FSS voordelen in 2020

Tegen het midden van 2020 zullen alle burgers van de Russische Federatie die recht hebben op sociale uitkeringen, deze rechtstreeks ontvangen uit de FSS-begroting. Voor werkgevers kwamen de veranderingen in de FSS-rapportage in de herfst van dit jaar. Vanaf oktober 2019 rapporteren polishouders over opgebouwde verzekeringspremies in een nieuwe vorm.

De kosten zullen de opbrengsten overtreffen

De ontwerpbegroting van het Sociaal Verzekeringsfonds voor 2020-2022 is al in eerste lezing vastgesteld door de afgevaardigden van de Doema. Er zijn geen belangrijke wijzigingen aangebracht tijdens de behandeling van het document. Zoals eerder voorspeld, zullen de extrabudgettaire fondsinkomsten in 2020 811,6 miljard roebel bedragen. De meeste van hen - 604.348 miljard roebel. dit zijn premies voor verplichte sociale verzekeringen voor tijdelijke arbeidsongeschiktheid en in verband met moederschap. De rest is geld voor verzekeringen tegen ongevallen op de werkplek en beroepsziekten.

Tegen 2022 zullen de inkomsten aanzienlijk stijgen en het niveau van 936,5 miljard roebel bereiken. De verwachting is dat de FSS zal blijven groeien. In 2020 zijn 788,1 miljoen roebel nodig om te betalen aan burgers van de Russische Federatie, en 873,9 miljoen roebel in 2022. Voor het eerst in meerdere jaren in 2020 zullen de opbrengsten dus hoger zijn dan de kosten. Maar tegen 2022 zal het budget van het fonds opnieuw schaars zijn. Zoals de afgevaardigden opmerken, heeft een schaarse schatting geen enkele invloed op de burgers. Door middelen ten laste van de winstgevendheid onder andere verzekeringsposten te herverdelen, worden 'gaten in het budget' gekapitaliseerd.

Directe betalingstabel

De lijst met uitkeringen betaald uit het extrabudgettaire fonds van de staat in 2020 zal niet veranderen. Het omvat, zoals eerder, alle "voordelen voor vrouwen", tijdelijke invaliditeitsuitkeringen en begrafenisondersteuning. Bij de berekening van sociale uitkeringen vanaf 1 januari van het nieuwe jaar wordt rekening gehouden met de nieuwe minimumloonwaarde. Vermoedelijk zal het minimumloon stijgen met 850 roebel. en zal 12,130 roebel zijn. De verhoging van het minimumloon is van invloed op het minimumbedrag van de betalingen, deze zullen toenemen. Bovendien zal vanaf 1 februari 2020 een jaarlijkse indexering worden uitgevoerd. Volgens voorlopige gegevens zal de coëfficiënt 1,038 zijn.

De lijst met voordelen en hun omvang voor 2020 wordt weergegeven in de tabel.

Op initiatief van het ministerie van Arbeid kunnen de voorwaarden voor de betaling van kinderopvangtoeslagen tot anderhalf jaar veranderen in 2020. Volgens het project zal het recht op een uitkering beschikbaar zijn voor de persoon die direct voor het kind zorgt. Dat wil zeggen, als een moeder tijdens haar zwangerschapsverlof begint te werken, zelfs als ze in deeltijd werkt, verliest ze het recht om betalingen te ontvangen.Bedenk dat niet alleen de moeder, maar ook de nabestaanden ouderschapsverlof kunnen opnemen.

FSS-piloot

Het pilootproject van het extrabudgetair fonds “Directe Betalingen” in 2020 zal het hele grondgebied van Rusland bestrijken. Het programma, dat in 2011 van start ging, is met succes geïmplementeerd in meer dan 50 samenstellende entiteiten van de Russische Federatie. Vanaf 1 januari 2020 wordt het project gelanceerd in de volgende entiteiten:

• Komi Republiek;
• Republiek Sakha (Yakutia);
• Udmurt Republiek;
• Kirov-regio .;
• Kemerovo-regio .;
• Regio Orenburg .;
• Saratov regio;
• Regio Tver .;
• Yamal-Nenets Autonome Okrug.

En vanaf 1 juli 2020 begint een nieuwe procedure voor de betaling van uitkeringen in nog 9 andere onderwerpen in Rusland:

• Republiek Basjkortostan;
• Republiek Dagestan;
• Krasnoyarsk-gebied;
• Stavropol-gebied;
• Regio Volgograd .;
• Irkoetsk regio;
• Regio Leningrad .;
• Tyumen regio .;
• Yaroslavl-regio

Nadat alle regio's van Rusland volgens de nieuwe regeling zijn gaan werken, zal het proefproject ophouden "experimenteel" te zijn. Sinds 2021 worden rechtstreekse betalingen van uitkeringen van het Sociaal Verzekeringsfonds, zonder een werkgever in de vorm van een intermediair, de gebruikelijke werknorm. De relevante wijzigingen in de bestaande wetgeving inzake verplichte sociale verzekeringen werden voorbereid door het ministerie van Arbeid. Voor organisaties blijft slechts één functie over: de nodige informatie en documenten die de basis vormen voor betalingen aan het sociale verzekeringsfonds overdragen. Volgens de tekst van het wetsvoorstel zal de FSS nieuwe bevoegdheden krijgen. Naast de rechtstreekse overdracht van middelen rechtstreeks naar de rekeningen van de burgers, kan het fonds controles van documenten en informatie uitvoeren.

De essentie van het directe betalingsmechanisme is het vermogen van de verzekerde om het vereiste geld te ontvangen, ongeacht de financiële situatie van de werkgever. Het is niet de accountant van de organisatie die de voordelen berekent en overdraagt, maar het sociale verzekeringsfonds. Daarom worden fouten en onnauwkeurigheden in de berekeningen geminimaliseerd. Voor polishouders is deze regeling ook handig - ze hoeven geen geld uit de circulatie te halen voor de betaling van uitkeringen.

Wijzigingen melden

Volgens het bevel van FSS nr. 265 van 22 mei 2019 is vanaf 8 september 2019 een nieuwe procedure voor het melden van werkgevers van kracht geworden. Het document bevat de regels voor de levering en aanvaarding van documentenbases voor het berekenen en betalen van verzekeringspremies, evenals documenten die de juistheid van hun berekening en tijdige betaling bevestigen. De nieuwe verordening definieert de specifieke voorwaarden en algoritmen van administratieve procedures voor het werk van territoriale sociale verzekeringsinstellingen. Het geeft ook duidelijk de volgorde van interactie tussen werkgevers en het fonds weer.

In 2020 is rapportage toegestaan ​​via e-mail, via de State Service-website en persoonlijk bij de MFC of bij een filiaal van de FSS. Voor werkgevers hadden de wijzigingen gevolgen voor de rapportage in formulier 4-FSS. Het verplichte rapport dat elk kwartaal voor alle rechtspersonen en individuele ondernemers wordt verstrekt, moet in een nieuwe vorm worden ingevuld. Nu zal de accountant meer informatie invoeren dan in het vorige formulier. De belangrijkste wijziging is de tabel "Informatie over beoordeelde bijdragen". Het geeft de geschatte bijdragen en werkelijke kosten weer. In het bijzonder uitgaven van de laatste drie maanden die niet werden aanvaard voor verrekening, middelen ontvangen van het Sociaal Verzekeringsfonds en andere gegevens. Om korting te krijgen op blessures in 2020, moet een aanvraag worden ingediend vóór 1 november 2019.

Formulier 4-FSS-formulier downloaden voor 2020

Voorkeuren in de vorm van verlaagde verzekeringspremies worden gegeven aan bedrijven die vóór 2016 zijn opgericht en geen dodelijke afloop hebben in 2019.

De mogelijkheid om elektronisch aan organisaties te rapporteren zal alleen verschijnen na het verkrijgen van een elektronisch handtekeningcertificaat van elk certificatiecentrum dat door de stichting is geaccrediteerd. De huidige lijst met geaccrediteerde certificatiecentra is te vinden op de officiële portal van FSS.

Lees ook:

• Zwangerschapsuitkering in 2020
• Toelage tot 3 jaar in 2020
• Preferent pensioen voor gezondheidswerkers in 2020

(Nog geen beoordelingen)

Bezig met laden ...