inhoud
De procedure voor de toekenning van een pedagogisch pensioen vanaf 2020 zal overeenkomen met de innovaties die zijn geïntroduceerd als onderdeel van de hervorming van het pensioenstelsel van de Russische Federatie. Net als in 2019 houden pedagogisch medewerkers zich niet direct bezig met het verhogen van de algemeen vastgestelde pensioengerechtigde leeftijd. Maar een latere exit op welverdiende rust voor hen zal gepaard gaan met de introductie van de zogenaamde periode van vertraging bij het aanvragen van pensioenbetalingen.
Bijgewerkte pensioenprocedure
Volgens het laatste nieuws van de pensioenwetgeving impliceert het recht van pedagogen om een vervroegd pensioen uit te keren nog steeds leeftijdsgebonden voordelen.
De mogelijkheid om anciënniteitsbetalingen aan te vragen, wordt in Rusland niet alleen aangeboden aan leraren, leraren en opvoeders, maar ook aan sociale opvoeders, logopedisten, muziekdirecteuren, directeuren en directeuren van verschillende categorieën instellingen die verband houden met de opvoeding en ontwikkeling van kinderen (kleuterscholen, scholen, gymnasiums, scholen, universiteiten) , internaten, muziekscholen, paleizen van creativiteit van kinderen, enz.). Een volledige lijst van beroepen is opgenomen in regeringsbesluit nr. 781 van 10.29.2002.
In 2020 is de ontwikkeling van een 25-jarige speciale ervaring het belangrijkste criterium dat recht geeft op een welverdiende rust. Maar de nieuwe regels verlengen de tijd voor het aanvragen van een pedagogisch pensioen met 1-5 jaar ten opzichte van het jaar waarin een speciale ervaring zal worden ontwikkeld. Dit is het principe van het zogenaamde uitstel, dat volgens dit schema sinds 2019 in het land actief is:
| Verwerving van het recht op pensionering | Uitstelduur | Pensioenjaar |
|---|---|---|
| 2019 | 1 | 2020 |
| 2020 | 2 | 2022 |
| 2021 | 3 | 2024 |
| 2022 | 4 | 2026 |
| 2023 | 5 | 2028 |
Bij het voldoen aan de vereisten voor speciale duur van de dienst, krijgen leraren dus recht op een pedagogisch pensioen, maar ze kunnen er gebruik van maken en de betalingen pas regelen nadat het afbetalingsplan is verlopen.
Betalingsvoorwaarden
In 2020 kunnen leraren die een preferentieel pedagogisch pensioen kunnen aanvragen:
- Heeft een onderwijservaring van 25 jaar of meer verdiend.
- Een voldoende aantal pensioenpunten (IPB) verzameld. Het vereiste minimum voor 2020 is 18.6.
- We hebben de vastgestelde afbetalingstermijn doorstaan.
In 2020 loopt de overgangsperiode van de pensioenhervorming af, waarbinnen potentiële gepensioneerden 6 maanden eerder dan van het afbetalingsplan nog gebruik kunnen maken van de mogelijkheid om anciënniteit te betalen. Alles zal afhangen van de data van 25 jaar ervaring:
| Verwerving van het recht op pensionering | Uitstelduur | Pensioenjaar |
|---|---|---|
| 2019 | 1 | 2020 |
| 2020 | 2 | 2022 |
| 2021 | 3 | 2024 |
| 2022 | 4 | 2026 |
| 2023 | 5 | 2028 |
Accounting voor preferentiële training
Om rekening te houden met de vereiste duur van de dienst, die het mogelijk maakt om pedagogische pensioenvoorziening aan te vragen, worden alle arbeidsjaren vastgelegd in een kalendervolgorde, rekening houdend met de volgende beperkingen:
- Tot 1.09.2000 - de hele tijd als leraar, ongeacht de belasting van de leraar, in de daaropvolgende jaren - alleen wanneer wordt voldaan aan de vereisten voor de belastingen die zijn voorzien voor een specifiek loontarief. De gespecificeerde normen hoeven niet alleen te worden vervuld door leraren van landelijke scholen en basisscholen.
- Tot 01.01.1992 - voltijds als leraar, opvoeder, kleuterklasgroep.
- Tot 1.09.2000 - voltijds als directeur, supervisor, hoofd, in de daaropvolgende jaren - alleen het tijdstip waarop aan de normen van het onderwijs werd voldaan (minimaal 360 uur per jaar voor instellingen voor middelbaar beroepsonderwijs of 240 uur per jaar voor scholen).
- Tot 01.01.2001 - de volledige hoeveelheid tijd die wordt doorgebracht in instellingen voor voortgezet onderwijs voor kinderen, en later - alleen als op de aangegeven datum ten minste 16,8 jaar ervaring beschikbaar is en er aanwijzingen zijn voor werk in de periode 1.11.1999-31.12.2000 in functies van lijst van de RF PP №781.
- Tot 6.10.1992 - elke periode van ouderschapsverlof, afgegeven vóór de aangegeven datum, ongeacht de voltooiing ervan. Toegestane latere vakanties tellen mee voor alleen verzekeringservaring (maar niet preferentieel onderwijs) kan nuttig zijn bij het doen van betalingen op algemene gronden (dat wil zeggen, nadat de vastgestelde normen voor de pensioengerechtigde leeftijd zijn bereikt).
Werk na pensionering
Na het recht te hebben gehad om met pensioen te gaan (volgens de bovenstaande tabel), hoeven docenten zich dan geen zorgen te maken over het bijhouden van een voorkeursduur. Hoewel velen binnen de muren van onderwijsinstellingen blijven werken, hebben ze het recht om de reikwijdte van het werk te veranderen of volledig te stoppen met werken. In ieder geval zal het recht worden vastgesteld en gerealiseerd binnen de vastgestelde termijnen, dat wil zeggen na het verstrijken van de overeenkomstige uitstelperiode. Een werkende leraar ontvangt betalingen ongeacht het feit van verdere tewerkstelling, maar rekening houdend met twee nuances:
- Jaarlijkse indexering van betalingen vindt pas plaats na ontslag. In 2020, vanaf 1 januari, wordt voor niet-werkende gepensioneerden een toename van de uitkeringen met 6,6% verwacht. Alle gemiste indexaties (ook in de afgelopen jaren) zullen zeker 3 maanden na ontslag in aanmerking worden genomen bij de hoogte van de pensioenuitkering.
- Pensioenuitkeringen worden jaarlijks opnieuw berekend, rekening houdend met veranderingen in het aantal IPB dat gedurende het jaar is verdiend.
Lees ook:
- Materiële hulp van sociale bescherming in 2020: hoe te komen
- Vervroegde uittreding in 2020
- Nieuw minimumloon voor 2020 in Rusland
(Nog geen beoordelingen)
Bezig met laden ...
