Het salaris van militairen bestaat uit verschillende componenten. In 2020 kunnen verdedigers van het vaderland naast salarissen op rang en positie rekenen op een bonus voor langdurige service en een premie voor uitstekende fysieke fitheid. Niet iedereen heeft echter recht op betalingen en hun grootte is afhankelijk van verschillende factoren.
Goede salarisverhoging
Om het aanzien van het beroep van militair te behouden, passen de autoriteiten verschillende methoden van materiële prikkels en sociale garanties toe. Onder hen: huisvesting voor mensen in nood, gratis medische zorg, verschillende bonussen, toeslagen voor het basissalaris en nog veel meer. De hoeveelheid contant geld tijdens dienst en na pensionering wordt voor elk afzonderlijk berekend. Dit houdt rekening met:
- titel;
- kantoor;
- speciale verdiensten voor het thuisland;
- onberispelijke service;
- werkervaring, etc.
Zo kan een werknemer met een contract bijvoorbeeld in 2020 het salaris aanzienlijk verhogen vanwege een premie voor FIZO. De uitstekende fysieke conditie die ten tijde van de cheques wordt getoond en gedocumenteerd, vormt de basis voor het berekenen van de bonus. De hoogte van het percentage premie varieert van 15% tot 100% van het salaris, afhankelijk van het niveau van de geïmplementeerde normen. Bij het voldoen aan de normen van de tweede kwalificatie stijgt het salaris met 15% van de basis. Goede vorm, waardoor je fysiek kunt slagen in termen van eerste kwalificaties, draagt bij aan het leger dat al 30% van het salaris tastbaar is. Masters van sport die het examen met uitstekende cijfers hebben behaald, kunnen 100% verwachten. Kandidaten voor master in sport ontvangen een iets minder prijs (90%).
Met extra bonussen in 2020 kunnen burgers die onder militaire dienst staan militaire dienst krijgen voor een zorgvuldige en efficiënte uitvoering van hun taken. Betalingen worden maandelijks op hetzelfde tijdstip als het hoofdsalaris uitgevoerd op basis van de volgorde van de commandant van de eenheid. De premie voor uitstekende service kan oplopen tot 25% van het salaris. Als een soldaat een disciplinair misdrijf heeft begaan of onbevredigende resultaten heeft van inspecties voor fysieke training, wordt de prijs niet betaald.
Ongeacht de "kwaliteit" van de dienst, heeft elke soldaat die meer dan 2 jaar bij de veiligheidstroepen heeft gewerkt, recht op een bonus voor langdurige dienst. Het wordt opgebouwd op basis van de volgorde van de commandant van de eenheid aan het begin van elk nieuw jaar. De hoogte van de bonus is afhankelijk van het aantal dienstjaren in het leger:
- meer dan 2 jaar - 10%;
- meer dan 10 jaar - 15%;
- meer dan 15 jaar - 20%;
- meer dan 20 jaar - 25%;
- 25 jaar - 30%;
- meer dan 25% - 40%.
Voor piloten, zeilers (die een post in de Premier League hebben) en duikers, wordt de toeslag berekend rekening houdend met de toenemende coëfficiënt van 1,5.
Het kabinet is van plan in 2020 de vergoeding voor lang dienstverband te verhogen. Voor elk jaar dat in het leger wordt doorgebracht, is het de bedoeling om 3% van het salaris toe te voegen. En met een diensttijd van 25 jaar of meer, wordt een maandelijkse bonus van maximaal 70% geplaatst.
Militaire pensioenuitkering
De ervaring van het leger heeft niet alleen invloed op de hoogte van de vergoeding tijdens de dienst, maar ook op de hoogte van het pensioen na voltooiing. Om de status van "militair gepensioneerde" te verkrijgen, is het noodzakelijk om een bepaalde diensttijd te ontwikkelen, ten minste 20 jaar. Leeftijd maakt in dit geval niet uit. In dit geval is het pensioen gelijk aan 50% van het salaris van een soldaat. Voor elk gewerkt jaar na 20 dienstjaren wordt 3% toegevoegd.
Er is een beperking op het bedrag van het pensioen - niet meer dan 85% van het loonbedrag voor een maand.Deze regel is in 2012 ingevoerd. Voorheen was het pensioen van militairen gelijk aan 100% van het loon. Maar na een sterke en significante stijging van de salarissen van de veiligheidstroepen waren de middelen voor de volledige uitvoering van de hervorming niet voldoende. Daarom hebben de autoriteiten besloten een reductiefactor in te voeren. In 2012 was dit 54%, wat de begrotingslast aanzienlijk verminderde. Volgens het plan zou de coëfficiënt elk jaar met 2% groeien en 100% bereiken. Maar de volgende financiële crisis in 2017 dwong de toename te bevriezen. In 2019 is de waarde 72,23%.
Elke aannemer kan het toekomstige pensioen berekenen. Om dit te doen, tel je drie sommen op:
- salaris (overeenkomend met de ingenomen functie);
- salaris voor een militaire rang;
- vergoeding voor dienstjaren.
Het resultaat moet worden vermenigvuldigd met 50%. Als de voormalige militair in het gebied woont waar de districtcoëfficiënt is vastgesteld, wordt het pensioen berekend met inachtneming van het.
Als een gepensioneerde alleen in gebieden met speciale omstandigheden diende, wordt de coëfficiënt alleen behouden als de levensduur in deze gebieden ten minste 20 jaar is.
Jaarberekening in 2020
De periode van het begin van de militaire dienst begint vanaf de dag waarop een soldaat op de lijsten van machtsstructuren werd ingeschreven. Eindigt van dienst de dag van uitsluiting van de staat van de strijdkrachten van de Russische Federatie. Beide acties vinden uitsluitend plaats op bevel van de commandant van een militaire eenheid. Militaire ervaring in 2020 wordt geteld bij het dienen in de volgende structuren:
- Ministerie van binnenlandse zaken;
- Rosgvardiya;
- FSB;
- Ministerie van noodsituaties;
- FSIN;
- dienst in het Sovjetleger en lichamen van de KGB van de USSR.
Als een soldaat een misdrijf heeft begaan, wordt de tijd doorgebracht in het disciplinaire bataljon of onder arrest niet meegenomen in de berekening van de duur van de dienst. Het verlaten van een militaire eenheid zonder toestemming van de commandant voor een periode van meer dan 10 dagen wordt ook niet in aanmerking genomen bij de berekening van militaire ervaring.
Lees ook:
- Salarissen van ambtenaren in 2020
- Wet op de deportatie van Russen in 2020
- Afschaffing van werkboeken in 2020
(Nog geen beoordelingen)
Bezig met laden ...
