Valstybės tarnautojų algų kėlimas išlieka skausminga problema, kuriai darbuotojai ir valdininkai rūpi kasmet. Taip yra dėl to, kad daugelio svarbių profesijų atstovai (pavyzdžiui, gydytojai ir mokytojai) gauna palyginti nedidelį atlyginimą, palyginti su kitais dirbančiais piliečiais. Tai lemia darbuotojų trūkumą šiose srityse, nes jauni specialistai bando rasti aukštesnes atlyginimo pozicijas. Vyriausybė nuolat kuria programas padėčiai gerinti. 2020 metais valstybinių organizacijų darbuotojai planuoja didinti atlyginimus, tai užfiksuota federalinio biudžeto dokumentuose.
Indeksavimas
Darbo užmokesčio perskaičiavimas yra vienas iš būdų, kaip valstybė kompensuoja piliečių pajamas, palyginti su infliacija. Esminių prekių ir paslaugų kainų padidėjimą galima pastebėti nuolat. Siekiant užtikrinti, kad piliečių pajamos atitiktų dabartines kainas, biudžete numatyta padidinti atlyginimus pagal patvirtintą infliacijos lygį.
Federaliniame 2019 m. Biudžete bei 2020 ir 2021 m. Planavimo laikotarpiuose nurodoma, kad infliacija 2019 m. Yra 4,3 proc. Tiesą sakant, piliečiai galėjo pastebėti aukštesnį pagrindinių prekių vertinimą. Nepaisant to, šis skaičius skelbiamas oficialiame dokumente. Tai reiškia, kad valstybės tarnautojų atlyginimai artimiausiu metu bus indeksuojami (padidinami) pagal šį rodiklį.
2019 m. Spalio 1 d. Planuojama indeksuoti 4,3 proc.
Tarifų padidėjimas paveiks tas valstybės tarnautojų kategorijas, kurios nebuvo svarstomos gegužės mėn. Prezidento dekretuose, būtent:
- federalinės vyriausybės agentūrų darbuotojai;
- federalinių biudžetinių ir valstybinių institucijų darbuotojai;
- diplomatiniai darbuotojai;
- Užsienio reikalų ministerijos darbuotojai;
- Rusai, dirbantys kariniuose vienetuose civilinėse pozicijose;
- federalinių pasiuntinių ryšių vadovai.
Planuojama, kad 2020 m. Biudžetininkų pajamos indeksuojamos 3,8 proc., O 2021 m. - 4 proc.
Tokie koeficientai yra gana numatyti ir aprašyti Rusijos Federacijos socialinių ir ekonominių sričių plėtros scenarijuje. Tikslūs infliacijos rodikliai bus žinomi 2020 m. Vasario mėn. (Atitinkamai 2021 m. Vasario mėn.), „Rosstat“ išanalizavus praėjusio laikotarpio duomenis.
Darbo užmokesčio indeksavimas be žlugimo turės įtakos valstybės ir savivaldybių institucijų darbuotojams pagal darbo įstatymus.
Svarbu! Privačių įmonių darbuotojų atlyginimų didinimas vykdomas remiantis kolektyvine sutartimi ar kita dokumentacija, patvirtinančia darbo bendradarbiavimą.
Gegužės dekretus
2012 m. Gegužės mėn. Prezidentas Putinas išleido 11 dekretų (Nr. 596–606) dėl įvairių socialinių sričių, ypač švietimo, kultūros, sveikatos priežiūros, plėtros ir viešojo administravimo sistemos tobulinimo. Šie potvarkiai taip pat reiškė, kad biudžetinių organizacijų, dirbančių medicinos, švietimo ir kultūros srityje, darbuotojų pajamų padidėjimas yra vidutinis regiono vidurkis. Iki 2018 m. Gydytojų ir universiteto dėstytojų atlyginimai, palyginti su vidurkiu, turėtų padvigubėti. Tačiau dėl daugelio veiksnių to neįvyko.
Šiandien vyriausybė toliau imasi priemonių įgyvendinti prezidento dekretus.Gavę pakankamą finansavimą, jau 2019 m. Rugsėjo mėn. Mokytojams, kultūros ir medicinos darbuotojams atlyginimas padidės 6 proc.
2020 m. Viešojo sektoriaus darbo užmokestis turėtų padidėti 5,4 proc., O 2021 m. - 6,6 proc.
Nepaisant to, norint visiškai įgyvendinti „gegužės“ dekretus, reikia didelių subsidijų iš federalinio biudžeto. Pasak ekspertų, jų įgyvendinimą gali blokuoti tokie neigiami veiksniai kaip prekybos pablogėjimas tarptautiniame bendradarbiavime, kylančios dujų kainos vartotojams, ekonominis regionų nepatrauklumas ir kt. Teigiamas šios problemos sprendimas yra įmanomas, kai organizuojamos rimtos reformos, kurios paprastai nėra populiarios tarp gyventojų (pvz. pensijų reforma, pigios darbo jėgos panaudojimas ir kt.).
Valstybės aparato darbuotojų atlyginimai
2020 m. Rusija pradės visuotinius valstybės ir savivaldybių tarnybų darbo pokyčius. Visų pirma planuojama padidinti atlyginimus pareigūnams, kurie taip pat laikomi valstybės tarnautojais. Tačiau norint padidinti valdininkų atlyginimus, jų skaičius turės būti sumažintas.
Dvejus metus (2020 ir 2021 m.) Planuojama sumažinti darbuotojų skaičių 15 proc.
Taip yra dėl to, kad vyriausybė susiduria su užduotimi gerinti valdžios pareigūnų teikiamų paslaugų kokybę. Vienas iš šios problemos sprendimo būdų yra tinkamo atlyginimo užtikrinimas, atitinkantis atlikto darbo sudėtingumo lygį.
Šiandien valstybės tarnautojų skaičius viršija 2 milijonus.Nustatyti kiekvieno darbuotojo aukšto atlyginimo neįmanoma. Taip pat kyla klausimas, ar tikslinga išlaikyti tokį darbuotojų skaičių.
Siekdama racionaliai naudoti žmogiškuosius išteklius, vyriausybė sudaro valstybinių įstaigų funkcinių įsipareigojimų registrą. Būtina sukurti aiškų valdžių atskyrimą ir organizacijų (pozicijų), kurios dubliuoja viena kitos funkcijas, atskirtį. Norėdami padidinti produktyvumą, darbuotojai turės patobulinti savo įgūdžius. O siekiant optimizuoti procesus, planuojama sukurti automatines priežiūros paslaugas.
Taip pat skaitykite:
- Darbo užmokesčio fondo mokesčių procentas 2020 m .: lentelė
- Pensijų indeksavimas 2020 m
- Draudimo įmokos 2020 m .: mokėjimai, pervedimai, pokyčiai
(1 įvertinimai, vidutiniai: 5,00 iš 5)
Įkeliama ...
