Zemsky-lerarenprogramma in 2020

Op voorstel van de president is het de bedoeling om in 2020 het Zemsky Teacher-programma te lanceren. Het zou een van de belangrijkste problemen van het Russische onderwijs moeten oplossen: het personeelstekort op het platteland minimaliseren. Binnen een jaar zullen alle leraren die ervoor kiezen om op het platteland te werken, een substantiële materiële vergoeding ontvangen.

Initiatief van de president

De goede praktijk van het lanceren van het Zemsky Doctor-programma voor gezondheidswerkers leidde tot een vergelijkbare optie voor leraren, die werd aangekondigd door Vladimir V. Poetin op het adres van februari in de Federale Vergadering. Het belangrijkste idee van de "Zemsky-leraar" is dat specialisten die overeenkomen om in 2020 te verhuizen om hun professionele activiteiten in de "outback" voort te zetten, om 1 miljoen roebel uit de federale begroting te betalen. Geld kan voor elk doel worden besteed zonder een rapport te moeten verstrekken:

• aankoop van woningen (appartementen, particuliere huizen);
• aankoop van grond en bouwmaterialen;
• hypotheekbetaling.

Compensatie zal worden verstrekt bij verplaatsing naar landelijke nederzettingen, stedelijke nederzettingen, arbeidersnederzettingen en steden met een bevolking van maximaal 50.000 inwoners.

Het initiatief houdt verband met het feit dat van de 42.000 scholen van de Russische Federatie, 26.000 werken op het platteland en het ontbreekt aan ongeveer 12.000 leraren. De belangrijkste redenen voor deze situatie zijn:

• Reprofileren van activiteiten. Na een aantal jaren "school" -ervaring besluiten veel specialisten hun beroep te veranderen of zijn ze klaar om buiten hun specialiteit te werken, en geven ze de voorkeur aan een beter betaalde baan.
• Een groot aantal pensioengerechtigde leeftijd, die niemand na pensionering kan vervangen. Bovendien kunnen ze door hun leeftijd niet altijd in staat zijn om hun taken uit te voeren, ze kunnen studenten voorzien van verouderd materiaal, wat ook niet bijdraagt ​​aan de verbetering van de kwaliteit van het onderwijs.

Het programma moet het tekort aan leraren in kleine nederzettingen "compenseren" om het recht van kinderen op voltijds onderwijs volledig te realiseren. Het ontbreken van een voldoende aantal specialisten op landelijke scholen vermindert de kwaliteit van het onderwijsproces aanzienlijk, en sommige onderwijsinstellingen moeten helemaal worden gesloten. Het personeelstekort heeft ook een negatieve invloed op de resultaten van het examen. Eén docent wordt gedwongen meerdere vakken te geven, maar kan niet altijd omgaan met een bepaald volume, zodat studenten eenvoudigweg niet voldoende kennis ontvangen.

Op regionaal niveau in Rusland waren soortgelijke projecten eerder uitgevoerd, die voorzagen in extra betalingen aan lonen in de eerste 3-5 jaar van het werk. Maar de meeste zijn vooral bedoeld voor jongeren onder de 35, terwijl het nieuwe programma een breder scala aan specialisten zal helpen aantrekken, ongeacht leeftijd en ervaring.

Voordelen voor opvoeders

Een belangrijk aspect: naar analogie met de deelnemers aan het Zemsky Doctor-programma is het de bedoeling dat leraren leeftijdsbarrières uitbreiden tot 50 jaar. Vanaf 2020 is het mogelijk om niet alleen universitair afgestudeerden naar het dorp te trekken, maar ook alle geïnteresseerde leraren met geweldige ervaring. Aangezien leeftijdsbeperkingen worden opgeheven, worden de volgende eisen gesteld aan de aanvrager:

• de aanwezigheid van hoger pedagogisch onderwijs;
• een contract met de leiding van een landelijke school voor een periode van minimaal 5 jaar.

Daarnaast worden andere mogelijke voorwaarden besproken waaraan leraren moeten voldoen die klaar zijn om vanaf 2020 deel te nemen aan het Zemsky Teacher-programma en het stadsleven te veranderen in platteland.

Voordelen voor deelnemers:

• "Tillen" ten belope van 1 miljoen roebel;
• het verstrekken van huisvesting of huurbetalingen;
• de mogelijkheid om hun woonplaats te veranderen in een aantrekkelijkere regio (bijvoorbeeld de Krim, het Krasnodar-gebied met woningen aan zee);
• realisatie van creativiteit, de mogelijkheid om te vergroten.

Het programma zal vooral relevant zijn voor specialisten die geen eigen woning hebben of hun professionele activiteiten willen voortzetten in rustige landelijke omstandigheden. Velen zijn klaar om de drukke stad te verlaten, maar hebben niet genoeg geld om te verhuizen, dus ze zullen deze kans willen benutten. Het volstaat voor de leraar om de plaats te bepalen, een aanvraag in te vullen en passende voordelen te ontvangen. Ter plaatse krijgt hij gratis woonruimte en bij gebreke daarvan zullen zij de huur vergoeden.

Beweeg en blijf

Een van de hoofdtaken van het Zemsky Teacher-programma is niet alleen om leraren aan te moedigen naar het dorp te verhuizen, maar om echt te blijven en zich te ontwikkelen in de professionele sfeer. Om dit te doen, moeten ambtenaren rekening houden met een aantal fouten die zijn gemaakt tijdens de uitvoering van een soortgelijk programma om artsen naar het platteland te trekken onder de naam "Zemsky-arts". Toen registreerden de jonge specialisten een hypotheek voor de voorgestelde miljoen roebel of kochten ze woningen in de stad, waar ze terugkwamen na drie jaar eerlijk in het dorp te hebben gewerkt. Er werd dus geen consolidatie van personeel bereikt.

Verhuizen zou in het begin niet alleen financieel voordelig moeten zijn, maar ook de wens moeten hebben om te blijven wonen. Het is de bedoeling om leraren op het platteland huisvesting, hogere salarissen en sociale garanties te bieden. Soortgelijke regels bestonden al in de periode 1991-2004 onder de wet op de sociale ontwikkeling van het dorp. Maar in de loop van de tijd werden de lonen op landelijke scholen hetzelfde als op stedelijke scholen; de energierekeningen werden verlaagd of geannuleerd. Eerdere leraren waren dus vrijgesteld van elektriciteits- en verwarmingskosten, maar na verloop van tijd werd dit voordeel geannuleerd, wat het gezinsbudget aanzienlijk beïnvloedt. Bijvoorbeeld, alleen voor verwarming in de winter, zijn ongeveer 5-6 brandhoutmachines vereist, die elk ongeveer 8.000 roebel kosten, of tot 40.000 voor de hele winter met een onderwijssnelheid van 14.500 roebel.

Ter vergelijking: een arts die naar een dorp verhuist, ontvangt een 'bonus' uit de federale begroting in de vorm van een miljoen roebel, terwijl een leraar in een vergelijkbare situatie toeslagen ontvangt uit de regionale begroting, die schaars zijn in veel regio's van de Russische Federatie. In de regio Omsk bijvoorbeeld is het bedrag aan regionale betalingen bij verplaatsing naar de "outback" 20.000 roebel, wat nauwelijks een voldoende stimulans is.

Zelfs als u rekening houdt met eerdere fouten met behulp van het Zemsky Teacher-programma, kunt u alleen het totale personeelstekort verminderen, maar niet volledig elimineren. Aanzienlijke materiële beloning en huisvesting bieden is een verleidelijk vooruitzicht voor slechts een deel van de leraren. Veel experts wonen en onderwijzen kinderen om persoonlijke redenen liever in grote steden.

Poetin stelde voor om het Zemsky-lerarenprogramma in 2020 te starten: de video

Lees ook:

• Onderwijshervorming in Rusland tot 2020
• Federale lijst van studieboeken voor het academiejaar 2019-2020
• Trimesters op school in het academische jaar 2019-2020

(Nog geen beoordelingen)

Bezig met laden ...