Gaji anggota tentera terdiri daripada beberapa komponen. Pada tahun 2020, sebagai tambahan kepada gaji dari segi pangkat dan kedudukan, pembela tanah air boleh bergantung kepada bonus untuk perkhidmatan lama dan premium untuk latihan fizikal yang sangat baik. Walau bagaimanapun, tidak semua orang berhak menerima bayaran, dan saiznya bergantung kepada beberapa faktor.
Peningkatan gaji yang baik
Untuk mengekalkan prestij profesion seorang askar, pihak berkuasa memohon pelbagai kaedah insentif bahan dan jaminan sosial. Antaranya: penyediaan perumahan untuk mereka yang memerlukan, penjagaan perubatan percuma, pelbagai bonus, surcaj kepada gaji asas dan banyak lagi. Jumlah elaun tunai semasa perkhidmatan dan selepas persaraan dikira secara individu untuk setiap satu. Ini mengambil kira:
- pangkat;
- kedudukan
- merit khusus ke tanah air;
- ketidakcekapan perkhidmatan;
- pengalaman kerja, dsb.
Jadi, sebagai contoh, pada tahun 2020, seorang pekerja di bawah kontrak dengan ketara dapat meningkatkan gaji kerana premium untuk FIZO. Kelebihan kecergasan fizikal yang ditunjukkan pada masa pemeriksaan dan didokumenkan adalah asas untuk mengira bonus. Saiz premium peratusan adalah antara 15% hingga 100% dari gaji, bergantung kepada tahap piawaian yang dilaksanakan. Apabila memenuhi standard kelayakan kedua, gaji meningkat sebanyak 15% daripada asas. Bentuk yang baik, membolehkan anda lulus secara fizikal dari segi kelayakan pertama, menambah kepada tentera yang sudah nyata 30% dari gaji. Sarjana sukan yang telah lulus peperiksaan dengan markah cemerlang boleh mengharapkan 100%. Calon untuk tuan sukan menerima sedikit kurang hadiah (90%).
Bonus tambahan pada tahun 2020 akan dapat mendapatkan warga negara yang melakukan perkhidmatan ketenteraan di bawah kontrak untuk melaksanakan tanggungjawab yang teliti dan cekap. Bayaran dibuat bulanan pada masa yang sama dengan gaji utama berdasarkan perintah komander unit. Premium untuk perkhidmatan terbaik boleh mencapai sehingga 25% daripada gaji. Sekiranya seorang askar telah melakukan kesalahan tatatertib atau tidak mendapat pemeriksaan yang tidak memuaskan untuk latihan fizikal, hadiah itu tidak dibayar.
Terlepas dari "kualiti" perkhidmatan, setiap askar yang telah bekerja di pasukan keselamatan selama lebih dari 2 tahun mempunyai hak untuk bonus untuk layanan lama. Ia diakru berdasarkan perintah komander unit pada permulaan setiap tahun baru. Saiz bonus bergantung pada bilangan tahun perkhidmatan dalam tentera:
- lebih daripada 2 tahun - 10%;
- lebih daripada 10 tahun - 15%;
- lebih daripada 15 tahun - 20%;
- lebih daripada 20 tahun - 25%;
- 25 tahun - 30%;
- lebih daripada 25% - 40%.
Untuk juruterbang, pelayar (memegang jawatan di Liga Perdana) dan penyelam, bayaran tambahan dikira dengan mengambil kira pekali 1.5 yang semakin meningkat.
Kerajaan merancang pada tahun 2020 untuk meningkatkan elaun untuk perkhidmatan lama. Bagi setiap tahun yang dibelanjakan dalam tentera, ia dirancang untuk menambah 3% daripada gaji. Dan dengan tempoh perkhidmatan 25 tahun atau lebih, bonus bulanan sehingga 70% akan diletakkan.
Elaun pencen tentera
Pengalaman tentera mempengaruhi bukan sahaja saiz elaun moneter semasa perkhidmatan, tetapi juga ukuran pencen, setelah selesai. Untuk mendapatkan status "pesara ketenteraan", perlu untuk membangunkan perkhidmatan tertentu, sekurang-kurangnya 20 tahun. Umur, dalam kes ini, tidak penting. Dalam kes ini, pencen akan bersamaan dengan 50% gaji seorang askar. Untuk setiap tahun bekerja selepas 20 tahun perkhidmatan, 3% ditambah.
Terdapat sekatan ke atas jumlah pencen - tidak lebih daripada 85% dari jumlah upah selama satu bulan.Peraturan ini diperkenalkan pada tahun 2012. Sebelum ini, pencen kakitangan tentera adalah sama dengan 100% upah. Tetapi selepas peningkatan yang ketara dan signifikan dalam gaji pasukan keselamatan, dana untuk melaksanakan reformasi sepenuhnya tidak mencukupi. Oleh itu, pihak berkuasa memutuskan untuk memperkenalkan faktor penurunan. Pada tahun 2012, ia adalah 54%, yang dengan ketara mengurangkan beban belanjawan. Menurut rancangan itu, pekali sepatutnya berkembang 2% setiap tahun dan mencapai 100%. Tetapi krisis kewangan seterusnya pada 2017 terpaksa membekukan kenaikan. Pada tahun 2019, nilainya adalah 72.23%.
Setiap kontraktor boleh mengira persaraan masa depan. Untuk melakukan ini, tambah tiga jumlah:
- gaji (bersamaan dengan kedudukan yang dipegang);
- gaji untuk pangkat tentera;
- elaun selama bertahun-tahun perkhidmatan.
Hasilnya perlu didarabkan sebanyak 50%. Jika bekas anggota tentera tinggal di kawasan di mana pekali daerah ditetapkan, maka pencen akan dikira dengan mengambil kira ia.
Sekiranya pesara hanya berkhidmat di kawasan yang mempunyai syarat khas, maka pekali akan dikekalkan hanya jika hayat perkhidmatan di wilayah ini sekurang-kurangnya 20 tahun.
Tahun pengiraan pada tahun 2020
Tempoh permulaan perkhidmatan tentera bermula dari hari apabila seorang askar telah mendaftar dalam senarai struktur kuasa. Tamat perkhidmatan hari pengecualian dari keadaan angkatan tentera Persekutuan Rusia. Kedua-dua tindakan ini dilakukan semata-mata berdasarkan perintah dari komander unit tentera. Pengalaman ketenteraan pada tahun 2020 akan dikira apabila berkhidmat dalam struktur berikut:
- Kementerian Hal Ehwal Dalam Negeri;
- Rosguard;
- FSB;
- Kementerian Kecemasan;
- FSIN;
- perkhidmatan di tentera Soviet dan badan-badan KGB dari USSR.
Sekiranya seorang askar melakukan jenayah, masa yang dibelanjakan dalam batalion tatatertib atau ditangkap tidak termasuk dalam pengiraan panjang perkhidmatan. Peninggalan unit ketenteraan tanpa kebenaran komander untuk tempoh lebih daripada 10 hari juga tidak diambilkira apabila mengira pengalaman ketenteraan.
Baca juga:
- Gaji penjawat awam pada tahun 2020
- Undang-undang mengenai pengusiran Rusia pada tahun 2020
- Penghapusan buku kerja pada tahun 2020
(Belum lagi penilaian)
Memuatkan ...
