Programa de professores de Zemsky em 2020

Por sugestão do Presidente, em 2020, está previsto o lançamento do programa Zemsky Teacher. Deve resolver um dos problemas mais importantes da educação russa - minimizar a escassez de pessoal nas escolas rurais. Dentro de um ano, todos os professores que optarem por trabalhar em escolas rurais poderão receber uma compensação material substancial.

Iniciativa do Presidente

A boa prática de lançar o programa Zemsky Doctor para profissionais de saúde levou a oferecer uma opção semelhante para os professores, anunciada por Vladimir V. Putin no discurso de fevereiro na Assembléia Federal. A principal idéia do "professor de Zemsky" é que os especialistas que concordam em se mudar em 2020 para continuar suas atividades profissionais no "interior" paguem 1 milhão de rublos do orçamento federal. O dinheiro pode ser gasto com qualquer finalidade, sem a necessidade de fornecer um relatório:

• compra de moradia (apartamentos, casas particulares);
• compra de terrenos e materiais de construção;
• pagamento de hipoteca.

A compensação será oferecida mediante a mudança para assentamentos rurais, assentamentos de tipo urbano, assentamentos de trabalhadores e cidades com uma população de até 50.000 habitantes.

A iniciativa está relacionada ao fato de que entre 42.000 escolas da Federação Russa, 26.000 trabalham em áreas rurais e carecem de cerca de 12.000 professores. Os principais motivos para esta situação são:

• Re-perfilando atividades. Após vários anos de experiência na “escola”, muitos especialistas decidem mudar de profissão ou estão prontos para trabalhar fora de sua especialidade, preferindo um emprego mais bem remunerado.
• Um grande número de quadros da idade da aposentadoria, que não há ninguém para substituir após a aposentadoria. Além disso, devido à idade, eles nem sempre conseguem lidar com suas obrigações; podem fornecer aos alunos material desatualizado, o que também não contribui para melhorar a qualidade da educação.

O programa deve “compensar” a escassez de professores em pequenos assentamentos, a fim de realizar plenamente o direito das crianças de receber educação em tempo integral. A falta de um número suficiente de especialistas em escolas rurais reduz significativamente a qualidade do processo educacional, e algumas instituições de ensino precisam ser fechadas por completo. A falta de pessoal também afeta negativamente os resultados do exame. Um professor é forçado a conduzir várias disciplinas, mas nem sempre lida com um determinado volume; portanto, os alunos simplesmente não recebem conhecimento suficiente.

No nível regional da Rússia, projetos semelhantes já haviam sido operados, fornecendo pagamentos adicionais aos salários nos primeiros 3-5 anos de trabalho. Mas a maioria deles é projetada principalmente para jovens com menos de 35 anos, enquanto o novo programa ajudará a atrair uma ampla gama de especialistas, independentemente da idade e experiência.

Benefícios para educadores

Um aspecto importante: por analogia com os participantes do programa Zemsky Doctor, está previsto que os professores ampliem as barreiras de idade para 50 anos. A partir de 2020, será possível atrair não apenas graduados universitários para a aldeia, mas também todos os professores interessados ​​com grande experiência. Como as restrições de idade serão suspensas, os seguintes requisitos são apresentados ao candidato:

• a presença de ensino pedagógico superior;
• um contrato com a liderança de uma escola rural por um período mínimo de 5 anos.

Além disso, são discutidas outras condições possíveis que precisarão ser atendidas por professores que estejam prontos para se tornarem participantes do programa Zemsky Teacher a partir de 2020 e mudar a vida urbana para rural.

Benefícios para os participantes:

• "Levantamento" no valor de 1 milhão de rublos;
• prestação de pagamentos de moradia ou aluguel;
• a oportunidade de mudar seu local de residência para uma região mais atraente (por exemplo, Crimeia, território de Krasnodar, com moradias à beira-mar);
• realização do potencial criativo, a possibilidade de aumentar.

O programa será especialmente relevante para especialistas que não possuem moradia própria ou desejam continuar suas atividades profissionais em condições rurais calmas. Muitos estão prontos para deixar a cidade movimentada, mas não têm fundos suficientes para se mudar, então eles vão querer usar essa chance. Será suficiente para o professor decidir sobre a localidade, preencher uma inscrição e receber os benefícios apropriados. No local, ele receberá moradia gratuita para morar e, na ausência dela, compensará o aluguel.

Mover e ficar

Uma das principais tarefas do programa Zemsky Teacher não é apenas incentivar os professores a se mudarem para a vila, mas realmente permanecer e se desenvolver na esfera profissional. Para fazer isso, os funcionários terão que levar em consideração vários erros cometidos durante a implementação de um programa semelhante para atrair médicos para o campo sob o nome "médico de Zemsky". Em seguida, os jovens especialistas registraram uma hipoteca para o milhão de rublos propostos ou compraram moradias na cidade, onde voltaram depois de trabalharem honestamente por três anos na vila. Assim, nenhuma consolidação de pessoal foi alcançada.

A mudança não deve apenas ser financeiramente benéfica no início, mas também causar um desejo de ficar para uma residência mais futura. Para isso, está planejado fornecer aos professores rurais moradia, salários mais altos e garantias sociais. Regras semelhantes já existiam no período 1991-2004 sob a Lei de Desenvolvimento Social da Vila. Porém, com o tempo, os salários nas escolas rurais se tornaram os mesmos das escolas urbanas; as contas de serviços públicos foram reduzidas ou canceladas. Assim, os professores anteriores foram isentos das taxas de eletricidade e aquecimento, mas com o tempo esse benefício foi cancelado, o que afeta significativamente o orçamento da família. Por exemplo, apenas para aquecimento no inverno, são necessárias cerca de 5 a 6 máquinas de lenha, cada uma delas custando cerca de 8.000 rublos ou até 40.000 durante todo o inverno, com uma taxa de professores de 14.500 rublos.

Para comparação, um médico que se muda para trabalhar em uma vila recebe um “bônus” do orçamento federal na forma de um milhão de rublos, enquanto um professor em situação semelhante recebe sobretaxas do orçamento regional, que são escassas em muitas regiões da Federação Russa. Por exemplo, na região de Omsk, o valor dos pagamentos regionais ao mudar para o "interior" é de 20.000 rublos, o que dificilmente é um incentivo suficiente.

Mesmo se você levar em conta erros anteriores com a ajuda do programa Zemsky Teacher, você só pode reduzir o déficit total de pessoal, mas não eliminá-lo completamente. Remuneração material significativa e provisão de moradia são uma perspectiva tentadora para apenas uma parte dos professores. Muitos especialistas preferem viver e ensinar crianças nas grandes cidades por motivos pessoais.

Putin propôs iniciar o programa de professores de Zemsky em 2020: o video

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