Saturs
Ja atvaļinājums iekrita 2020. gada Jaunā gada brīvdienās, tad pamatoti rodas jautājums, kā vispār šādu grafiku varētu apstiprināt grāmatvedībā? Fakts ir tāds, ka saskaņā ar Art. Krievijas Federācijas Darba kodeksa 120. brīvdienas nav iekļautas apmaksātajā atvaļinājumā. Un neatkarīgi no tā, kas tas ir, primārais vai sekundārais. Attiecīgi darbinieks sagaida nedēļas nogales pieaugumu likumīgi sakarā ar atvaļinājuma dienu pārcelšanu uz tuvējiem, vēlākiem datumiem.
Svētku ilgums 2020. gadā
Saskaņā ar 8. Panta noteikumiem Krievijas Federācijas Darba kodeksa Nr. 112 Jaungada brīvdienās oficiāli iekļautas šādas darba dienas:
- no 1., 2., 3., 4., 5., 6. un 8. janvāra - oficiālās Jaunā gada brīvdienas;
- 7. janvāris - Ziemassvētki.
Atkarībā no Krievijas Federācijas tēmas var tikt ieceltas citas papildu brīvdienas, piemēram, reliģiskās brīvdienas. Šī dispozitīvā norma ir norādīta 7. panta 7. punktā. 4 1997. gada 26. septembra federālais likums Nr. 125
Saskaņā ar apstiprināto ražošanas kalendāru Jaunā gada svinības 2020. gadā ilgs no 1. līdz 8. dienai - tieši tāpat kā pagājušajā 2019. gadā.
2019. gada 31. decembris - otrdiena, svētku diena, kad laiks, kas tiek pavadīts Krievijas strādājošo iedzīvotāju labā, tiek oficiāli samazināts par precīzi 1 stundu. Pēc ilgām pastaigām pilsoņiem būs jāstrādā pāris dienas, pēc tam viņi atkal varēs izmantot “laika nobīdi”: 11. un 12. ir sestdien un svētdien, kas ir ļoti noderīgi.
Pievērs uzmanību! Kopš 4.01. un 5.01. kritums sestdien un svētdien, tad šīs dienas tiks pārceltas uz 1. martu un 4. maiju. Tāpēc pavasarī pilsoņiem, kā varēja novērot vairāk nekā vienu gadu, būs papildu nedēļas nogale.
Kādas dienas skaita atvaļinājumā
Ja atvaļinājums 2020. gadā ietilpst Jaungada brīvdienās, tad katru dienu, kas ietilpst datumu diapazonā no 01. janvāra līdz 8. janvārim, pārcels uz vēlākiem darba datumiem. Saskaņā ar Art. Darba likuma 120. lpp., Nedēļas nogales tiek iekļautas brīvdienās un tiek apmaksātas līdzvērtīgi darba dienām. Mākslā Krievijas Federācijas Darba kodeksa 112. lpp. Ir izdarīta atruna: ja brīvdiena un svētku diena sakrīt, tad nākamā darba diena tiek uzskatīta par nestrādājošu. Tajā pašā laikā darbiniekam nevajadzēs aizpildīt dokumentus un paziņojumus personāla nodaļā, lai apstiprinātu viņa tiesības atlikt darba dienas: viņš var droši palikt mājās tik ilgi, cik to prasa likums.
Piemērs. Produktu kategorijas menedžeris Ivanovs I.A. atvaļinājumu apstiprina ar direktora rīkojumu, un saskaņā ar grafiku tas ir no 06. līdz 19.01.2020. Ja paskatīsities ražošanas kalendāru, jūs varat redzēt, ka 6., 7. un 8. janvāris ir brīvdienas. Attiecīgi attiecībā uz Ivanovu I.A. atvaļinājums ilgs 3 dienas: 20., 21. un 22. janvārī. Kopumā menedžeris atpūšas no 9. janvāra līdz 23. janvārim, bet pārējā diena paies Jaunā gada brīvdienu dēļ.
Daudziem cilvēkiem ir neizpratne par šo aprēķinu. Piemēram, viņus interesē, kā rīkoties, ja atvaļinājums 2020. gadā iekrita ne tikai Jaungada brīvdienās, bet arī brīvdienās, kuras tiek iekļautas atvaļinājumu dienās, un kā tās tiks apmaksātas. Piemēram, 11. un 12. ir sestdiena un svētdiena, kas iekrita valsts svētkos. Šajā gadījumā mēs varam tikai teikt, ka likumdevējs nenodrošināja atšķirību jēdzieniem “brīvdiena” un “brīvdiena”, lai izvairītos no kļūdām aprēķinos. Ja atvaļinājums iekrīt 4.5.11. Vai 12. Datumā, persona tiek pagarināta uz šīm dienām, un tas ir viss.
Vidējās izpeļņas aprēķināšana, ņemot vērā atvaļinājuma naudu
Saskaņā ar Art. Saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksa 139. punktu un 2007. gada 24. decembra PP Nr. 922 2. punktu atvaļinājuma maksājumi tiek aprēķināti, pamatojoties uz darbinieka vidējo algu. Vai, aprēķinot ienākumus, ir jāizslēdz atvaļinājumu dienas? Lpp PP Nr. 922 “A” 5. punkts nosaka, ka atvaļinājumu dienas - t.i. laiks, kad darbiniekam tiek maksāta vidējā alga, norēķinu periodā nav iekļauts. Tiek ņemtas vērā brīvdienas un brīvdienas.
Ar gabalu samaksu
Mākslā Krievijas Federācijas Darba kodeksa 112. lpp. Norādīts, ka gabalu darbiniekiem ir tiesības uz piemaksām par darbu, ko katra organizācija apstiprina, pamatojoties uz koplīgumu vai citu vietējo aktu, kas sastādīts saskaņā ar oficiālo dokumentu prasībām. Pēc tam, nosakot vidējo izpeļņu, saskaņā ar punktiem. PP Nr. 92 "O" 2. lpp., Šāda grāmatveža atlīdzība tiks ņemta vērā.
Nav jāmaksā
Ja darbinieks savā darba devējam adresētajā pieteikumā ir norādījis konkrētu laika periodu, pat ja tas ir brīvdienās un brīvdienās, pāreja netiks veikta. Tiek uzskatīts, ka šī situācija ir izslēgta, jo tā ir neracionāla un vismaz neloģiska. Tas pats attiecas uz situāciju, kad darbinieks uz jebkura juridiska pamata norādīja tikai prombūtnes no darba vietas datumu un periodu. Pēdējā gadījumā grāmatvedis skaita dienu skaitu no brīža, kad viņš neierodas darbā pamatotu iemeslu dēļ. Tajā pašā laikā visa diena bez satura ierakstu kartē - veidlapas N T-12 un N T-13 no 2004. gada 5. janvāra PP Nr. 1 - tiks apzīmēta ar speciālo kodu “28” vai burtu kombināciju “NV”. Un visas formalitātes tiks veiksmīgi izpildītas.
Lasīt arī:
- 2020. gada ražošanas kalendārs
- Kā atpūsties 2020. gada maijā: nedēļas nogalēs un brīvdienās Krievijā
- 2020. gada janvāris Krievijā: kalendārs, brīvdienas, nedēļas nogales
(Pagaidām nav vērtējumu)
Notiek ielāde ...
