Apmokamos atostogos 2020 m. Sausio mėn. Yra Naujųjų metų atostogos, kurios taikomos visiems oficialiai dirbantiems Rusijos Federacijos piliečiams. Šios sausio dienos įstatymų leidybos lygmeniu buvo patvirtintos kaip visiškai apmokamos atostogos nuo 2005 m. Jie skirti sukurti nedideles papildomas atostogas, kurių metu piliečiai galėtų švęsti tokias šiltas šventes kaip Naujieji metai ir Kalėdos su savo šeima ar draugais. Arba tiesiog atsipūskite nuo darbo dienų.
Gamybos kalendorius
Darbuotojams, dirbantiems penkių dienų darbo grafiką su savaitgaliais šeštadienį ir sekmadienį, apmokamos atostogos 2020 m. Sausio mėn. Prasideda 2020 m. Sausio 1 d. (Trečiadienis) ir baigiasi 2020 m. Gyventojai atvyksta į darbą nuo 2020 m. Rugsėjo 1 d., Ketvirtadienį. Taigi valstybė suteikia aštuonias visas poilsio dienas. Šis atostogų laikotarpis galioja visiems darbuotojams, vykdantiems savo darbo veiklą Rusijos Federacijoje.
Sausis yra vienas iš tų mėnesių, kai per metus būna daugiausia atostogų dienų. Tik gegužė gali su ja palyginti. Taigi, 2020 m. Sausio mėn. Yra 14 poilsio dienų (Naujųjų metų atostogos ir trys poros savaitgalių) ir 17 darbo dienų.
Pastaba Pagal oficialiai patvirtintą Vyriausybės sprendimą perkėlimas vyks sausio 04 ir 05 dienomis (šios dienos patenka į patvirtintą savaitgalį - šeštadienį ir sekmadienį) į gegužės 04 ir 5 d.
Sutrumpintos prieššventinės dienos 2020 m., Kai darbo laikas sutrumpinamas 1 valanda, nėra teikiamos. Darbo laikas bus sutrumpintas 2019 m. Gruodžio 31 d., Naujųjų 2020 metų išvakarėse.
Reguliavimo sistema
Darbo laikas apskaičiuojamas kiekvienos įmonės apskaitos ir personalo skyriuje. Specialistai sudaro tvarkaraštį, pagrįstą šiais pagrindiniais dokumentais:
- Rusijos Federacijos darbo kodeksas (ypač 111–113 straipsniai, reglamentuojantys išmokų apskaičiavimą ir įvairius darbo valandų apskaitos savaitgaliais niuansus);
- Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2009 m. Rugpjūčio 13 d. Įsakymas N 588n dėl darbo laiko apskaičiavimo tvarkos, atsižvelgiant į nustatytą savaitės tvarkaraštį;
- Vyriausybės sprendimas „Atnaujinti savaitgalį 2020“, kurį patvirtina Rusijos trišalė komisija (jo paskelbimas planuojamas 2019 m. Rudenį);
- vidiniai norminiai dokumentai, reglamentuojantys įmonės veiklą ir darbuotojų laiko generavimą, remiantis pagrindine naudojama teisine baze.
Darbo užmokestis
Apmokamos Naujųjų metų atostogos 2020 m. Įtraukiamos į ataskaitos kortelę pagal įmonės patvirtintus tarifų standartus. Iš darbuotojo, gaunančio atlyginimą (dirbant penkių dienų savaitės tvarkaraštį su 8 valandų darbo diena), yra mokama visa suma, remiantis tarifų skalės duomenimis. Darbuotojo atlyginimas negali būti sumažintas dėl to, kad kalendorinis mėnuo yra oficialios atostogos.
Jei darbuotojas turi netaisyklingą grafiką, jis dirba pamainomis arba „dienomis“, gali būti įgyvendintos dvigubo mokėjimo ar atostogų kompensavimo galimybės. Taigi darbuotojas (pavyzdžiui, gydytojas ar ugniagesys) ir toliau dirba pagal grafiką, tačiau oficialų atostogų savaitgalį mokama dvigubai. Arba atostogas, kurių metu darbuotojas dalyvavo darbe, gali kompensuoti papildomas apmokamas poilsio laikas.
Šie punktai turėtų būti suderinti su vadovybe ir išdėstyti norminiame dokumente (pavyzdžiui, darbo sutartyje).
Jei darbuotojas dirba dirbdamas atskirai arba jei jo atlyginimas priklauso nuo dirbtų valandų ar atliktų užduočių, vadovybė gali suteikti jam nurodytų dienų poilsio dienas. Tačiau praktikoje tai dažniausiai reiškia, kad šiomis dienomis nebus mokama.
Lėšų kaupimas priklauso nuo darbo sutarties sąlygų. Dažniausiai mokama 15-ą dieną (avansas) ir paskutinę mėnesio dieną. Tačiau gali būti ir kitų variantų, kai uždarbis darbuotojui išmokamas, pavyzdžiui, pirmosiomis mėnesio dienomis ir pan.
Jei atlyginimas mokamas už Naujųjų metų atostogas, tada ji turi būti išmokėta paskutinę darbo dieną priešais jas. 2020 m. Tai bus data ne vėliau kaip iki 2018 12 31. Paprastai buhalterija stengiasi iš anksto nuskaičiuoti lėšas.
Jei darbuotojas planuoja atostogauti 2020 m. Sausio mėn., Atostogų išmokos turėtų būti kaupiamos 2019 m. Gruodžio mėn.
Atostogos
Naujųjų metų atostogos (ir kitos oficialios atostogos) neįtraukiamos į kasmetines atostogas. Į tai reikia atsižvelgti planuojant atostogas. Dėl sausio mėnesio savaitgalio galite prailginti atostogų laiką, neprarandant darbo užmokesčio, ir sutaupyti atostogų dienų išlaidas.
Pvz .:
- Galite pratęsti atostogas ir pasiimti atostogas dviem dienomis: 2020 m. Sausio 9 ir 10 d. Taigi nuo kasmetinių atostogų bus praleistos tik dvi dienos, o savaitgalis bus 12 dienų (nuo 01 iki 12 imtinai, einant į darbą pirmadienį, 2020 m. Sausio 13 d.). .
- Galite pasiimti atostogų prieš prasidedant Naujųjų metų atostogoms 2019 m. Gruodžio 30 ir 31 d. Tada iš tikrųjų poilsis prasidės 2018 m. Gruodžio 28 d. (Šeštadienį) ir baigsis 2018 8 1 (trečiadienis). Dėl to praleidžiamos tik 2 atostogų dienos, o visas atostogų laikotarpis yra 12 dienų.
Svarbu! Atostogų grafikas sudaromas iš anksto, todėl visus jūsų sprendimus pirmiausia reikia suderinti su vadovybe.
Taip pat skaitykite:
- Pirmoji darbo diena 2020 m. Sausį: kada eiti į darbą
- Kokios parduotuvės atidaromos 2020 m. Sausio 1 d
- 2020 m. Sausis Rusijoje: kalendorius, atostogos, savaitgaliai
(Dar nėra įvertinimų)
Įkeliama ...
