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O princípio e as regras do pagamento de licenças médicas em 2020 serão semelhantes aos que eram válidos em anos anteriores. O valor será calculado com base no salário médio diário e na experiência de trabalho com seguro. As únicas mudanças afetarão o tamanho máximo do subsídio e, possivelmente, o mínimo se o governo aprovar o novo salário mínimo.
Regras de cálculo
A base para a extradição de uma licença médica pode ser a incapacidade do empregado para o trabalho ou a necessidade de cuidar de familiares doentes. Uma condição obrigatória para receber compensação por dias de ausência no local de trabalho é o emprego oficial e deduções do salário de contribuições para o Fundo de Seguro Social. Todas as questões relacionadas ao pagamento de benefícios temporários por invalidez são reguladas pela lei nº 255-FZ, conforme alterada em 27/12/2018.
Para pagar por licença médica em 2020, são consideradas as seguintes regras:
- O cálculo é feito a partir do 1º dia da doença: os três primeiros são pagos pelo empregador, depois o FSS.
- Se a licença por doença é causada por lesão industrial ou doença profissional, o benefício não depende da duração do serviço e é sempre pago em 100%.
- Se a doença começou durante as férias, a última é prolongada pelo número correspondente de dias ou o empregado recebe um período semelhante em outro período. A licença médica é paga de acordo com o esquema padrão.
- O empregador é obrigado a fazer cálculos dentro de 10 dias após o funcionário enviar o certificado de incapacidade para o trabalho e o pagamento - juntamente com o salário mais próximo.
- Ao cuidar de familiares, o período máximo pago possível depende da idade e de outras nuances.
| Um parente | Duração possível | |
| Por uma licença médica | Total ao longo do ano | |
| Criança com menos de 7 anos | Sem limites | 60 |
| Criança com menos de 7 anos de idade na presença de doenças da lista especial do FSS | Sem limites | 90 |
| Criança de 7 a 15 anos | 15 | 45 |
| Criança deficiente (até 18 anos) | Sem limites | 120 |
| Uma criança menor de 18 anos com HIV ou outras doenças (Art. 6, p. 5, nº 255-FZ) | Sem limites | Sem limites |
| Outro membro da família | 7 | 30 |
Procedimento geral de cálculo
O cálculo da licença médica em 2020 é baseado nos ganhos do funcionário nos 2 anos anteriores ao início da doença. O procedimento para calcular o valor da compensação será o seguinte:
- Determine o salário médio diário (D) de acordo com os resultados de 2 anos de acordo com a fórmula:
D = (Ano1 + Ano2) / 730, em que
Ano1 e Ano2 - a quantidade de ganhos nos últimos dois anos, 730 - o número de dias para o mesmo período (se um ano foi um ano bissexto, o valor 731 é usado).
- Multiplique o número resultante pelo número de dias de ausência no trabalho (de acordo com o certificado de incapacidade para o trabalho).
- Para levar em conta o período de seguro para o valor total - o tempo durante o qual as contribuições de seguro foram feitas em seu nome. As seguintes proporções se aplicam:
| Número de anos de experiência | Percentual de pagamento do salário |
| Menos de 5 anos | 60% |
| 5-8 anos | 80% |
| Mais de 8 anos | 100% |
- Compare o valor recebido com os benefícios mínimo e máximo, pois ele não pode ir além dos limites especificados.
Limites de pagamento
O montante mínimo de licença médica é a fronteira abaixo da qual o subsídio diário não pode ser.É determinado com base no nível do salário mínimo e é usado nos casos em que o empregado:
- trabalha menos de 6 meses;
- recebia renda abaixo do salário mínimo;
- não foi empregado nos últimos dois anos.
A quantidade mínima é determinada pela fórmula:
Min = 11607 * 24/730 = 381,6 esfregar.
No cálculo, é usada a taxa de salário mínimo prevista para 2020: em comparação com 2019, aumentará 2,9%, ou seja, será 11280 * 1,029 = 11607 rublos.
Além do mínimo, o estado estabeleceu o limite superior admissível do salário médio diário, que pode ser usado para cálculos. Seu tamanho muda anualmente, levando em consideração o valor máximo dos prêmios de seguro no Fundo de Seguro Social. Dado o uso de indicadores de renda para os dois anos extremos, em 2020 os dados para 2019 e 2018 serão válidos (865.000 e 815.000 rublos, respectivamente).
Assim, em 2020, o montante máximo de subsídio por dia:
MÁX = (815 000 + 865 000) / 730 = 2301, 37 RUB.
Essa é a remuneração máxima que um funcionário pode esperar para cada dia de ausência devido a doença. Se a renda média diária real for maior, ela não é levada em consideração e não afeta o tamanho do pagamento.
Exemplos de cálculo
Exemplo 1 A. Petrova ficou doente por 8 dias. Renda nos últimos 2 anos - 455 500 rublos. O período de seguro é de 4,5 anos, ou seja, o benefício é calculado no valor de 60% dos ganhos.
D = 455 500/730 = 623,97 rublos.
Durante a doença Petrova A. receberá 623,97 rublos. * 8 * 60% = 2995, 056 esfregar.
Exemplo 2 Moiseev Yu. Trabalhou 5 meses em seu primeiro emprego e saiu por 5 dias em licença médica. Ele recebeu um salário de 21.000 rublos. (ou 700 rublos por dia). Mas a quantidade de benefícios será calculada com base no salário mínimo e no salário mínimo estabelecido. Assim, por 5 dias de ausência no trabalho, ele receberá 381,6 * 5 = 1908 rublos.
Exemplo 3 Para Kovalenko R., a licença médica por 11 dias é calculada. A experiência em seguros é de 9 anos, os ganhos para 2018 e 2019 são de 830.000 e 845.000 rublos, respectivamente. Para 2018, apenas 815.000 rublos serão incluídos no cálculo. (o mais alto possível). O salário médio diário foi de:
D = 815.000 + 845.000 / 730 = 2.273,97 rublos.
Pagamento por 11 dias de incapacidade temporária para o trabalho: 2273,97 * 11 = 25 013, 67 rublos.
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