A tanárok fizetése 2020-ban

Számos speciális nyomtatott és online kiadvány szerint 2020-ban a tanárok fizetése 5,4% -kal növekszik. Amint a kormány azt reméli, az állami kezdeményezések végrehajtásának eredményei szerint az orosz oktatók javadalmazásának meg kell egyeznie vagy meg kell haladnia a régiók átlagos jövedelmét. Általában az orosz kormány biztosítéka szerint 2022-re a tanárok 45 ezer rubelt kaphatnak. havonta.

Jogi háttér

Az állami szektorban dolgozók, köztük a tanárok fizetésének növelésére irányuló politika az 597. sz. 05.05.2010-i elnöki rendeletből származik. Ennek a törvénynek a végrehajtása céljából az államfő további 10 dokumentumot írt alá, amelyek az új módosítások fokozatos bevezetéséről rendelkeztek az oktatási szektorban. Azóta az állam az inflációs folyamatok figyelembevételével a legsebezhetőbb munkavállalói csoportok éves béremelését kezdte meg. A legfrissebb hírek szerint ebben az évben a fizetésnövekedés 6% lesz. A megfelelő pótdíjat hagyományosan szeptember óta kezdi kivenni.

A kormány tervei szerint a kincstárból 363 milliárd rubelt különítenek el az oktatók fizetési alapjának növelésére. a program végéig: 2019-ben - 109 milliárd, 2020-ban - 120 milliárd, 2021-ben - 134 milliárd rubel.

Azok a tanárok kategóriái, akik növelik a fizetést

2020-ban a régóta várt jövedelemnövekedés hatással lesz a következő szervezetekben oktatási tevékenységet folytató munkavállalók fizetésére:

• Óvodák.
• Középiskolák.
• Középfokú speciális és felsőoktatási intézmények.
• Specializált iskolák, árvaházak árvákkal való munkához stb.

A fenti tanárkategóriákra legkorábban az új tanévre vonatkozik a felhalmozás és a fizetés. A legtöbbet az egyetemek alkalmazottai kapják - fizetésük legalább 2 átlagos regionális fizetés lesz. A fennmaradó tanároknak 1 átlagbért vagy ennél valamivel nagyobb fizetést kell kapniuk. Emellett növekedni fognak az oktatási ágazatban alkalmazott segédmunkások és műszaki személyzet munkabérei. Elégedettségük már májusban növekszik, mivel az ilyen alkalmazottak munkáját a minimálbér szintjén vagy még ennél is alacsonyabban fizetik.

Az Oktatási Minisztérium szerint a fizetés oktatási környezetben történő kiigazításáról a tanári hivatás presztízsének visszaesése és a régiók átlagos jövedelmének feltűnő egyenlőtlensége miatt került sor.

A jelenlegi helyzet

Ahogyan a közelmúltbeli parlamenti meghallgatások kiderítették, az oktatók jövedelmének helyzete az országban kétértelmű. Munkajövedelmeik jelentősen eltérnek, és az Orosz Föderáció tárgyától, városától, helyzetétől függnek. A statisztikák szerint a legtöbb régióban a fizetések nem haladják meg az átlag 50% -át, mivel a helyi költségvetéseknek alig van elegendő pénzük az alapvető szociális ellátások fedezésére. Valahol ez az érték nem haladja meg a 10% -ot, miközben a törvény szerint a tanárok havi támogatásra jogosultak az átlagbér legalább 70% -ának megfelelő összegben, és ennek feltételét fel kell tüntetni a munkaszerződésben. A fizetés fennmaradó részét (30%) az osztálytermi gazdálkodás, a kiegészítő órák, a képesítések stb. Juttatásai rovására kell beszerezni.

Számos regionális kormány jelentése szerint a tanárok jövedelme meghaladta az átlagot.Például a Vlagyimir régió vezetése statisztikai adatokat idézett a 32 ezer rubel körüli bérszintről, amely körülbelül 12% -kal haladja meg a munkavállalók átlagos fizetését. A Habarovszki Terület igazgatósága arról számolt be, hogy tanáraik fizetése 10% -kal fedezi az átlagot és 44 ezer rubelt tesz ki. havonta.

A helyzet Moszkvában és Szentpétervárban a legjobb. Itt az oktatási dolgozók magasabb fizetést kapnak. Ezenkívül a fővárosi régió vezetője vállalta, hogy 2020-ban 15% -kal növeli tanárainak fizetését. A Chukot-autonómia tanárai nem állnak mögöttük. Általában a munkajövedelem ezeken a helyeken eléri a 93 ezer rubelt. havonta.

A legalacsonyabb oktatási fizetéssel rendelkező régiók közé tartozik az Észak-kaukázusi régiók. Tehát a dagesztániak hivatalos juttatásai alig érik el a 21 ezer rubelt. Az ingushi oktatási intézmények tanárainak képviselői legfeljebb 22 ezer rubelt keresnek.

Legutóbbi változások

Az oroszországi tanárok fizetésének növelésére tett ígéretek mellett a közelmúltban a hatóságok nagyszabású átszervezéseket folytatnak az oktatási környezetben. Tehát az oktatási szervezetek pozíciói azt tervezik, hogy osztályozzák és hierarchikus létra formájában építik fel: módszertan, mentor, vezető és idősebb alkalmazottak. Ezt az innovációt már 13 területen tesztelik tanúsítási intézkedések formájában, de a korábbi bérpénztár keretében, kiegészítő pénzbeli támogatások nélkül. Ezért a változások nem javítják a tanárok pénzügyi helyzetét, hanem csak azt a tényt eredményezik, hogy ha valaki magasabb státuszt kap, és megemelik a fizetést, akkor automatikusan csökkenti az alacsony besorolású másik személy fizetését. A kísérlet eredményei alapján az Oktatási Minisztérium dönt az oktatási környezet új struktúrájának bevezetésének célszerűségéről.

Olvassa el még:

• A köztisztviselők fizetése 2020-ban
• A nyugdíj kiszámítása 2020-ban
• 2020-ra vonatkozó pénzügyi előrejelzés Oroszország számára

(2 értékelések, átlagos: 1,00 5-ből)

Betöltés ...