Kandungan
Duma Negeri telah lama berjanji untuk meningkatkan gaji minimum di Rusia. Adakah perintah seterusnya akan menjadi hadiah untuk Tahun Baru 2020 atau janji-janji itu tetap dijanjikan?
Apakah gaji minimum pada tahun 2020?
Menurut Undang-undang Persekutuan No. 421 "Pada Mengubah Akta Undangan tertentu" pada 28 Disember, 17 dari 1 Januari 2019 dan seterusnya, setiap tahun upah minimum mungkin ditetapkan bergantung kepada kos sara hidup (kelas buruh) penduduk yang berkuasa untuk suku kedua tahun sebelumnya . Iaitu, apabila mengira upah pekerja baru untuk 2020, mereka mengambil nilai PM untuk suku kedua tahun 2019.
Oleh itu, dengan Perintah Kementerian Buruh No. 561 dari 08/09/19,gaji minimum di Rusia pada tahun 2020 akan menjadi 12130 Rubles. Berbanding dengan semasa, bersamaan dengan 11280 Rubles, gaji dari 1 Januari akan meningkat sebanyak 7.5% (850 Rubles). Selaras dengan Perkara 133 Kanun Buruh Persekutuan Rusia, tahap "upah minimum" ditubuhkan dari 1 Januari 2020 di semua rantau di negara ini. Di sesetengah wilayah (contohnya, Far North), faktor premium juga diambil kira. Di wilayah Vladivostok dan entiti serupa lain, pekali "utara", "Ural" dikenakan.
Upah minimum serantau tidak boleh lebih rendah daripada nilai persekutuan yang ditetapkan, tetapi ia boleh menjadi lebih tinggi. Keputusan sedemikian di rantau ini dibuat oleh komiti tiga pihak mengenai hubungan sosial dan buruh (RTK). Pada masa yang sama, minimum sara hidup yang ditubuhkan di peringkat serantau dan keadaan persekitaran sosio-ekonomi di wilayah kediaman tertentu diambil kira. Sebagai contoh, di Moscow upah minimum adalah sama dengan 20,195 rubel, dan di wilayah Moscow dan Tula ia adalah 14,100 rubel. Di Pskov, Lipetsk, Kaluga dan kawasan lain, jumlah pekerjaan bulanan tidak akan lebih rendah daripada 12130 Rubles.
Upah minimum yang mungkin akan dibayar hanya kepada mereka yang telah memenuhi sepenuhnya norma set!
Di samping itu, adalah penting untuk mempertimbangkan cukai pendapatan peribadi. Majikan menimbulkan gaji mengikut Perintah Kementerian Buruh No. 561, tetapi pekerja menerima wang dikurangkan cukai pendapatan. Setakat ini, saiznya mengikut Perkara 224 Kanun Cukai Persekutuan Rusia adalah 13%. Iaitu, pekerja akan diberi 10,576 rubel.
Bayar mengikut gaji minimum
Beberapa bayaran lain bergantung pada upah minimum di Rusia. Sijil cuti sakit, atau elaun kecacatan sementara, faedah bersalin atau penjagaan kanak-kanak pada tahun 2020 hendaklah dikira mengikut gaji minimum baru.
Sakit
Sekiranya pekerja tidak mempunyai pendapatan atau bayarnya untuk bekerja adalah kurang daripada 12,130 Rubles untuk bulan apabila dia jatuh sakit, maka untuk mengira gaji yang sakit mengambil purata pendapatan harian.
Ia dikira dengan formula:
gaji tetap baru x 24 bulan / 730 hari (jumlah hari selama 2 tahun).
Hasilnya adalah sejumlah 398.79 rubel. Ia mesti didarabkan dengan bilangan hari di mana pekerja itu sakit.
Gaji baru juga diambil kira jika pekerja jatuh sakit pada 2019 dan menutup senarai sakit pada tahun 2020, tetapi pengalamannya kurang dari enam bulan.
Cuti bersalin dan ibu bapa sehingga 1.5 tahun
Purata pendapatan harian yang sama akan diambil kira semasa mengira bersalin. Walau bagaimanapun, salah satu syarat mesti dipenuhi di sini:
- Tiada pendapatan dalam tempoh pengebilan.
- Purata pendapatan di bawah minimum bulanan.
- Tempoh insurans sebelum perintah itu tidak melebihi 6 bulan.
Sekiranya seorang pekerja hamil melanjutkan cuti bersalin pada tahun 2019, dan cuti bersalin berakhir pada tahun 2020, gaji minimum 2020 diambil kira. Sekiranya seorang wanita melanjutkan cuti bersalin sehingga 1.5 tahun pada tahun 2020, tetapi tidak menerima gaji atau pendapatan hariannya adalah di bawah purata gaji minimum baru, pengiraan manfaat mengambil kira gaji minimum untuk tahun 2020.
Jika seorang wanita pergi cuti bersalin pada tahun 2019, manfaatnya tidak dikira semula.
Bagaimana untuk meningkatkan
Akauntan mempunyai 2 pilihan untuk mendaftar kenaikan gaji: meningkatkan gaji dan membuat elaun. Yang pertama memerlukan penangguhan birokrasi yang kerap: perlu membuat perintah untuk meningkatkan gaji semua karyawan, untuk memperbarui daftar staf, kontrak buruh.
Opsyen kedua lebih mudah: mereka membuat pesanan berasingan untuk elaun tambahan selaras dengan perbezaan antara upah minimum yang lalu dan masa depan.
Meningkatkan upah minimum untuk pekerja akan berlaku secara sah. Oleh itu, adalah penting untuk memastikan setiap pekerja menerima amaun yang terhutang kepadanya.
Lebih lanjut mengenai gaji minimum pada tahun 2020: video itu
Baca juga:
(Belum lagi penilaian)
Memuatkan ...
