תכנית המורים של זמסקי בשנת 2020

על פי הצעת הנשיא, בשנת 2020 מתוכנן להשיק את תכנית המורה זמסקי. עליה לפתור את אחת הבעיות החשובות ביותר של החינוך הרוסי - למזער את המחסור בכוח אדם בבתי ספר כפריים. תוך שנה, כל המורים הבוחרים לעבוד בבתי ספר כפריים יוכלו לקבל פיצוי מהותי משמעותי.

יוזמת הנשיא

הנוהג הטוב בהשקת תוכנית דוקטור זמסקי לעובדי בריאות הביא להציע אפשרות דומה למורים, שהוכרזה על ידי ולדימיר ו 'פוטין בכתובת פברואר בפני האסיפה הפדרלית. הרעיון המרכזי של "המורה זמסקי" הוא שמומחים שיסכימו לעבור בשנת 2020 להמשיך בפעילותם המקצועית ב"אאוטבק ", ישלמו מיליון רובל מהתקציב הפדרלי. ניתן להוציא כסף לכל מטרה מבלי שתצטרך למסור דוח:

• רכישת דיור (דירות, בתים פרטיים);
• רכישת קרקעות וחומרי בניין;
• תשלום משכנתא.

פיצויים יינתנו עם מעבר להתנחלויות כפולות, יישובים מהעיר העיר, ישובי עובדים וערים עם עד 50,000 תושבים.

היוזמה קשורה לעובדה שבקרב 42,000 בתי ספר של הפדרציה הרוסית, 26,000 עובדים באזורים כפריים וחסרים להם כ 12,000 מורים. הסיבות העיקריות למצב זה הן:

• פעילויות מחדש. לאחר מספר שנים של ניסיון "בבית ספר", מומחים רבים מחליטים לשנות את מקצועם או מוכנים לעבוד מחוץ למומחיותם, ומעדיפים עבודה ששילמה גבוהה יותר.
• מספר גדול של מסגרות גיל פרישה, שאין מי שיחליף אחרי הפרישה. בנוסף, בגלל הגיל, הם לא תמיד מסוגלים להתמודד עם תפקידם, הם יכולים לספק לתלמידים חומר מיושן, מה שגם לא תורם לשיפור איכות החינוך.

על התוכנית "לפצות" על המחסור במורים ביישובים קטנים על מנת לממש באופן מלא את זכותם של ילדים לחינוך במשרה מלאה. היעדר מספר מספיק של מומחים בבתי ספר כפריים מקטין באופן משמעותי את איכות התהליך החינוכי, ויש לסגור לחלוטין את כל מוסדות החינוך. המחסור באנשי צוות משפיע לרעה גם על תוצאות הבחינה. מורה אחד נאלץ לבצע מספר נושאים, אך לא תמיד מתמודד עם נפח נתון, ולכן התלמידים פשוט לא מקבלים מספיק ידע.

ברמה האזורית ברוסיה, בעבר פעלו פרויקטים דומים, אשר סיפקו תשלומים נוספים לשכר במהלך 3-5 שנות העבודה הראשונות. אך מרביתם מיועדים בעיקר לצעירים מתחת לגיל 35 ואילו התוכנית החדשה תעזור למשוך מגוון רחב יותר של מומחים, ללא קשר לגיל וניסיון.

הטבות למחנכים

היבט חשוב: באופן אנלוגי עם משתתפי תכנית דוקטור זמסקי, מתוכנן שהמורים ירחיבו את מחסומי הגיל ל- 50 שנה. החל משנת 2020 ניתן יהיה למשוך לא רק בוגרי אוניברסיטאות לכפר, אלא גם את כל המורים המעוניינים עם ניסיון רב. מאחר שמגבלות הגיל יבוטלו, מוצגות הדרישות הבאות למבקש:

• נוכחות השכלה פדגוגית גבוהה יותר;
• חוזה עם הנהגת בית ספר כפרי לתקופה מינימלית של 5 שנים.

בנוסף, נדונים תנאים אפשריים אחרים שיצטרכו לעמוד על ידי מורים המוכנים להיות משתתפים בתוכנית המורה זמסקי החל משנת 2020 ולשנות את החיים העירוניים לכפריים.

היתרונות למשתתפים:

• "הרמה" בסכום של מיליון רובל;
• העמדת תשלומי דיור או שכירות;
• ההזדמנות לשנות את מקום מגוריהם לאזור אטרקטיבי יותר (למשל קרים, שטח קרסנודר עם דיור ליד הים);
• מימוש הפוטנציאל היצירתי, האפשרות להגדיל.

התוכנית תהיה רלוונטית במיוחד למומחים שאין להם דיור משלהם או רוצים להמשיך בפעילותם המקצועית בתנאים כפריים רגועים. רבים מוכנים לעזוב את העיר הסואנת, אך אין להם מספיק כספים כדי לעבור, ולכן הם ירצו להשתמש בהזדמנות זו. די בכך שהמורה יחליט על היישוב, ימלא בקשה ולקבל הטבות מתאימות. במקום יסופקו לו דיור חינם למגורים, ובהעדרו הם יפצו על שכר הדירה.

זוז ותישאר

אחת המשימות העיקריות של תכנית המורה זמסקי היא לא רק לעודד מורים לעבור לכפר, אלא באמת להישאר ולהתפתח בתחום המקצועי. לשם כך, נדרשים גורמים רשמיים לקחת בחשבון מספר טעויות שנעשו במהלך יישום תוכנית דומה כדי למשוך רופאים לאזור הכפרי תחת השם "רופא זמסקי". ואז המומחים הצעירים רשמו משכנתא עבור מיליון הרובלים המוצעים או קנו דיור בעיר, לשם הם חזרו לאחר שעבדו בכנות במשך שלוש שנים בכפר. לפיכך, לא הושגה איחוד כוח אדם.

מעבר דירה צריך להיות לא רק מועיל כלכלית בהתחלה, אלא גם לגרום לרצון להישאר למען מגורים נוסף. לשם כך מתוכנן לספק למורים כפריים דיור, משכורות גבוהות יותר וערבות חברתית. חוקים דומים היו קיימים כבר בשנים 1991-2004 במסגרת החוק לפיתוח חברתי של הכפר. אולם עם הזמן השכר בבתי הספר הכפריים הפך להיות זהה לבתי הספר העירוניים: חשבונות השירות הופחתו או בוטלו. אז, מורים קודמים קיבלו פטור מדמי חשמל וחימום, אך עם הזמן בוטלה הטבה זו, מה שמשפיע באופן משמעותי על תקציב המשפחה. לדוגמא, רק לצורך חימום בחורף נדרשות כ 5-6 מכונות להסקה, שכל אחת מהן עולה כ 8,000 רובל, או עד 40,000 לכל החורף כולו בשיעור הוראה של 14,500 רובל.

לשם השוואה, רופא שעובר לעבוד בכפר מקבל "בונוס" מתקציב הפדרל בצורה של מיליון רובל, ואילו מורה במצב דומה מקבל חיובים מהתקציב האזורי, המעטים באזורים רבים של הפדרציה הרוסית. לדוגמה, באזור אומסק, סכום התשלומים האזוריים בעת מעבר ל"הכניסה "הוא 20,000 רובל, וזה כמעט לא תמריץ מספיק.

גם אם לוקחים בחשבון טעויות קודמות בעזרת תכנית המורה זמסקי, אתה יכול רק להפחית את הגירעון הכולל של הצוות, אך לא לבטל אותו לחלוטין. שכר מהותי משמעותי ואספקת דיור הוא סיכוי מפתה רק לחלק מהמורים. מומחים רבים מעדיפים לגור וללמד ילדים בערים גדולות מסיבות אישיות.

פוטין הציע להתחיל את תוכנית המורים זמסקי בשנת 2020: הסרטון

קרא גם:

• רפורמת החינוך ברוסיה עד 2020
• הרשימה הפדרלית של ספרי לימוד לשנת הלימודים 2019-2020
• נועזים בבית הספר בשנת הלימודים 2019-2020

(עדיין אין דירוגים)

טוען ...