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Em meados de 2020, todos os cidadãos da Federação da Rússia com direito a benefícios sociais os receberão diretamente do orçamento do FSS. Para os empregadores, as mudanças nos relatórios do FSS ocorreram no outono deste ano. A partir de outubro de 2019, os segurados reportarão os prêmios de seguro acumulados em um novo formulário.
Os custos excederão as receitas
O projeto de orçamento do Fundo de Seguro Social para 2020-2022 já foi adotado pelos deputados da Duma do Estado em primeira leitura. Nenhuma alteração significativa foi feita durante a consideração do documento. Como previsto anteriormente, as receitas de fundos extra-orçamentários em 2020 totalizarão 811,6 bilhões de rublos. A maioria deles - 604,348 bilhões de rublos. são contribuições para seguro social obrigatório por incapacidade temporária para o trabalho e em conexão com a maternidade. O restante são fundos para o seguro contra acidentes de trabalho e doenças profissionais.
Até 2022, as receitas aumentarão significativamente e atingirão o nível de 936,5 bilhões de rublos. O FSS também é projetado para continuar crescendo. Em 2020, será necessário pagar 788,1 milhões de rublos aos cidadãos da Federação Russa e 873,9 milhões de rublos em 2022. Assim, pela primeira vez em vários anos em 2020, as receitas excederão os custos. Mas até 2022, o orçamento do fundo estará novamente em falta. Como observam os deputados, uma estimativa escassa não afetará os cidadãos de forma alguma. Ao redistribuir fundos devido à lucratividade de outros itens de seguro, “buracos no orçamento” serão capitalizados.
Tabela de pagamento direto
A lista de benefícios pagos pelo fundo extra-orçamentário do estado em 2020 não será alterada. Incluirá, como antes, todos os “benefícios para as mulheres”, benefícios temporários para invalidez e assistência funerária. Ao calcular os pagamentos sociais a partir de 1º de janeiro do ano novo, o novo valor do salário mínimo será levado em consideração. Presumivelmente, o salário mínimo aumentará em 850 rublos. e será 12.130 rublos. O aumento do salário mínimo afetará o valor mínimo dos pagamentos, eles aumentarão. Além disso, a partir de 1º de fevereiro de 2020, será realizada a indexação anual. De acordo com dados preliminares, seu coeficiente será 1,038.
A lista de benefícios e seu tamanho para 2020 é mostrada na tabela.
| Título do subsídio | Valor do benefício em 2020 | |
|---|---|---|
| Quantia de 1 de janeiro | Quantia de 1 de fevereiro | |
| Para registro nas fases iniciais da gravidez (única vez) | $ 655,49 | 680,4 esfregar |
| Prestações de maternidade | 100% da média diária de ganhos dos dois anos anteriores do trabalho, pelo menos 398,79 rublos, a quantidade máxima de 2301,37 rublos. | |
| Para o nascimento de um filho (uma vez) | RUB 17.479,73 | RUB 18.143.96 |
| Subsídio de assistência a crianças com menos de 1,5 anos | 40% do salário médio nos últimos dois anos | |
| para o segundo e filhos subsequentes, pelo menos 6554,89 rublos. | ||
| máximo para todas as categorias 27 984,66 esfregar. | ||
| Benefício de enterro social (único) | É pago no valor do custo igual dos serviços prestados, de acordo com a lista garantida de serviços funerários, mas não mais que 5946,47 rublos. | |
Por iniciativa do Ministério do Trabalho, as condições para o pagamento de benefícios de puericultura até um ano e meio podem mudar em 2020. De acordo com o projeto, o direito de receber benefícios estará disponível para a pessoa que cuida diretamente da criança. Ou seja, se uma mãe, durante a licença de maternidade, começa a trabalhar, mesmo que em período parcial, ela perde o direito de receber pagamentos.Lembre-se de que não apenas a mãe, mas também os parentes mais próximos podem tirar uma licença parental.
FSS Pilot
O projeto-piloto do fundo extra-orçamentário estadual “Pagamentos Diretos” em 2020 cobrirá todo o território da Rússia. O programa, que começou seu trabalho em 2011, foi implementado com sucesso em mais de 50 entidades constituintes da Federação Russa. A partir de 1º de janeiro de 2020, o projeto será lançado nas seguintes entidades:
- República de Komi;
- República de Sakha (Yakutia);
- República Udmurt;
- Região de Kirov.
- Região de Kemerovo.
- Região de Orenburg.
- Região de Saratov.
- Região de Tver.
- Okrug autônomo de Yamal-Nenets.
E a partir de 1º de julho de 2020, um novo procedimento para pagamento de benefícios começará a operar em mais 9 assuntos da Rússia:
- República do Bascortostão;
- República do Daguestão;
- Território de Krasnoyarsk;
- Território de Stavropol;
- Região de Volgogrado.
- Região de Irkutsk.
- Região de Leningrado.
- Região de Tyumen.
- Região de Yaroslavl
Depois que todas as regiões da Rússia começarem a funcionar de acordo com o novo esquema, o projeto piloto deixará de ser "experimental". Desde 2021, os pagamentos diretos dos benefícios do Fundo de Seguro Social, sem um empregador na forma de intermediário, tornar-se-ão a norma de trabalho usual. As emendas relevantes às leis existentes sobre seguro social obrigatório foram preparadas pelo Ministério do Trabalho. Resta apenas uma função para as organizações - transferir para o fundo de seguro social as informações e documentos necessários que são a base dos pagamentos. De acordo com o texto do projeto, o FSS terá novos poderes. Além da transferência direta de fundos diretamente para as contas dos cidadãos, o fundo poderá realizar verificações de documentos e informações.
A essência do mecanismo de pagamentos diretos é a capacidade da pessoa segurada de receber o dinheiro necessário, independentemente da situação financeira do empregador. Não é o contador da organização que calcula e transfere os benefícios, mas o fundo de seguro social. Portanto, erros e imprecisões nos cálculos são minimizados. Para os segurados, esse esquema também é conveniente - eles não precisam retirar dinheiro da circulação para pagamento de benefícios.
Relatório de alterações
De acordo com a ordem do FSS nº 265 de 22.05.2019, de 8 de setembro de 2019, entrou em vigor um novo procedimento para informar os empregadores. O documento estipula as regras para a entrega e aceitação de bases de documentos para cálculo e pagamento de prêmios de seguro, bem como documentos que confirmam a exatidão de seu cálculo e pagamento pontual. O novo regulamento define os termos e algoritmos específicos dos procedimentos administrativos para o trabalho dos órgãos territoriais de seguro social. Também indica claramente a ordem de interação entre os empregadores e o fundo.
Em 2020, os relatórios são permitidos por e-mail, pelo site do Serviço de Estado e pessoalmente no MFC ou em qualquer filial do FSS. Para os empregadores, as alterações afetaram os relatórios no formulário 4-FSS. O relatório obrigatório fornecido trimestralmente para todas as pessoas jurídicas e empresários individuais deve ser preenchido em um novo formulário. Agora, o contador inserirá mais informações do que no formulário anterior. A principal mudança é a tabela “Informações sobre contribuições avaliadas”. Ele refletirá as contribuições avaliadas e as despesas reais. Em particular, despesas dos últimos três meses não aceitas para compensação, recursos recebidos do Fundo de Seguro Social e outros dados. Para receber um desconto em lesões em 2020, é necessário enviar uma inscrição antes de 1 de novembro de 2019.
Download do Formulário 4-FSS Form for 2020
Preferências na forma de prêmios de seguro reduzidos serão concedidas a empresas criadas antes de 2016 e que não sofrerão fatalidades em 2019.
A capacidade de relatar eletronicamente para organizações só aparecerá após a aquisição de um certificado de assinatura eletrônica de qualquer centro de certificação credenciado pela fundação. A lista atual de centros de certificação credenciados pode ser encontrada no portal oficial do FSS.
Leia também:
- Subsídio de maternidade em 2020
- Subsídio até 3 anos em 2020
- Pensão preferencial para trabalhadores da saúde em 2020
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