Het verhogen van de salarissen van staatspersoneel blijft een pijnlijk probleem, waar werknemers en ambtenaren zich elk jaar zorgen over maken. Dit komt omdat vertegenwoordigers van veel belangrijke beroepen (bijvoorbeeld artsen en leraren) een relatief klein salaris ontvangen in vergelijking met andere werkende burgers. Dit leidt tot een tekort aan werknemers op deze gebieden, omdat jonge professionals een hogere betaalde positie proberen te vinden. De overheid ontwikkelt voortdurend programma's om de situatie te verbeteren. In 2020 zijn werknemers van overheidsorganisaties van plan de lonen te verhogen, hetgeen is vastgelegd in de documentatie van de federale begroting.
indexeren
Herberekening van de lonen is een van de manieren waarop de staat het inkomen van de burgers ten opzichte van de inflatie compenseert. De stijging van de kosten van essentiële goederen en diensten kan constant worden waargenomen. Om ervoor te zorgen dat het inkomen van de burgers kan overeenkomen met de huidige prijzen, voorziet de begroting in een verhoging van de lonen met het goedgekeurde inflatiecijfer.
De federale begroting voor 2019 en de planningsperiode 2020 en 2021 geven aan dat de inflatie in 2019 4,3% is. Burgers zouden zelfs een hogere waardering voor basisgoederen kunnen waarnemen. Niettemin wordt dit cijfer aangekondigd in een officieel document. Dit betekent dat het salaris van staatspersoneel in de nabije toekomst zal worden geïndexeerd (verhoogd) met deze indicator.
Een indexering van 4,3% is gepland voor 1 oktober 2019.
De verhoging van de tarieven zal van invloed zijn op die categorieën staatspersoneel die niet in de besluiten van mei van de president zijn opgenomen, namelijk:
- werknemers van federale overheidsinstanties;
- werknemers van federale begrotings- en staatsinstellingen;
- diplomatieke werknemers;
- medewerkers van het ministerie van Buitenlandse Zaken;
- Russen die in militaire eenheden in burgerposities werken;
- hoofden van federale koerierscommunicatie.
In 2020 is de indexering van de inkomsten van budgetmedewerkers met 3,8% en in 2021 met 4% gepland.
Dergelijke coëfficiënten zijn vrij voorspeld en worden beschreven in het scenario van de ontwikkeling van sociaal-economische gebieden van de Russische Federatie. De exacte inflatie-indicatoren zullen bekend zijn in februari 2020 (respectievelijk in februari 2021) na de analyse van gegevens over de afgelopen periode door Rosstat.
Indexatie van lonen zonder falen heeft gevolgen voor werknemers van overheids- en gemeentelijke instellingen in overeenstemming met de arbeidswetgeving.
Belangrijk! Een verhoging van de beloning van werknemers van particuliere ondernemingen wordt uitgevoerd op basis van een collectieve overeenkomst of andere documentatie die de samenwerking op arbeidsgebied bevestigt.
Mei decreten
In mei 2012 heeft president Poetin 11 decreten (nr. 596-606) uitgegeven met betrekking tot de ontwikkeling van verschillende sociale domeinen, met name onderwijs, cultuur, gezondheidszorg, evenals de verbetering van het openbaar bestuurssysteem. Deze besluiten verwezen ook naar een stijging van het inkomen van werknemers van budgettaire organisaties die werkzaam zijn op het gebied van geneeskunde, onderwijs en cultuur, tot het gemiddelde voor de regio. Tegen 2018 zouden de salarissen van artsen en hoogleraren moeten zijn verdubbeld in vergelijking met het gemiddelde. Vanwege vele factoren is dit echter niet gebeurd.
Vandaag blijft de regering stappen ondernemen om presidentiële besluiten uit te voeren.Met voldoende financiering zullen leraren, culturele en medische werkers al in september 2019 een salarisverhoging van 6% zien.
In 2020 zouden de lonen van de publieke sector met 5,4% moeten stijgen, en in 2021 - met 6,6%.
Niettemin zijn grootschalige subsidies uit de federale begroting noodzakelijk voor de volledige uitvoering van de besluiten van mei. Volgens experts kan de implementatie ervan worden geblokkeerd door negatieve factoren zoals handelsverergeringen in internationale samenwerking, stijgende gasprijzen voor consumenten, economische onaantrekkelijkheid van regio's, enz. Een positieve oplossing voor dit probleem is mogelijk wanneer serieuze hervormingen worden georganiseerd die meestal niet populair zijn onder de bevolking (bijvoorbeeld pensioenhervorming, het gebruik van goedkope arbeidskrachten, enz.).
Lonen van werknemers van het staatsapparaat
In 2020 zal Rusland beginnen met wereldwijde veranderingen in het werk van overheids- en gemeentelijke diensten. Het is met name de bedoeling de lonen te verhogen voor ambtenaren die ook als overheidswerknemers worden beschouwd. Om de salarissen van ambtenaren te verhogen, moet hun aantal echter worden verlaagd.
Voor twee jaar (2020 en 2021) is het de bedoeling om het aantal werknemers met 15% te verminderen.
Dit komt omdat de overheid voor de taak staat om de kwaliteit van de dienstverlening door overheidsfunctionarissen te verbeteren. Een van de hefbomen om dit probleem op te lossen, is te zorgen voor een fatsoenlijk salaris dat voldoet aan de complexiteit van de verrichte werkzaamheden.
Tegenwoordig is het aantal ambtenaren in het land groter dan 2 miljoen Het is niet mogelijk om elke werknemer een hoog salaris te geven. Ook rijst de vraag of het passend is een dergelijk aantal werknemers in stand te houden.
Voor het rationele gebruik van menselijke hulpbronnen vormt de overheid een register van functionele verantwoordelijkheden van overheidsinstanties. Het is noodzakelijk om een duidelijke scheiding van bevoegdheden te creëren en de uitsluiting van organisaties (posities) die elkaars functies dupliceren. Om de productiviteit te verbeteren, moeten werknemers hun vaardigheden verbeteren. En om de processen te optimaliseren, is het gepland om automatische onderhoudsdiensten te creëren.
Lees ook:
- Percentage loonheffingen in 2020: tabel
- Pensioenindexatie in 2020
- Verzekeringspremies in 2020: betalingen, overschrijvingen, wijzigingen
(1 beoordelingen, gemiddeld: 5,00 van de 5)
Bezig met laden ...
