Spis treści
Według wielu analityków finansowych rynek pracy w Rosji w 2020 roku ulegnie pewnym zmianom. Planowane jest wiele zmian legislacyjnych w dziedzinie zatrudnienia mających na celu zmniejszenie bezrobocia i zwiększenie średnich wskaźników wynagrodzeń w branży.
Główne kierunki rozwoju rynku pracy
Na rynku pracy państwo planuje wprowadzić bardziej zaawansowane systemy prognozowania i monitorowania podaży i popytu na zasoby pracy. Jednocześnie należy wziąć pod uwagę istniejący system kształcenia zawodowego i zmieniającą się sytuację demograficzną.
W przyszłości 2020 r. Na rynku pracy wystąpi zauważalny niedobór wykwalifikowanych rosyjskich pracowników. Obecnie 20% pracowników przemysłowych to goście z krajów bałtyckich, Ukrainy i krajów WNP. Co więcej, ich wynagrodzenie jest dość wysokie. Aby zmniejszyć liczbę migrantów zarobkowych, konieczne jest rozwiązanie problemów edukacji specjalistycznej. To samo dotyczy problemu nielegalnego zatrudnienia, kiedy pracownicy po prostu otrzymują większość swoich pensji w kopertach. Przedsiębiorstwa nie płacą podatków i składek na ubezpieczenia społeczne, a pracownicy nie mają możliwości otrzymania dobrej emerytury w starszym wieku.
W dziedzinie pracy rząd planuje przyjęcie nowych przepisów mających na celu:
- poprawa środków ochrony socjalnej pracowników;
- zapobieganie zakłóceniom równowagi na regionalnych rynkach pracy;
- wzrost płac, premii i premii motywacyjnych;
- przyciąganie osób niepełnosprawnych do pracy;
- rozszerzenie możliwości stażu dla młodych specjalistów;
- poprawa jakości miejsc pracy i warunków pracy;
- wzmocnienie nadzoru państwa nad przestrzeganiem umów o pracę;
- poprawa mechanizmów ochrony przed bezrobociem;
- redystrybucja siły roboczej między regionami kraju;
- wykorzystanie elektronicznej dokumentacji personelu i przepływu pracy;
- rozwój ochrony pracy i ochrony socjalnej bezrobotnych;
- wzrost liczby oficjalnie zarejestrowanych osób prowadzących działalność na własny rachunek;
- utrzymanie konkurencyjności wytwarzanego produktu krajowego.
Drugim wyzwaniem, przed którym stoją organy rządowe, jest poprawa mobilności i jakości siły roboczej. Wymaga to znacznych reform w dziedzinie edukacji, przekwalifikowania zawodowego pracowników, z uwzględnieniem rzeczywistych zapotrzebowań na zasoby pracy.
Jakie zawody będą poszukiwane w 2020 r
Każda giełda pracy z przyjemnością świadczy usługi:
- Lekarze
- Do inżynierów.
- Do nauczycieli.
- Do budowniczych.
- Do kucharzy.
- Technologowie gastronomii.
- Sprzedawcy żywności.
Operatorzy urządzeń przemysłowych, instalatorzy, elektrycy, tokarze, ślusarze, kamieniarze, spawacze zawsze mają wysokie pensje. Wśród zawodów kobiecych, farmaceutów, pedagogów i nauczycieli, księgowych, marketerów i menedżerów, kosmetologów, pokojówek i opiekunów, poszukiwane są szwaczki i projektanci.
Wiodące pozycje na rynku pracy będą nadal zajmować specjalistów w dziedzinie oprogramowania komputerowego i IT. Wiele firm stara się wejść na nowe rynki handlowe, które aktywnie rozwijają się w Internecie. Aby promować swoje towary i usługi w globalnej sieci, potrzebują odpowiednich specjalistów.
Lingwiści i tłumacze nie pozostaną bez pracy.Oprócz klasycznych języków europejskich (angielskiego, niemieckiego i francuskiego) wymagana jest znajomość języków orientalnych. Zawsze czekają na firmy ściśle współpracujące z chińskimi i japońskimi partnerami.
Prawnicy i ekonomiści napotkają pewne trudności w znalezieniu pracy. W latach 90. rynek doświadczył drastycznego niedoboru tych specjalistów, ale z biegiem lat trendy się zmieniły, a podaż zaczęła przekraczać popyt. Możesz rozwiązać ten problem, kontaktując się z Centrum Zatrudnienia i biorąc udział w kursach odświeżających.
Bezrobocie w 2020 r
Eksperci biznesowi oraz doświadczeni ekonomiści i analitycy przewidzieli już, co stanie się z rynkiem pracy w 2020 roku. Stopa bezrobocia wkrótce spadnie o 4,7%. Wynika to ze spadku liczby sprawnych mieszkańców kraju. Rosstat opublikował niedawno prognozę demograficzną, zgodnie z którą co roku w latach 2020-2025 liczba pracowników w średnim wieku będzie zmniejszana o 500 tysięcy rocznie.
W rezultacie popyt na pracowników w różnych obszarach wzrośnie na rynku pracy. W takich warunkach pracodawcy będą musieli przyciągnąć wysoko wykwalifikowanych pracowników z doświadczeniem, oferując im wysokie wynagrodzenia. Zmniejszenie bezrobocia przestaje także podnosić wiek emerytalny.
Najlepsze instytuty i uniwersytety w Rosji
Biorąc pod uwagę zmiany na rynku pracy w 2020 r., Przyszli kandydaci powinni lepiej spojrzeć na najbardziej prestiżowe uniwersytety w kraju:
- Moskiewski Instytut Architektoniczny (absolwenci architektów, konserwatorów, projektantów).
- Tomsk Polytechnic University (wiodący w szkoleniu inżynierów do obsługi i rozwoju pól naftowych i gazowych oraz badań geologicznych).
- Moskiewski Uniwersytet Medyczny im. Sawczenowa w Moskwie (kształci dentystów, terapeutów, chirurgów i inne popularne specjalizacje medyczne).
- Akademia Marynarki Wojennej w Petersburgu (szkoli przyszłych oficerów i sztab armii rosyjskiej).
- Petersburska Akademia Weterynaryjna (absolwenci biotechnologów, weterynarze, specjaliści ds. Nadzoru sanitarnego).
- Moskiewski Uniwersytet Państwowy im. M. Łomonosowa (przygotowuje specjalistów z kilku dziedzin jednocześnie, w tym filologów, tłumaczy, nauczycieli).
Wybierając te zawody, nie ma wątpliwości, że w przyszłości zawsze będzie dobrze płatne miejsce na rynku pracy.
Kluczowe umiejętności zawodowe
Wraz z rozwojem ekonomii i technologii pracodawcy coraz częściej zwracają uwagę na pewne umiejętności swoich pracowników:
- Logiczne myślenie.
- Kreatywność
- Zarządzanie ludźmi
- Umiejętności pracy w zespole.
- Inteligencja emocjonalna.
- Możliwość szybkiego podejmowania decyzji.
- Umiejętności negocjacyjne.
- Elastyczność mentalna.
Dla pracodawców ważne jest, aby przyszły lub już zatrudniony pracownik mógł szybko wyjść z tej sytuacji, zorganizować nie tylko swoją pracę, ale także mniej doświadczonych kolegów i negocjować z maksymalną wydajnością dla firmy.
Czytaj także: