conținut
Reforma pensiilor, care a început în Rusia, a afectat și pensiile preferențiale pentru lucrătorii din domeniul sănătății. În 2020, angajații din domeniul sănătății care au câștigat durata necesară a serviciului nu vor urma o odihnă binemeritată după ani de serviciu.
schimbări
Din 2019, standardul amânării introduse a fost în vigoare. Conform schemei propuse de guvern, întârzierea este crescută anual cu 12 luni și va fi de 60 de luni până în 2023. Pe baza modificărilor propuse, medicii și asistentele care au câștigat durata preferențială necesară a serviciului până în acest moment îl vor folosi după 5 ani - în 2028.
Pentru angajații care au câștigat experiența cerută în 2020, se aplică o excepție. Au dreptul la o pensie preferențială cu 6 luni înainte de termen. Aceasta înseamnă că li se vor aloca și plăti prestații de securitate socială nu după 2 ani, ci după 1,5. Numărătoarea inversă este din momentul achiziționării duratei necesare a serviciului.
Cine nu sunt inovați?
Inovațiile legislative nu se aplică specialiștilor care lucrează în anumite condiții:
- condiții deosebit de nocive - cu radiologi și asistenți de laborator în camere cu raze X;
- condiții de muncă dăunătoare - la angajații din spitale psihiatrice, tuberculoză, spitale oncologice și infecțioase.
Normele privind plecarea și atribuirea pensiilor pentru aceste categorii de lucrători din sănătate în 2020 vor rămâne neschimbate. Amânarea nu se aplică acestora. Baza este Legea federală nr. 350, care a intrat în vigoare pe 3 octombrie 2018.
Experiență necesară
Angajații instituțiilor medicale pot conta pe prelucrarea timpurie a prestațiilor de stat, indiferent de vârstă și durata totală a serviciului. Principala cerință a fost și rămâne experiența muncii într-o instituție medicală. El este:
- 30 de ani pentru medicii care lucrează în oraș;
- 25 de ani pentru medicii care practică în mediul rural.
15 în loc de 12 luni
Pentru angajații din mediul rural, 1 an calendaristic contează pentru 15 luni de serviciu. Același algoritm de calcul se aplică următorilor specialiști:
- chirurgi;
- patologi;
- Obstetricieni și Ginecologi;
- resuscitare;
- anestezisti;
- examinatori medicali;
- asistente chirurgicale;
- asistente medicale care lucrează în secții de arsuri, tuberculoză și traume.
Caracteristicile calculului
Atunci când se calculează o pensie preferențială pentru lucrătorii din domeniul sănătății în 2020, se aplică regulile generale. Mai întâi trebuie să calculați cu exactitate experiența. Dacă aveți 25 sau 30 de ani, un angajat poate solicita o ieșire timpurie pentru o odihnă binemeritată.
Atunci când se calculează valoarea asigurării sociale, se iau în considerare o plată fixă și puncte de pensie - principiul calculului este același pentru toate categoriile de cetățeni. În plus față de mărimea prestației, pot fi alocate copagări regionale. Factorul de putere al acestora în regiuni, teritorii și districte este stabilit în mod independent, astfel încât sumele pot varia semnificativ.
Ordin de înregistrare
Plățile sociale se efectuează în mod general. Succesiunea acțiunilor este următoarea:
- Beneficiarul trebuie să colecteze toate documentele necesare.
- Apoi scrieți o declarație cu privire la numirea pensiilor pentru vechime și aplicați la biroul PFR.
- Așteptați o decizie.
Cererea este depusă în mai multe moduri:
- Vizită personală la sucursala Fondului de pensii la locul de reședință.
- Vizită la centrul multifuncțional.
- Depunerea unei cereri prin departamentul de personal al unei instituții medicale.
- Apel online prin portalul serviciilor publice.
Pachetul standard de documente include:
- pașaport al unui cetățean al Federației Ruse;
- carte de lucru;
- snils;
- confirmarea angajării într-o anumită poziție de la locul de muncă;
- certificat de salariu mediu;
- certificat de căsătorie.
Lista documentelor poate fi clarificată pe site-ul web sau în biroul PFR. Data înregistrării este ziua cererii.
Cum să fii personalul clinicilor private?
Angajații centrelor medicale private au dreptul să solicite ieșirea anticipată și securitatea socială dacă au o experiență de muncă suficientă în specialitate, iar angajatorul contribuie la FIU în fiecare lună.
O instituție privată trebuie să fie înregistrată în modul prevăzut de lege, să aibă statutul de persoană juridică și o licență pentru a furniza servicii medicale (chirurgicale). Angajații PF pot solicita furnizarea de documente care confirmă înregistrarea de stat a unei persoane juridice.
Alte privilegii
Statul oferă alte beneficii lucrătorilor din domeniul sănătății. Printre ele se numără:
- Asistență medicală la locul de muncă. Acesta este plătit de angajator.
- Ziua de lucru scurtată. Săptămâna muncii este de 24, 30, 33 sau 36 de ore (în funcție de categoria de angajat).
- Mese speciale pentru radiografie, chirurgie și personal de reanimare.
- Zile suplimentare pentru concediu plătit - de la 14 la 35 de zile (în funcție de locul de muncă).
- Supravaloare și bonusuri, a căror sumă este stabilită de administrația unei instituții medicale.
Medicii care practică în mediul rural beneficiază de cazare. Plătește pentru bugetul său local. După 10 ani de experiență în acest loc de muncă, asistentul medical are dreptul să locuiască permanent în această casă sau apartament, chiar și după ce a meritat o odihnă binemeritată în funcție de vechimea în muncă sau de vârstă.
Lista stimulentelor suplimentare include și: furnizarea unui teren pentru construcția de locuințe individuale, rambursarea cheltuielilor pentru locuințe și servicii comunale, ipotecă socială.
Citește și:
- Pensie pentru prejudiciu preferențial în 2020
- Pensie în 2020 pentru pensionarii care lucrează
- Pensia minimă la Moscova și regiunea Moscovei în 2020
(Nu există încă evaluări)
Se încarcă ...
