Mercato del lavoro nel 2020

Secondo molti analisti finanziari, il mercato del lavoro in Russia nel 2020 subirà alcuni cambiamenti. Sono previsti molti cambiamenti legislativi nel campo dell'occupazione volti a ridurre la disoccupazione e ad aumentare gli indicatori di retribuzione media del settore.

Le principali direzioni di sviluppo del mercato del lavoro

Sul mercato del lavoro, lo stato prevede di introdurre sistemi più avanzati di previsione e monitoraggio dell'offerta e della domanda di risorse di lavoro. Allo stesso tempo, è importante tenere conto dell'attuale sistema di istruzione professionale e della situazione demografica in evoluzione.

Nel futuro 2020, il mercato del lavoro subirà una notevole carenza di qualificati lavoratori russi. Oggi, il 20% dei lavoratori industriali è costituito da visitatori provenienti dai paesi baltici, dall'Ucraina e dai paesi della CSI. Inoltre, il loro livello salariale è piuttosto elevato. Per ridurre il numero di lavoratori migranti, è necessario risolvere i problemi dell'istruzione specializzata. Lo stesso vale per il problema del lavoro illegale, quando i lavoratori ricevono semplicemente la maggior parte dei loro stipendi in buste. Le imprese non pagano le tasse e i contributi previdenziali e i dipendenti non hanno l'opportunità di ricevere una buona pensione in vecchiaia.

Nel campo del lavoro, il governo prevede di adottare nuove leggi volte a:

• migliorare le misure di protezione sociale per i lavoratori;
• prevenzione degli squilibri nei mercati del lavoro regionali;
• aumento dei salari, premi e incentivi;
• attrarre le persone con disabilità al lavoro;
• ampliare le opportunità di tirocinio per giovani professionisti;
• migliorare la qualità dei posti di lavoro e delle condizioni di lavoro;
• rafforzare la supervisione statale del rispetto dei contratti di lavoro;
• miglioramento dei meccanismi di protezione della disoccupazione;
• ridistribuzione del lavoro tra le regioni del paese;
• l'uso della documentazione e del flusso di lavoro elettronici del personale;
• sviluppo della protezione del lavoro e della protezione sociale dei disoccupati;
• aumento del numero di lavoratori autonomi ufficialmente registrati;
• mantenere la competitività del prodotto interno fabbricato.

La seconda sfida per gli enti governativi è migliorare la mobilità e la qualità della forza lavoro. Per questo, sono necessarie riforme sostanziali nel campo dell'istruzione e della riqualificazione professionale del personale, tenendo conto delle reali richieste di risorse di lavoro.

Quali professioni saranno richieste nel 2020

Ogni scambio di lavoro con piacere offre i suoi servizi:

1. Medici.
2. Agli ingegneri.
3. Agli insegnanti.
4. Ai costruttori.
5. Ai cuochi.
6. Tecnologi del servizio alimentare.
7. Venditori di cibo.

Gli operatori di attrezzature industriali, installatori, elettricisti, tornitori, fabbri, muratori, saldatori hanno sempre alti salari. Tra le professioni femminili, sono richieste farmaciste, educatrici e insegnanti, ragionieri, esperti di marketing e manager, cosmetologi, cameriere e tate, sarte e designer.

Le posizioni di leader nel mercato del lavoro continueranno a detenere specialisti nel campo del software informatico e dell'IT. Molte aziende cercano di entrare in nuovi mercati commerciali che si stanno attivamente sviluppando su Internet. Per promuovere i propri beni e servizi nella rete globale, hanno bisogno di specialisti appropriati.

Linguisti e traduttori non rimarranno senza lavoro.Oltre alle lingue classiche europee (inglese, tedesco e francese), sono richiesti specialisti con conoscenza delle lingue orientali. Sono sempre in attesa di aziende che lavorano a stretto contatto con partner cinesi e giapponesi.

Alcune difficoltà nella ricerca di un lavoro saranno affrontate da avvocati ed economisti. Negli anni '90, il mercato ha subito una grave carenza di questi specialisti, ma negli anni le tendenze sono cambiate e l'offerta ha iniziato a superare la domanda. Puoi risolvere questo problema contattando il Centro per l'impiego e seguendo corsi di aggiornamento.

Disoccupazione nel 2020

Esperti aziendali, economisti e analisti esperti hanno già previsto cosa accadrà al mercato del lavoro nel 2020. Il tasso di disoccupazione diminuirà presto del 4,7%. Ciò è dovuto a una diminuzione del numero di persone abili del paese. Rosstat ha recentemente pubblicato una previsione demografica, secondo la quale il numero di lavoratori di mezza età sarà ridotto di 500 mila all'anno dal 2020 al 2025.

Di conseguenza, la domanda di dipendenti in diverse aree aumenterà nel mercato del lavoro. In tali condizioni, i datori di lavoro dovranno attrarre lavoratori altamente qualificati con esperienza, offrendo loro alti salari. La riduzione della disoccupazione smette anche di aumentare l'età pensionabile.

I migliori istituti e università della Russia

Dati i cambiamenti nel mercato del lavoro nel 2020, i futuri candidati dovrebbero guardare meglio alle università più prestigiose del paese:

1. Moscow Architectural Institute (laureati di architetti, restauratori, designer).
2. Tomsk Polytechnic University (leader nella formazione di ingegneri per il funzionamento e lo sviluppo di giacimenti di petrolio e gas e indagini geologiche).
3. Università medica statale di Mosca Sechenov (forma dentisti, terapisti, chirurghi e altre specialità mediche popolari).
4. Accademia navale di San Pietroburgo (addestra i futuri ufficiali e il personale di comando dell'esercito russo).
5. Accademia veterinaria di San Pietroburgo (laureati in biotecnologia, veterinari, specialisti della sorveglianza sanitaria).
6. Università statale di Mosca intitolata a M.V. Lomonosov (prepara specialisti in diverse aree contemporaneamente, tra cui filologi, traduttori, insegnanti).

Avendo scelto queste professioni, non c'è dubbio che in futuro ci sarà sempre un posto altamente pagato nel mercato del lavoro.

Competenze professionali chiave

Con lo sviluppo dell'economia e della tecnologia, i datori di lavoro prestano sempre più attenzione a determinate competenze dei propri dipendenti:

1. Pensiero logico
2. Creatività.
3. Gestione delle persone.
4. Abilità nel lavoro di squadra.
5. Intelligenza emotiva.
6. Capacità di prendere decisioni rapidamente.
7. Abilità di negoziazione.
8. Flessibilità mentale

È importante per i datori di lavoro che un dipendente futuro o già assunto possa uscire rapidamente da questa situazione, organizzare non solo il proprio lavoro, ma anche colleghi meno esperti e negoziare con la massima produttività per l'azienda.

Leggi anche:

• Atlante di nuove professioni 2020-2030
• Principali professioni 2020-2025: elenco
• Professioni che appariranno entro il 2020

(Ancora nessuna valutazione)

Caricamento in corso ...