Tiesībaizsardzības sistēmas reformas ietvaros, kas sākās 2013. gadā, tika nolemts palielināt darba stāžu Iekšlietu ministrijā nevis no 2020. gada, bet no 2019. gada. Sakarā ar to valdība spēja samazināt izmaksas, kas saistītas ar maksājumu finansēšanu no pensiju fonda, un uzlabot tiesībaizsardzības iestāžu amatpersonu kvalifikāciju, apturot augsti kvalificētu speciālistu aizplūšanu. Visjutīgākajā situācijā bija pilsoņi, kuri plānoja doties pensijā pēc darba stāža no 2020. gada. Viņiem būs jāturpina darbs, jo tikai likumsargi 2019. gada pirmajā pusē varēja doties pelnītā atpūtā ar 20 gadu pieredzi (turpinot darbu, viņiem izmaksāja ¼ no piešķirtās pensijas).
Kas tiks ņemts vērā
Kā kļuva zināms, pakalpojums Iekšlietu ministrijā 2020. gadā tiks aprēķināts pēc algoritma, kas izmantots visos iepriekšējos gados. Galvenais kritērijs ir noteikts darba laiks tiesībaizsardzības sistēmā. Saskaņā ar spēkā esošajiem likumiem pilsonim ir jāizcieš vismaz 25 gadi, lai aizietu pensijā pēc viņa darba stāža, un, aprēķinot viņas termiņu, tiek ņemti vērā tikai šādi periodi:
- Profesionālā apmācība, ja kāds pilsonis to ir saņēmis pirms stāšanās dienestā. Tiek ieskaitīta tikai pilna laika izglītība uz laiku, kas nepārsniedz 5 gadus. Pakalpojumā tiek ņemta vērā apmācība saskaņā ar shēmu: 2 mēneši par 1 mēneša pakalpojumu.
- Dažādu līmeņu amatu aizstāšana Iekšlietu ministrijā (ieskaitot pārbaudes laiku, pieņemot darbā).
- Norīkošana, ja tā tika veikta saskaņā ar Art. Krievijas Federācijas dienesta likuma 32. pants.
- Dienesta apturēšana tiesībaizsardzības aģentūrās, ja bija nepieciešams ieņemt amatu citā valdības aģentūrā vai iestādē.
- Amata aizstāšana prokuratūrā ar nosacījumu, ka darbiniekam tiek piešķirta klases pakāpe, kā arī dienests Federālajā Penitenciārajā dienestā, Nacionālajā gvarde, Federālajā narkotiku kontroles dienestā un ugunsdrošība.
- Strādājiet par tiesnesi Izmeklēšanas komitejā vai muitā, ja pirms tam tika iegūts īpašs rangs utt.
Attiecīgais likums nosaka tā sauktos labvēlības periodus, kad no 2020. gada ir iespējams ātri nopelnīt darba stāžu un doties pelnītā atpūtā. Tas notiek, ja Iekšlietu ministrijas darbinieks strādā nelabvēlīgos vai īpašos apstākļos, kā arī, veicot profesionālos pienākumus Tālajos Ziemeļos vai reģionos, kas ir pielīdzināti viņam.
Pašreizējā situācija
Pašlaik jebkurš darbinieks, kurš tajā ir nostrādājis 12,5 gadus, ja kopējais darba stāžs ir 25 gadi, var pārtraukt darbu pirms termiņa Iekšlietu ministrijas sistēmā. Attiecīgi 45 gadu vecumā jūs varat doties pelnītā atpūtā un saņemt pensiju. Bet valdība ir pārliecināta, ka iepriekš pieņemtā norma neatbilst pašreizējai realitātei, kad ir skaidri izsekojama tendence uz dzīves ilguma palielināšanos. Turklāt šodien strādāt ir daudz ērtāk nekā pirms dažiem gadiem, kam arī vajadzētu dot ieguldījumu notiekošajā tiesībaizsardzības sistēmas reformā. Šajā sakarā pastāv liela varbūtība, ka dienesta termiņš tiks pagarināts līdz 30 gadiem, jo īpaši tāpēc, ka atsevišķi politiķi ir atkārtoti izteikuši šādu priekšlikumu.
Tiesībaizsardzības iestāžu amatpersonas ir ārkārtīgi neapmierinātas ar jauninājumu: 25 gadu darba stāžs 2020. gadā ir nepatīkama perspektīva un specializēti forumi, kur lietotāji aktīvi kritizē šādu nepopulāru pasākumu, kas to spilgti apstiprina.Neskatoties uz visiem reformatoru argumentiem, var apgalvot, ka vēl 5 papildu gadi ar neregulāru grafiku bez brīvdienām un pat slimības dienām noteikti ietekmēs vidējā likumsarga veselību. Un situācija, kad operatīvais darbinieks 45-50 gadu vecumā mēģinās panākt jauno noziedznieku, un vispār šķiet smieklīga.
Tomēr, neskatoties uz masveida neapmierinātību "uz vietas", 2019. gadā stājās spēkā izmaiņas likumdošanā, lai gan valdība ilgu laiku noliedza to esamību. Šī ir skaidra atbilde uz jautājumu, vai Iekšlietu ministrijai būs 25 gadu darba stāžs kopš 2020. gada un vai tās atcelšana ir reālistiska, kā vēlas tiesībaizsardzības iestāžu ierēdņi.
Priekšnoteikumi turpmākam pieaugumam
Pēc ekspertu domām, paziņojumu par dzīves ilguma palielināšanos nevajadzētu uzskatīt par nopietnu argumentu, jo tas ir parasts ekrāns, aiz kura viņi slēpj patieso lietu stāvokli. Faktiski, mainot darba stāža aprēķināšanas kārtību 2019. gadā, valdība īstenoja šādus mērķus:
- Optimizēt un, ja iespējams, samazināt Iekšlietu ministrijas uzturēšanas izmaksas, jo departamenta budžeta lielākā daļa tiek tērēta pensiju izmaksai. Tas ļaus novirzīt līdzekļus telpu modernizācijai, aprīkojuma modernizēšanai un citiem stratēģiskiem uzdevumiem.
- Lai palielinātu darba ņēmēju algas, nodrošiniet viņiem papildu pabalstus un biežāk piešķir prēmijas, lai mudinātu viņus kvalitatīvi veikt savus darba pienākumus.
- Samazināt speciālistu skaitu, jo pašreizējā situācijā ir ļoti nepraktiski un neefektīvi saglabāt piemaksu apmēram 15 miljoniem cilvēku. Inovatīvu tehnoloģiju ieviešana ir neizbēgams process, un tā blakus efekts ir nepieciešamības pēc “dzīviem” darbiniekiem samazināšana.
Ņemot vērā visus šos faktus, var pieņemt, ka 25 gadi nav robeža, un dažos nākamajos gados var pieņemt lēmumu palielināt darba stāžu pat līdz 30 gadiem, ja tam ir pamatoti iemesli.
Lasīt arī:
(3 vērtējumi, vidēji: 3,67 no 5)
Notiek ielāde ...
