Ligos pašalpa 2020 m

Išmokų dėl nedarbingumo atostogų principas ir taisyklės 2020 m. Bus panašūs į tuos, kurie galiojo ankstesniais metais. Suma bus apskaičiuojama remiantis vidutinėmis dienos uždarbiu ir draudimo darbo patirtimi. Vieninteliai pakeitimai paveiks didžiausią pašalpos dydį ir, galbūt, mažiausią, jei Vyriausybė patvirtins naują minimalų atlyginimą.

Skaičiavimo taisyklės

Nedarbingumo atostogų išdavimo pagrindas gali būti darbuotojo nedarbingumas arba poreikis rūpintis sergančiais šeimos nariais. Privaloma sąlyga gauti kompensaciją už dienas, kai nebuvo darbo vietoje, yra oficialus užimtumas ir išskaitymai iš socialinio draudimo fondo įmokų atlyginimo. Visi klausimai, susiję su laikinų neįgalumo išmokų mokėjimu, reglamentuojami įstatyme Nr. 255-FZ su pakeitimais, padarytais 2018 12 27.

Apmokant nedarbingumo atostogas 2020 m., Atsižvelgiama į šias taisykles:

1. Skaičiavimas atliekamas nuo 1-osios ligos dienos: pirmąsias tris sumoka darbdavys, vėliau - FSS.
2. Jei nedarbingumo atostogos atsirado dėl sužeidimo ar profesinės ligos, išmoka nepriklauso nuo darbo stažo ir visada mokama 100%.
3. Jei liga prasidėjo atostogų metu, pastaroji pratęsiama atitinkamam dienų skaičiui arba darbuotojui suteikiamas panašus laikotarpis kitu laikotarpiu. Ligos atostogos išmokamos pagal standartinę schemą.
4. Darbdavys privalo atlikti skaičiavimus per 10 dienų po to, kai darbuotojas pateikia nedarbingumo pažymėjimą, o išmoka - kartu su artimiausiu atlyginimu.
5. Rūpinantis šeimos nariais, maksimalus įmanomas apmokamas laikotarpis priklauso nuo jų amžiaus ir kitų niuansų.

Bendroji skaičiavimo tvarka

Nedarbingumo atostogos 2020 m. Apskaičiuojamos atsižvelgiant į darbuotojo uždarbį per dvejus metus iki ligos pradžios. Kompensacijos sumos apskaičiavimo procedūra bus tokia:

• Vidutinį dienos uždarbį (D) nustatykite pagal 2 metų rezultatus pagal formulę:

D = (1 metai + 2 metai) / 730, kur

1 metai ir 2 metai - uždarbio suma per pastaruosius dvejus metus, 730 - dienų skaičius tam pačiam laikotarpiui (jei vieneri metai buvo keliamieji metai, naudojama 731 vertė).

• Padauginkite gautą skaičių iš darbo dienų skaičiaus (pagal nedarbingumo pažymėjimą).
• Atsižvelgti į visos draudimo sumos draudimo laikotarpį - laiką, per kurį jo vardu buvo padarytos draudimo įmokos. Taikomi šie santykiai:

• Palyginkite gautą sumą su minimalia ir maksimalia nauda, ​​nes ji negali peržengti nustatytų ribų.

Išmokų limitai

Minimali nedarbingumo atostogų suma yra ta riba, už kurios negali būti dienpinigiai.Jis nustatomas remiantis minimalaus darbo užmokesčio dydžiu ir yra naudojamas tais atvejais, kai darbuotojas:

• dirba mažiau nei 6 mėnesius;
• gautos pajamos, mažesnės už minimalų atlyginimą;
• nebuvo įdarbintas pastaruosius dvejus metus.

Mažiausia suma nustatoma pagal formulę:

Min = 11 607 * 24/730 = 381,6 įtrinti.

Skaičiavime naudojamas prognozuojamas minimalaus darbo užmokesčio rodiklis 2020 metams: palyginti su 2019 m., Jis padidės 2,9%, tai yra, jis bus 11280 * 1,029 = 11607 rublių.

Be minimalaus, valstybė nustatė viršutinę leistiną vidutinių dienos uždarbių ribą, kurią galima naudoti skaičiavimams. Jos dydis kasmet keičiasi atsižvelgiant į maksimalią draudimo įmokų sumą Socialinio draudimo fonde. Atsižvelgiant į tai, kad naudojami dviejų ekstremalių metų pajamų rodikliai, 2020 m. Galioja 2019 ir 2018 m. Duomenys (atitinkamai 865 000 ir 815 000 rublių).

Taigi 2020 m. Maksimali ligos pašalpos suma per dieną:

Maks. = (815 000 + 865 000) / 730 = 2301, 37 trinti.

Tai yra maksimali kompensacija, kurios darbuotojas gali tikėtis už kiekvieną nedarbingumo dieną dėl ligos. Jei realios vidutinės dienos pajamos yra didesnės, į tai neatsižvelgiama ir tai neturi įtakos išmokos dydžiui.

Skaičiavimo pavyzdžiai

1 pavyzdys A. Petrova sirgo 8 dienas. Pajamos už pastaruosius 2 metus - 455 500 rublių. Draudimo laikotarpis yra 4,5 metų, tai yra, išmoka apskaičiuojama 60% uždarbio sumos.

D = 455 500/730 = 623,97 rubliai.

Ligos metu Petrova gaus 623,97 rublių. * 8 * 60% = 2995, 056 patrinti.

2 pavyzdys Moisejevas J. 5 mėnesius dirbo savo pirmajame darbe ir 5 dienas paliko nedarbingumo atostogose. Jam buvo išmokėtas 21 000 rublių atlyginimas. (arba 700 rublių per dieną). Tačiau išmokų dydis bus apskaičiuojamas pagal minimalų atlyginimą ir nustatytą minimalų atlyginimą. Taigi už 5 dienas, kai nebus darbo, gaus 381,6 * 5 = 1908 rublius.

3 pavyzdys Kovalenko R. atveju skaičiuojamos 11 dienų nedarbingumo atostogos. Draudimo patirtis yra 9 metai, 2018-2019 metų pajamos yra atitinkamai 830 000 ir 845 000 rublių. 2018 m. Į skaičiavimą bus įtraukta tik 815 000 rublių. (kaip maksimalų galimą rodiklį). Vidutinis dienos uždarbis sudarė:

D = 815 000 + 845 000/730 = 2 273,97 rubliai.

Išmoka už 11 laikinojo nedarbingumo dienų: 2273,97 * 11 = 25 013, 67 rubliai.

Taip pat skaitykite:

• 2020 m. Laiko žiniaraštis
• Vidutinis darbuotojų skaičius 2020 m
• Ar 2020 m. Rusijoje bus perduotas laikrodis

(Dar nėra įvertinimų)

Įkeliama ...