2020 m. Laiko žiniaraštis

Kiekvienai įmonei, naudojančiai samdomą darbo jėgą, tarp reikiamų dokumentų 2020 metams bus darbo laiko apskaitos žiniaraštis. Pareiga saugoti šį dokumentą yra įtvirtinta Rusijos darbo kodekse visiems darbdaviams, nepriklausomai nuo teisinio statuso, įskaitant individualius verslininkus. Už jo nebuvimą ar elgesį su pažeidimais skiriama iki 50 000 rublių baudų.

Ko reikia

Darbo laiko apskaitos žiniaraštis (TURV) suteikia galimybę sekti faktinį kiekvieno darbuotojo užimtumą (lankymą ir neatvykimą). Informacija yra reikalinga buhalteriui, kad būtų galima sumokėti atlyginimą, išmokas atostogoms, komandiruotes ir kitas išmokas darbuotojams. Be to, dokumento gali prireikti kitų tarnybų apžvalgininkams:

• Mokesčių inspekcija patikrina išmokų ir sumokėtų mokesčių apskaičiavimo pagrįstumą ir įsitikina, kad darbdavys nenuvertina mokesčių bazės.
• Socialinio draudimo fondas apskaičiuoja socialinių išmokų (vaiko priežiūros ir kt.) Dydį.
• „Rosstat“ tam, kad būtų galima rinkti statistinius duomenis įvairiems tikslams (pavyzdžiui, sukurti vieną P-4 formą).

Dokumentų formos

2020 m. Darbo laiko apskaitos žiniaraštį galite laikyti vienoje iš specialiai sukurtų standartinių formų:

• T-12 - universali parinktis, naudojama atspindėti dirbtą / praleistą laiką, taip pat darbo užmokestį
• T-13 - labiau paplitęs variantas, kuris naudojamas tik norint atspindėti grynąjį užimtumo laiką. Tai tinka įmonėms, turinčioms automatines darbuotojų lankomumo apskaitos sistemas (specialūs turniketai). Dokumentas galios, jei bus atspausdintose kopijose esantys atsakingų asmenų privalomi asmeniniai parašai).
• OKUD 0504421 - patvirtintas Finansų ministerijos įsakymu Nr. 52, 2015 m. Kovo 30 d. Išimtiniu naudojimu vyriausybės organuose, vietos savivaldoje, valstybės nebiudžetinių lėšų valdymui, savivaldybių įstaigoms.

Atsisiųskite T-12 formų pavyzdžius „Excel“ dokumentų forma

Atsisiųskite T-13 formų pavyzdžius „Excel“ dokumentų forma

Nuo 2013 m. Darbdaviai turi teisę naudoti savo pavyzdžių formas, jei jose yra privalomi duomenys (sąrašas yra nustatytas įstatymu Nr. FZ-402). TURV anksčiau vykdė laikininkai, neseniai ši atsakomybė dažnai buvo paskirta žmogiškųjų išteklių skyriaus darbuotojui, kuris elektronines ataskaitas tvarko naudodamas specialias programas. Svarbiausia - buvimas vadovo įsakymu, nurodant atsakingo asmens vardą ir pavardę arba nurodant tokią pareigą darbo sutartyje. Priešingu atveju tokio asmens veiksmai bus neteisėti.

Užpildymo užsakymas

Norėdami užpildyti laiko apskaitos žiniaraštį 2020 m., Galite pasirinkti vieną iš variantų:

• Kasdien nurodomi duomenys apie darbuotojų atsiradimą / nebuvimą ir dirbtas valandas.
• Įrašykite duomenis tik tuo atveju, jei nukrypstate nuo nustatyto darbo režimo. Ši parinktis idealiai tinka organizacijoms, kuriose dauguma darbuotojų turi tą patį darbo režimą.

Nepriklausomai nuo pasirinkto metodo, informacija apie pravaikštą turėtų būti pagrįsta tinkamai atliktais dokumentais (neįgalumo pažymėjimu ir kt.).

TURV sudaromas vadovaujantis gairėmis, išdėstytomis Rusijos Federacijos valstybinio statistikos komiteto 2004 m. Sausio 5 d. Nutarime Nr. 1. Šiuo atveju kiekvienai aplinkybei yra naudojami specialūs pavadinimai abėcėlės ar skaitmenine forma (darbdavio nuožiūra), nurodantys darbo trukmę.Kiekvienai mėnesio datai formą sudaro dvi eilutės: viršutinė - atspindėti išvaizdos / neatvykimo faktą, apatinė - dirbtų valandų skaičius (neužpildoma, jei nėra darbuotojo). Pvz., I / 01 reiškia darbo laiką dienos metu, RV / 03 - darbą komandiruotėje ir savaitgaliais, B / 19 - nedarbingumo laikotarpį apmokant nedarbingumo atostogas ir pan.

Pastaba! Ataskaitos kortelėje neatsižvelgiama į informaciją apie darbuotojus, kurie dirba neoficialiai, išorinio jungimo ar civilinės sutarties sąlygomis.

Laikantis įprastų darbo sąlygų, dokumentas turi būti saugomas 5 metus nuo jo sudarymo metų pabaigos. Atsižvelgiant į pavojingo ir pavojingo darbo valandas, saugojimo laikas yra 50 metų.

Kalendoriaus atitikimas

Darbo laiko apskaitos žiniaraštis 2020 m. Būtinai grindžiamas produkcijos kalendoriaus duomenimis. Oficiali jos versija dar nepatvirtinta, tačiau, remiantis preliminariais skaičiavimais, 2020 m. Bus 248 darbo dienos, 118 atostogų dienų ir atostogos.

Dėl valstybinių švenčių perkėlimo į kitas kalendorines metų datas 2020 m. Bus kelios ilgos poilsio dienos. Tikėtina, kad tai bus šie laikotarpiai:

• 3 dienos: Tėvynės dienos gynėjai (vasario 22–24 d.), Tarptautinė moters diena (kovo 7–9 d.), Rusijos diena (birželio 12–14 d.) Ir Pergalės diena (gegužės 9–11 d.);
• 5 dienos pavasario ir darbo šventės (gegužės 1-5 d.) Garbei;
• 8 dienos Naujųjų metų atostogoms (sausio 1-8 d.).

Be to, balandžio 30 d., Gegužės 8 d., Birželio 11 d., Lapkričio 3 d. Ir gruodžio 31 d. Darbo laikas bus sutrumpintas 1 valanda (naudojant 5 dienų darbo režimą).

Sudarant darbo laiko apskaitos žiniaraštį, būtinai atsižvelgiama į 2020 m. Darbo laiko normas, atsižvelgiant į darbo kalendoriuje nurodytas darbo, poilsio dienas ir susijusius perkėlimus. Pagal penkių dienų darbo grafiką darbo valandų ir poilsio dienų pasiskirstymas atrodys taip:

Taip pat skaitykite:

• Gamybos kalendorius 2020 metams Tatarstane su atostogomis
• Šventės ir savaitgaliai 2020 m
• Vestuvių kalendorius 2020 metams

(Dar nėra įvertinimų)

Įkeliama ...