Van het laatste nieuws werd het bekend over de op handen zijnde loonsverhoging voor werknemers van de Russische Post. Het inkomstenindexatieprogramma zal geleidelijk worden geïmplementeerd, in 2020. Gedurende deze tijd zullen meer dan 200 duizend werknemers van de postafdeling prettige veranderingen in de loonlijst zien.
Goed gedaan
Informatie over de aanstaande salarisverhoging voor werknemers van FSUE Russian Post was afkomstig van de algemeen directeur van het bedrijf. Nikolai Podguzov tijdens een werkvergadering met president Vladimir Poetin deelde zijn plannen om de arbeidsomstandigheden te verbeteren. Werken aan het verbeteren van de kwaliteit van de dienstverlening aan landgenoten en het verhogen van salarissen - dit is een van de belangrijkste taken van de onderneming voor 2020.
Activiteiten in deze richting worden al enkele jaren uitgevoerd. De organisatie is de fase van actieve digitale transformatie al voorbij en heeft meer dan 3000 postkantoren gerepareerd. Als gevolg hiervan is de productiviteit van de werknemers van het bedrijf aanzienlijk toegenomen en zijn er veel minder wachtrijen en klachten van bezoekers over trage service geweest. Het inkomen van mensen die in het postkantoor werken, begon in 2018 en groeide sneller dan voorheen. En dit jaar werd een speciaal programma gelanceerd om de salarissen van werknemers van de hoofdproductie te verhogen. Het doel is om het maandinkomen naar de gemiddelde markt voor vergelijkbare beroepen te brengen. De eerste fase van het programma is al geïmplementeerd - sinds 1 mei hebben meer dan 45 duizend werknemers hun omzet met 20% verhoogd. De tweede golf van salarisgroei begint in november 2019 en eindigt in de herfst van 2020. In regio's waar nog geen indexatie heeft plaatsgevonden, worden de salarissen verhoogd:
- postbodes;
- telecom operators;
- Hoofden van verbindingsbureaus
- Plaatsvervangende hoofden van postkantoren.
Volgens de directeur-generaal van FSUE Russian Post zal het postbedrijf in totaal 11,5 miljard roebel voor deze doeleinden hebben. Het vreugdevolle nieuws over de loonsverhoging zal gevolgen hebben voor 224 duizend werknemers. Als gevolg van de uitvoering van het speciale programma zullen de lonen met gemiddeld 20% stijgen.
FSUE Russian Post omvat 45 duizend vestigingen in heel Rusland. Het totale aantal werknemers nadert 350 duizend mensen.
Financieringsbronnen
Vanwege de veelbelovende richtingen van activiteitsontwikkeling kon het postkantoor de kasstromen en nettowinst aanzienlijk verhogen. Volgens officiële gegevens voor 2018 stegen de meeste inkomsten op de volgende gebieden:
- postactiviteiten met 7%;
- Rederij met 16%.
De werkelijke e-mailomzet is 3,5 keer gestegen. Dit resultaat is bereikt door:
- kostenreductie;
- toename van inkomsten uit nederzettingen met buitenlandse postdiensten;
- ontwikkeling van retailactiviteiten.
Een goed hulpmiddel is een netwerk van bankfilialen geworden. PJSC Post Bank is populair onder de bevolking en staat bekend om zijn positieve beoordelingen. Van digitale diensten tot diensten waarvan meer dan 14 miljoen Russen zijn aangesloten, de nettowinst bedroeg 6,8 miljard roebel. Goede financiële omzet maakte het mogelijk om het eigen vermogen van de organisatie te gebruiken als financieringsbron voor het verhogen van de salarissen.
Salarisnieuws begon gepaard te gaan met geruchten over een mogelijke ontslag. Volgens Nikolai Podguzov hebben dergelijke gesprekken geen reden. De directeur-generaal verzekerde dat in de nabije toekomst geen vermindering van het aantal werknemers wordt verwacht. Dit geldt ook voor onrendabele punten.In plaats van ze te elimineren, werd besloten om de detailhandel in hen te ontwikkelen. Dus, bijvoorbeeld, bij het overschakelen op digitale televisie op landelijke postkantoren liepen de consoles "met een knal" uiteen.
Zal het werk prestigieus zijn
De loonsverhoging voor postmedewerkers is onder meer gericht op het vergroten van het prestige van beroepen. Hoewel de afgelopen vier jaar de trend van massaal ontslag vanwege lage inkomens niet is opgemerkt. Maar toch geniet het beroep van mailer onder jongeren nul prestige en populariteit. Een salaris verdienen voor alle postmedewerkers ten minste 20-25% hoger is een langverwachte beslissing, zei Evgeny Udilov, hoofd van de onderwijsafdeling van het Phoenix Trading and Investment Institute. Volgens de expert zal een behoorlijke beloning voor hard werken de instroom van nieuw personeel in het Russische postnetwerk stimuleren
Het beloningssysteem van werknemers van postkantoren heeft enkele kenmerken. Het bedrag voor de maand hangt af van de regio waar het filiaal zich bevindt of van het districtscentrum waaraan het is verbonden. Dus, bijvoorbeeld, een postbode in de hoofdstad en in de regio Moskou ontvangt een orde van grootte hoger dan vergelijkbare werknemers in de regio's. In 2019 ontvangt de Moskovische postbode ongeveer 20 duizend roebel, in de regio Rostov - 13 duizend roebel. Het gemiddelde inkomen van mailers in Rusland is vandaag 16 duizend roebel. Tegen het einde van 2020 zou dit cijfer met maar liefst 20% moeten stijgen. Wijzigingen in het algoritme voor de berekening van de contante vergoeding worden ook verwacht. Eerder was de hoogte van het salaris afhankelijk van de werkelijke hoeveelheid werk, klimatologische omstandigheden en het terrein. Volgens de nieuwe regels zal hij meer afhankelijk zijn van de positie van de werknemer.
Vladimir Poetin verhoogt het salaris aan werknemers van de Russische Post: de video
Lees ook:
(3 beoordelingen, gemiddeld: 3,33 van de 5)
Bezig met laden ...
