De regering heeft een nieuw minimumloon vastgesteld voor 2020 in Rusland. Deze indicator bepaalt niet alleen de ondergrens van het minimum mogelijke loonniveau, maar wordt ook gebruikt om een aantal sociale uitkeringen te berekenen. Werkgevers die werknemers betalen tegen het minimumloon moeten rekening houden met nieuwe waarden en deze weerspiegelen in de documentatie.
Wat is het minimumloon in 2020
Helaas niet 25.000 roebel, omdat geruchten over de plannen van de regering relatief recent waren. Sommige afgevaardigden van de Doema stelden voor om rekeningen te overwegen voor het verhogen van het minimumloon in 2020 tot 25 duizend, wat volgens de auteurs dichter bij het reële niveau van de uitgaven van Russen ligt, rekening houdend met rekeningen van nutsbedrijven, behandeling, belastingen en een minimale boodschappenmand. Als gevolg hiervan werden al dergelijke voorstellen tijdens de onderzoeksfase afgerond vanwege het gebrek aan middelen voor deze doeleinden in de federale en regionale begrotingen.
Het minimumloon in 2020 wordt dus vastgesteld door het ministerie van Arbeid volgens de regeling die van kracht is sinds 2018, d.w.z. volgens het bestaansminimum voor een valide burger, geldig in het 2e kwartaal van 2019. Het bedroeg 12.130 roebel, wat overeenkomt met de nieuwe minimumgrootte. In vergelijking met 2019 zal de toename 7,5% of 850 roebel zijn. (12.130 - 11.280).
In feite blijft het minimumloon onder het bestaansminimum, aangezien het bedrag wordt vermeld voordat de inkomstenbelasting ten bedrage van 13% wordt afgetrokken. De Russische wet voorziet niet in de vrijstelling van burgers die een minimumloon ontvangen van inkomstenbelasting. Ondanks het feit dat een dergelijke innovatie (met name de mogelijke invoering van een speciale belastingaftrek) door de regering wordt overwogen, zijn er nog geen echte acties in deze richting ondernomen. Dat wil zeggen dat u op dit moment het werkelijke minimumloon in het land in 2020 kunt voorspellen op het niveau van 10 553 roebel. per maand (87% van de vastgestelde kosten van levensonderhoud).
Volgens Maxim Topilin, hoofd van het ministerie van Arbeid, dankzij een verhoging van het minimumloon tot 12.130 roebel. moet de financiële situatie van ongeveer 4 miljoen verbeteren. Aan de andere kant zegt Rosstat dat ongeveer 19 miljoen Russische burgers onder de armoedegrens leven (gegevens van 2018).
Regionale kenmerken
Naast de algemene waarde van het minimumloon in elke regio van het land, blijven hun minimumloonindicatoren in 2020 vastgesteld, rekening houdend met de kenmerken van de sociaal-economische situatie. De belangrijkste voorwaarde is dat ze niet lager mogen zijn dan de federale betekenis die door de regering is vastgesteld. De indicatoren worden weerspiegeld in de regionale overeenkomst, waarvan het ontwerp wordt ontwikkeld door een speciale tripartiete commissie voor sociale en arbeidsrelaties. Bovendien is de geldigheid van dergelijke documenten niet van toepassing op het werk van organisaties die worden gefinancierd uit de federale begroting: federale indicatoren zijn op hen van toepassing. Alle andere werkgevers moeten zich concentreren op het regionale niveau van "minimaal".
Als de Arbeidsinspectie tijdens de inspectie vaststelt dat de loonlijst lager is dan de vastgestelde regionale waarde, wordt de werkgevers overeenkomstig art. 5.27 p. 6 van de Administratieve Code): de minimumboete is 1000 roebel. (voor individuele ondernemers), het maximum is 50.000 roebel. (voor rechtspersonen).
Sommige regio's hebben al een besluit genomen over hun minimumloonindicatoren, die van kracht worden vanaf 1 januari 2020:
- Altai-gebied - 13.000.
- Kabardino-Balkarische Republiek - 13 079.
- Kemerovo-regio- 19.134.
- Moskou - 19 351.
- Regio Moskou - 14.200.
- St. Petersburg - 18.000.
- Tula regio - 14.000.
- Khakassia - 18.048.
In veel constituerende entiteiten van de Russische Federatie zal het minimumloon dus hoger zijn dan de federale indicatoren. De definitieve informatie met de exacte bedragen voor alle regio's zal bekend worden gemaakt nadat de lokale autoriteiten overeenstemming hebben bereikt over de bedragen met de vakbonden en wijzigingen aanbrengen in de lokale regelgeving.
Download de voorlopige tabel met het minimumloon voor 2020 per regio
Wat verandert er met het minimumloon
De verhoging van het minimumloon vanaf 1 januari 2020 is rechtstreeks van invloed op een aantal indicatoren:
- Lonen. Afhankelijk van de uitgewerkte maandelijkse norm van tijd, hebben werkgevers geen recht op betaling voor het werk van personeel onder 12.130 roebel. Bij het bepalen van het uiteindelijke minimale mogelijke bedrag wordt bovendien rekening gehouden met de regionale coëfficiënt.
Werkgevers zullen documenten moeten voorbereiden die de stijging van de salarissen van werknemers vastleggen. Om dit te doen, kunt u de toename van het salaris weerspiegelen, maar in dit geval moet u alle gerelateerde documenten wijzigen waar op een of andere manier de hoogte van het salaris wordt vermeld (arbeidscontract, personeel, enz.) Een eenvoudigere optie is om een lokale wet uit te vaardigen tegen een speciale toeslag.
- Ziekenhuistoeslag: voor werknemers die in de verslagperiode geen salaris ontvingen of lager waren dan het minimumloon. Het bedrag van de betaling wordt bepaald op basis van de minimale gemiddelde dagelijkse inkomsten: 12130 roebel. * 24 maanden : 730 dagen = $ 398,75 Dit bedrag, als de berekende reële dagelijkse inkomsten lager zijn.
- Zwangerschapsuitkering: voor vrouwen die geen inkomsten hadden tijdens de factureringsperiode, lag de gemiddelde waarde onder het minimum of was de verzekeringsperiode minder dan 6 maanden. Beslissen welke indicator te gebruiken, minimumloon of reëel gemiddeld inkomen, zal helpen om deze indicatoren aan het begin van het zwangerschapsverlof te vergelijken. Als er op de werkplek corrigerende districtcoëfficiënten aanwezig zijn, worden deze ook in de berekening meegenomen. Het totale bedrag aan uitkeringen voor elke maand mag niet lager zijn dan het minimumloon.
- De vergoeding voor de zorg voor een kind tot 1,5 jaar. De verwijzing naar het minimumloon is geldig in gevallen vergelijkbaar met de berekening van de ziekenlijst.
Lees ook:
(Nog geen beoordelingen)
Bezig met laden ...
