Skolotāju algas 2020. gadā

Saskaņā ar vairākām specializētām drukātām un tiešsaistes publikācijām skolotāju algas 2020. gadā palielināsies par 5,4%. Kā cer valdība, saskaņā ar valsts iniciatīvu ieviešanas rezultātiem krievu mācībspēku atalgojumam būs jābūt vienādam vai lielākam par vidējo izpeļņu reģionos. Kopumā saskaņā ar Krievijas valdības garantijām līdz 2022. gadam skolotāji varēs saņemt līdz 45 tūkstošiem rubļu. mēnesī.

Tiesiskais regulējums

Valsts sektora darbinieku, tajā skaitā skolotāju, algu palielināšanas politika izriet no prezidenta dekrēta, kas datēts ar 05.05.2012. Nr. 597. Īstenojot šo likumu, valsts vadītājs papildus parakstīja vairāk nekā 10 dokumentus, kas paredzēja pakāpenisku jaunu grozījumu ieviešanu izglītības nozarē. Kopš tā laika valsts ir sākusi ikgadējo algu pieaugumu visneaizsargātākajām darbinieku kategorijām, ņemot vērā inflācijas procesus. Pēc pēdējām ziņām, šogad algas pieaugums būs 6%. Atbilstošo piemaksu tradicionāli sāks izsniegt no septembra.

Saskaņā ar valdības plāniem no valsts kases plānots piešķirt 363 miljardus rubļu, lai palielinātu mācību personāla algu fondu. līdz programmas beigām: 2019. gadā - 109 miljardi, 2020. gadā - 120 miljardi, 2021. gadā - 134 miljardi rubļu.

Skolotāju kategorijas, kurām palielinās algas

2020. gadā ilgi gaidītais ienākumu pieaugums ietekmēs to darbinieku algas, kuri nodarbojas ar mācīšanu šādās organizācijās:

• Bērnudārzi.
• Vidusskolas.
• Vidējās speciālās un augstākās izglītības iestādes.
• Specializētās skolas, bērnu nami darbam ar bāreņiem utt.

Iepriekš minētajām skolotāju kategorijām piemēro uzkrājumu un samaksu ne agrāk kā jaunajā mācību gadā. Visvairāk saņems universitāšu darbinieki - viņu algas būs vismaz 2 vidējās reģionālās algas. Atlikušajiem skolotājiem piešķirs algu 1 vidējā alga vai nedaudz vairāk par šo. Papildus tiem palielināsies palīgstrādnieku un tehniskā personāla ienākumi izglītības nozarē. Viņu apmierinātība palielināsies jau maijā, jo šādu darbinieku darbs tiek apmaksāts minimālās algas līmenī vai pat zemāks.

Pēc Izglītības ministrijas teiktā, lēmums pielāgot algu izglītības vidē tika pieņemts skolotāja profesijas prestiža samazināšanās un pārsteidzošās nevienlīdzības dēļ ar vidējo nopelnīšanu reģionos.

Pašreizējais stāvoklis

Kā atklājās nesenās parlamenta uzklausīšanas, situācija ar skolotāju ienākumiem valstī ir neviennozīmīga. Viņu darba ienākumi ievērojami atšķiras un ir atkarīgi no Krievijas Federācijas tēmas, pilsētas, amata. Saskaņā ar statistiku lielākajā daļā reģionu algas veido ne vairāk kā 50% no vidējās, jo vietējiem budžetiem tik tikko nav pietiekami daudz naudas, lai segtu pamata sociālos pabalstus. Kaut kur šis skaitlis nepārsniedz 10%, savukārt saskaņā ar likumu skolotājiem ir tiesības uz ikmēneša pabalstu vismaz 70% no vidējās algas, un nosacījums tam ir jānorāda darba līgumā. Pārējā alga (30%) jāsavāc uz piemaksām par klases vadību, papildu stundām, kvalifikāciju utt.

Vairākas reģionālās valdības ziņoja, ka skolotāju ienākumi bija lielāki par vidējiem.Piemēram, Vladimira apgabala vadība citēja statistikas datus par algu līmeni reģionā 32 tūkstoši rubļu, kas ir par aptuveni 12% augstāka nekā darbinieku vidējā alga. Habarovskas teritorijas administrācija ziņoja, ka viņu skolotāju algas sedz vidējo normu par 10% un sasniedz 44 tūkstošus rubļu. mēnesī.

Vislabāk lietas notiek Maskavā un Sanktpēterburgā. Šeit izglītības darbinieki saņem lielākas algas. Turklāt galvaspilsētas reģiona vadītājs apņēmās palielināt savu skolotāju algas 2020. gadā par 15%. Čukotas autonomijas skolotāji nav tālu aiz viņiem. Kopumā darba ienākumi šajās vietās sasniedz 93 tūkstošus rubļu. mēnesī.

Reģionos ar viszemākajām mācību algām ietilpst Ziemeļkaukāza reģioni. Tātad dadžastāņu oficiālie pabalsti tik tikko sasniedz 21 tūkstošu rubļu. Ingušas izglītības iestāžu mācībspēku pārstāvji nopelna ne vairāk kā 22 tūkstošus rubļu.

Jaunākās izmaiņas

Līdztekus solījumiem palielināt skolotāju algas Krievijā, varas iestādes pēdējā laikā veic liela mēroga mācību vides reorganizāciju. Tātad amatus izglītības organizācijās plāno klasificēt un veidot hierarhiskas kāpnes veidā: metodiķis, mentors, vadītājs un vecākais personāls. Šis jauninājums jau tiek pārbaudīts 13 jomās sertifikācijas pasākumu veidā, bet iepriekšējā algu fonda ietvaros bez papildu naudas subsīdijām. Tāpēc izmaiņas neuzlabos skolotāju finansiālo stāvokli, bet tikai novedīs pie tā, ka, ja kādam tiek piešķirts augstāks statuss un tiek palielināta alga, tad viņi automātiski samazinās maksājumus citai personai ar zemu novērtējumu. Saskaņā ar eksperimenta rezultātiem Izglītības ministrija lems par jaunas mācību vides struktūras ieviešanas lietderību.

Lasīt arī:

• Civildienesta ierēdņu algas 2020. gadā
• Pensijas aprēķins 2020. gadā
• 2020. gada finanšu prognoze Krievijai

(2 vērtējumi, vidēji: 1,00 no 5)

Notiek ielāde ...