Lerarensalarissen in 2020

Volgens een aantal gespecialiseerde gedrukte en online publicaties zullen de salarissen van leraren in 2020 met 5,4% stijgen. Zoals de regering hoopt, zal de beloning van Russisch onderwijzend personeel volgens de resultaten van de uitvoering van overheidsinitiatieven gelijk moeten zijn aan of hoger moeten zijn dan het gemiddelde inkomen in de regio's. In het algemeen zullen leraren volgens de garanties van de Russische regering tegen 2022 tot 45 duizend roebel kunnen ontvangen. per maand.

Wetgevend kader

Het beleid van het verhogen van de lonen van werknemers in de publieke sector, met inbegrip van leraren, vindt zijn oorsprong in het presidentiële besluit van 05.07.2012 nr. 597. Op grond van deze wet ondertekende het staatshoofd bovendien meer dan 10 documenten die voorzagen in de geleidelijke invoering van nieuwe wijzigingen in de onderwijssector. Sinds die tijd is de staat begonnen met de jaarlijkse verhoging van de lonen voor de meest kwetsbare categorieën werknemers, rekening houdend met inflatoire processen. Volgens het laatste nieuws zal dit jaar de salarisverhoging 6% bedragen. De bijbehorende toeslag zal traditioneel vanaf september worden uitgegeven.

Volgens overheidsplannen is het de bedoeling om 363 miljard roebel uit de schatkist toe te wijzen om het salarisfonds voor onderwijzend personeel te verhogen. tot het einde van het programma: in 2019 - 109 miljard, 2020 - 120 miljard, 2021 - 134 miljard roebel.

Categorieën leraren die hun salarissen zullen verhogen

In 2020 zal de langverwachte inkomensgroei van invloed zijn op de salarissen van werknemers die zich bezighouden met onderwijsactiviteiten in de volgende organisaties:

• Kleuterscholen.
• Middelbare scholen.
• Instellingen voor voortgezet en speciaal onderwijs.
• Gespecialiseerde scholen, weeshuizen voor het werken met weeskinderen, enz.

Bovenstaande categorieën leraren worden niet eerder dan het nieuwe schooljaar opgebouwd en betaald. Medewerkers van universiteiten ontvangen het meest - hun salaris zal minimaal 2 gemiddelde regionale salarissen zijn. De resterende leraren krijgen een salaris van 1 gemiddeld salaris of iets meer dan dit. Naast hen zullen de arbeidsinkomens van hulpfunctionarissen en technisch personeel in de educatieve sector stijgen. Hun tevredenheid zal al in mei toenemen, omdat het werk van dergelijke werknemers wordt betaald tegen het minimumloonniveau of zelfs lager.

Volgens het ministerie van Onderwijs is de beslissing om het salaris in de onderwijsomgeving aan te passen genomen vanwege de achteruitgang van het prestige van het beroep van leraar en de opvallende ongelijkheid met het gemiddelde inkomen in de regio's.

Huidige stand van zaken

Zoals recente parlementaire hoorzittingen hebben onthuld, is de situatie met de inkomsten van leraren in het land dubbelzinnig. Hun arbeidsinkomen varieert aanzienlijk en is afhankelijk van het onderwerp van de Russische Federatie, stad, positie. Volgens de statistieken vormen de salarissen in de meeste regio's niet meer dan 50% van het gemiddelde, omdat de lokale begrotingen nauwelijks genoeg geld hebben om sociale basisuitkeringen te dekken. Ergens is dit cijfer niet hoger dan 10%, terwijl leraren volgens de wet recht hebben op een maandelijkse toelage van ten minste 70% van het gemiddelde salaris en de voorwaarde hiervoor moet in de arbeidsovereenkomst worden vermeld. De rest van het salaris (30%) moet worden geïnd ten koste van toeslagen voor klasmanagement, extra uren, kwalificaties, etc.

Een aantal regionale overheden meldde dat het inkomen van leraren hoger was dan gemiddeld.Het leiderschap van de regio Vladimir haalde bijvoorbeeld statistische gegevens aan over het salarisniveau in de regio van 32 duizend roebel, wat ongeveer 12% hoger is dan het gemiddelde salaris van werknemers. De administratie van het Khabarovsk-gebied meldde dat de salarissen van hun leraren de gemiddelde norm met 10% dekken en 44 duizend roebel bedragen. per maand.

Dingen zijn het beste in Moskou en St. Petersburg. Hier ontvangen onderwijsmedewerkers hogere salarissen. Bovendien beloofde het hoofd van de hoofdregio om de salarissen van zijn leraren in 2020 met 15% te verhogen. Leraren van de Chukot-autonomie lopen niet ver achter hen. Over het algemeen bereiken de arbeidsinkomens op deze plaatsen 93 duizend roebel. per maand.

De regio's met de laagste onderwijssalarissen omvatten de regio's van de Noord-Kaukasus. De officiële uitkeringen van Dagestanis bereiken dus nauwelijks 21 duizend roebel. Vertegenwoordigers van het onderwijzend personeel van Ingush onderwijsinstellingen verdienen niet meer dan 22 duizend roebel.

Recente wijzigingen

Samen met beloften om de salarissen van leraren in Rusland te verhogen, voeren de autoriteiten onlangs grootschalige reorganisaties van de onderwijsomgeving uit. Dus, posities in educatieve organisaties zijn van plan om te classificeren en op te bouwen in de vorm van een hiërarchische ladder: methodoloog, mentor, leider en senior personeel. Deze innovatie wordt al getest op 13 gebieden in de vorm van certificeringsmaatregelen, maar in het kader van het vorige loonfonds, zonder extra geldsubsidies. Daarom zullen de veranderingen de financiële situatie van leraren niet verbeteren, maar alleen leiden tot het feit dat als iemand een hogere status krijgt en het salaris wordt verhoogd, de betaling aan een andere persoon met een lage rating automatisch wordt verlaagd. Volgens de resultaten van het experiment zal het ministerie van Onderwijs beslissen over de wenselijkheid van een nieuwe structuur van de onderwijsomgeving.

Lees ook:

• Salarissen van ambtenaren in 2020
• Pensioenberekening in 2020
• Financiële voorspelling voor 2020 voor Rusland

(2 beoordelingen, gemiddeld: 1,00 van de 5)

Bezig met laden ...