 să crească alocația pentru servicii lungi. Pentru fiecare an petrecut în armată, este planificat adăugarea a 3% din salariu. Și cu o durată de serviciu de 25 de ani sau mai mult, se va acorda un bonus lunar de până la 70%.
Indemnizație de pensie militară
Experiența armatei afectează nu numai mărimea indemnizației monetare în timpul serviciului, ci și mărimea pensiei, după finalizarea acesteia. Pentru a obține statutul de „pensionar militar” este necesar să se dezvolte o anumită perioadă de serviciu, cel puțin 20 de ani. Vârsta, în acest caz, nu contează. În acest caz, pensia va fi egală cu 50% din salariul unui soldat. Pentru fiecare an lucrat după 20 de ani de serviciu, se adaugă 3%.
Există o restricție asupra cuantumului pensiei - nu mai mult de 85% din valoarea salariilor pentru o lună.Această regulă a fost introdusă în 2012. Anterior, pensia personalului militar era egală cu 100% din salarii. Dar, după o creștere accentuată și semnificativă a salariilor forțelor de securitate, fondurile pentru implementarea reformei în întregime nu au fost suficiente. Prin urmare, autoritățile au decis să introducă un factor de reducere. În 2012, aceasta a fost de 54%, ceea ce a redus semnificativ povara asupra bugetului. Conform planului, coeficientul trebuia să crească cu 2% în fiecare an și să ajungă la 100%. Dar următoarea criză financiară din 2017 a forțat să înghețe creșterea. În 2019, valoarea sa este de 72,23%.
Fiecare contractant poate calcula pensionarea viitoare. Pentru a face acest lucru, adăugați trei sume:
- salariul (corespunzător funcției deținute);
- salariu pentru un grad militar;
- indemnizație pentru ani de serviciu.
Rezultatul trebuie înmulțit cu 50%. Dacă fostul militar locuiește în zona în care este stabilit coeficientul regional, atunci pensia va fi calculată ținând cont de aceasta.
Dacă un pensionar a deservit doar în zone cu condiții speciale, atunci coeficientul va fi păstrat numai dacă durata de serviciu pe aceste teritorii este de cel puțin 20 de ani.
Calculul anilor în 2020
Perioada începerii serviciului militar începe din ziua în care un soldat a fost înscris pe listele structurilor de putere. Se încheie serviciul în ziua excluderii din statul forțelor armate ale Federației Ruse. Ambele acțiuni se desfășoară numai pe baza unui ordin din partea comandantului unei unități militare. Experiența militară în 2020 va fi luată în considerare atunci când veți servi în următoarele structuri:
- Ministerul Afacerilor Interne;
- Rosgvardiya;
- FSB;
- Ministerul Urgențelor;
- FSIN;
- serviciul în armata și corpurile sovietice din KGB-ul URSS.
Dacă un soldat a comis o infracțiune, timpul petrecut în batalionul disciplinar sau în arest nu este inclus în calculul vechimii. Abandonarea unei unități militare fără permisiunea comandantului pentru o perioadă mai mare de 10 zile nu este luată în considerare nici la calcularea experienței militare.
Citește și:
- Salariile funcționarilor publici în 2020
- Legea privind deportarea rușilor în 2020
- Eliminarea cărților de lucru în 2020
(Nu există încă evaluări)
Se încarcă ...
