רפורמה בפנסיה הונהגה ברוסיה, שמטרתה העלאת גיל הפרישה והיא מעוגנת בחוק הפדרלי מספר 350-FZ מיום 03/10/2018. הפרישה החדשה שהוצגה לאחרונה מתחילה בשנים 2019-2020 ואז גיל הגבול יגדל בהדרגה עד שיגיע לרמה שנקבעה. יחד עם זאת, משך השירות וגודל מדד המחירים הנדרשים לקבלת פנסיה גוברים, אם כי עוד קודם לכן אושרה עלייה הדרגתית במדדים אלה.
שינויים בחקיקת הפנסיה
בהתבסס על תוצאות שינויים בחקיקה התקנים הבאים נכנסו לתוקף:
- העלאה הדרגתית של גיל הפרישה לגיל 65 שנים לגברים ו -60 לנשים באמצעות עלייה שנתית של 12 חודשים;
- עלייה הדרגתית במספר הנדרש של נקודות פנסיה (IPC) ל- 30;
- עלייה שנתית בניסיון המינימלי ל- 15 שנה.
העלאת גיל הפרישה תשפיע על כמעט כל האזרחים שנאלצים לפרוש מתחילת 2019. השינויים לא ישפיעו על הגמלאים הקיימים ועל מי שיש להם זכות זו לפני סוף 2018. ישנם כמה ניואנסים של פרישה בשנים 2019-2020. לכן, במחצית השנייה של השנה הראשונה ובמחצית הראשונה של השנייה, גיל הגבול יגדל לא ב 12 אלא רק ב 6 חודשים.
נוהל הפרישה בשנים 2019-2020
ההארכה הכואבת ביותר של התקופה המסוגלת הייתה לאנשים שהיו אמורים להיות פנסיונרים בשנת 2019. הם כבר היו נוטים נפשית לנוח ולקבל תשלומי ביטוח, ולכן האיחור ברגע זה הפך להיות מאוד לא נעים.
בעניין זה הוצעו "אמצעי הפחתה" ופותח נוהל מיוחד לפרישה בשנים 2020-2020 לאזרחים שגילם פחות מ -24 חודשים לפני כניסת חקיקת הפנסיה החדשה לתוקף. משך הכרייה הנוספת עבורם הוא:
- 6 חודשים - למי שתכנן להפוך לפנסיונר בשנת 2019;
- 18 חודשים - למי שעל פי אמות מידה ישנות היו אמורים לפרוש בשנת 2020.
כדי להקל על ההבנה, החדשות האחרונות על גיל הפרישה בשנת 2020 מוצגות בטבלה:
| תאריך הפרישה שתוכנן בחוק הישן בשנים 2019-2020 | על פי החקיקה החדשה | ||
| משך שעות עבודה נוספות (הארכת כושר העבודה) | גיל פרישה, נשים / גברים | תאריך שחרור | |
| 01–06.2019 | + 6 חודשים | 55,5/60,5 | 07–12.2019 |
| 07–12.2019 | + 6 חודשים | 55,5/60,5 | 01–06.2020 |
| 01–06.2020 | + 18 חודשים | 56,5/61,5 | 07–12.2021 |
| 07–12.2020 | + 18 חודשים | 56,5/61,5 | 01–06.2022 |
אם אתה סופר לפי תאריך הלידה, אז בשנים 2019-2020 גברים ונשים שנולדו ב -1959 וב -1964 בהתאמה צריכים להיות גמלאים. תאריך ירידתם למנוחה ראויה היטב מוצג בטבלה:
| נשים | גברים | תאריך שחרור | |||
| תאריך לידה | עידן הגבול בדרך חדשה | תאריך לידה | עידן הגבול בדרך חדשה | כמו קודם | בדרך חדשה |
| 01–06.1964 | 55.5 | 01–06.1959 | 60.5 | 01–06.2019 | 07–12.2019 |
| 07–12.1964 | 55.5 | 07–12.1959 | 60.5 | 07–12.2019 | 01–06.2020 |
לפיכך, השינוי העיקרי בחקיקת הפנסיה בשנתיים הבאות הוא שבאופן משותף ניתן יהיה לפרוש פרישה בשנים 2020-2020:
- ברבע I-II של 2019 - למי שזכותו לפרוש בשנת 2018 על פי החוק הישן (55 לנשים, 60 לגברים);
- ברבעון השלישי - הרביעי של שנת 2019 - למי שכאמור נאלץ לצאת למנוחה ראויה היטב ברבע I-II של 2019, כלומר בהגיעם ל 55.5-60.5 שנים בהתאמה;
- ברבע I - II של 2020 - עבור אלה שהגיעו ל 55 או 60 ברבעון III - IV של 2019.
יתר על כן, תקופת החסד עם הארכת כושר העבודה אינה 12, אלא מסתיימת רק 6 חודשים. לכן מהרבעון השלישי של 2020 יתווספו 18 חודשים בסך הכל לגיל הגבול הישן.
עבור כל הנשים לאחר 1968 וגברים אחרי 1963, גיל הפרישה ייקבע בגרסה הסופית שנקבעה בחקיקת הפנסיה החדשה. הם יהפכו לפנסיונרים אך ורק לאחר גיל 60 ו -65 בהתאמה (ללא נורמות מעבר).
כל השינויים הללו מכניסים את הרפורמה בפנסיה והליך הכניסה לפנסיה מוקדמת, שהזכות היא:
- אזרחים העובדים באזורים הצפוניים-קיצוניים;
- מורים, עובדים רפואיים, נציגים של כמה מקצועות אחרים שיש להם את הזכות לכביכול אורך השירות.
עובדי האזור הארקטי יצאו תמיד למנוחה ראויה היטב 60 חודשים מוקדם יותר מהשאר. נורמה זו נשמרה בחוק החדש, אך בשים לב לעלייה השלבית המקבילה בעידן הגבול.
רופאים או מורים יכלו להגיש בקשה לפנסיה מוקדם יותר, אך רק לאחר שהגיעו לניסיון העבודה הסטטוטורי. כעת תהיה להם זכות כזו בעוד 6–60 חודשים לאחר פיתוח אורך השירות ההעדפה הנחוץ (עם עלייה שנתית מאושרת של 12 חודשים לאחר 2019–2020).
איזה ניסיון דרוש וכמה נקודות
גיל אינו הקריטריון היחיד לפרישה. בנוסף, עליכם להיות לפחות אורך שירות מינימלי ו- IPC (נקודות פנסיה). אולם שינויים בחוק החדש משפיעים רק על הגיל, והתנאים הנותרים נותרים זהים, מכיוון שבעוד מוקדם יותר הם החלו לעלות מדי שנה.
אז, בשנת 2019, לגמלאי פוטנציאלי צריך להיות ניסיון של 10 שנים ו -16.2 נקודות פנסיה. פרישה בשנת 2020 דורשת 11 שנות עבודה ולפחות 18.6 IPC. אם משך הפעילות בעבודה הוא פחות מנקבע בחוק, לאחר הקמת מגבלת הגיל מוקצים תשלומי פנסיה חברתית. אבל אם מוקדם יותר, לגברים אחרי 65 ולנשים לאחר 60 הייתה הזכות לכך, משנת 2019 תתחיל גם עלייה שלב בגיל זה 6-6 חודשים.
מאז שנת 2019 תיכנס לתוקף ההטבה לעובדים עם ניסיון בעבודה ממושכת. אם גברים עובדים 42 שנים, ונשים 37 שנים, אז הן יכולות לצאת למנוחה ראויה 24 חודשים לפני הגיל הקבוע. אם אין מספיק נקודות פנסיה, התשלומים לא מתבצעים עד להשגת האינדיקטורים הדרושים. יתר על כן, הם צומחים מדי שנה ואיתם גדלים האינדיקטורים המינימליים לגיל ואורך השירות.
בכל מקרה, הקשחת הדרישות לצאת לחופשה ראויה היטב מדי שנה מסבכת את עיבוד התשלומים, מה שמביא לירידה במספר הגמלאים החדשים. אך דווקא כדי ליצור איזון בין אזרחים עובדים לפנסיונרים, מיושמת הרפורמה בפנסיה. בנוסף, הרשויות סבורות כי שינויים כאלה יגדילו את גודל התשלומים לגמלאים הקיימים. אז בזכות הרפורמה, משנת 2019 מתוכנן להוסיף לכל אחד מהם 1,000 רובל, ועד שנת 2024 הפנסיות צריכות לגדול ל 20,000 רובל.
קרא גם:
(עדיין אין דירוגים)
טוען ...
