A betegszabadság kifizetésének alapelve és szabályai 2020-ban hasonlóak lesznek az előző években érvényesekhez. Az összeget az átlagos napi jövedelem és a biztosítási tapasztalat alapján számítják ki. Az egyetlen változás befolyásolja a juttatás maximális mértékét és esetleg a minimumot is, ha a kormány jóváhagyja az új minimálbért.
Számítási szabályok
A betegszabadság kiadatásának alapja a munkavállaló munkaképtelensége vagy a beteg családtagok gondozásának szükségessége. A munkahelyi távollét napjainak kompenzációjának feltétele a hivatalos foglalkoztatás és a társadalombiztosítási alapba fizetett fizetések levonása. Az ideiglenes rokkantsági ellátások kifizetésével kapcsolatos összes kérdést a 2018. november 27-én módosított 255-FZ törvény szabályozza.
A betegszabadság 2020-ban történő fizetéséhez a következő szabályokat kell figyelembe venni:
- A számítást a betegség 1. napjától kell elvégezni: az első három fizeti a munkáltató, majd az FSS.
- Ha a betegszabadság ipari sérülés vagy foglalkozási megbetegedés miatt merül fel, az ellátás nem függ a szolgálat időtartamától, és mindig 100% -ban fizeti.
- Ha a betegség az ünnepek alatt kezdődött, az utóbbi meghosszabbodik a megfelelő napok számára, vagy a munkavállalónak hasonló időszakot kap egy másik időszakban. A betegszabadságot a szokásos rendszer szerint fizetik.
- A munkáltató köteles számításokat végezni 10 napon belül, miután a munkavállaló benyújtotta a keresőképtelenségi igazolást, és a kifizetést - a legközelebbi fizetéssel együtt.
- A családtagok gondozásakor a maximálisan fizetett időszak életkorától és más árnyalattól függ.
| Egy rokon | Lehetséges időtartam | |
| Egy betegszabadságra | Egész évben | |
| Gyerek 7 évesnél fiatalabb | Nincs korlátozás | 60 |
| 7 évesnél fiatalabb gyermek az FSS speciális listáján szereplő betegségek esetén | Nincs korlátozás | 90 |
| Gyermek 7-15 éves | 15 | 45 |
| Fogyatékkal élő gyermek (18 éves korig) | Nincs korlátozás | 120 |
| 18 évesnél fiatalabb gyermek, HIV-vel vagy más betegséggel (6. cikk, 5. szám, 255-FZ) | Nincs korlátozás | Nincs korlátozás |
| A család egy másik tagja | 7 | 30 |
Általános számítási eljárás
A betegszabadság 2020-ban történő kiszámítása a munkavállaló betegség kezdete előtti 2 év jövedelmén alapul. A kompenzáció összegének kiszámítása a következő:
- A következő év alapján határozza meg az átlagos napi jövedelmet (D) a 2 éves eredmények alapján:
D = (1. év + 2. év) / 730, ahol
1. év és 2. év - az elmúlt két év jövedelmének összege, 730 - ugyanazon idöszak napjainak száma (ha egy év sziv év volt, akkor a 731 értéket kell használni).
- Szorozzuk meg a kapott számot a munkanélküli napok számával (a munkaképtelenségi igazolás szerint).
- A teljes összeg biztosítási időszakának figyelembevétele - az az idő, amely alatt a nevében biztosítási díjak voltak. A következő arányok vonatkoznak:
| Évek tapasztalata | Kifizetési százalék a fizetésből |
| Kevesebb, mint 5 év | 60% |
| 5-8 év | 80% |
| Több mint 8 év | 100% |
- Hasonlítsa össze a kapott összeget a minimális és maximális juttatásokkal, mivel az nem haladhatja meg a meghatározott korlátokat.
Kifizetési limitek
A betegszabadság minimális összege az a határ, amely alatt a napidíj nem lehet.A minimálbér alapján határozzák meg, és azokban az esetekben alkalmazhatók, amikor a munkavállaló:
- kevesebb, mint 6 hónapig működik;
- a minimálbér alatti jövedelem;
- az utóbbi két évben nem alkalmazott.
A minimális összeget a következő képlet határozza meg:
Min = 11 607 * 24/730 = 381,6 dörzsölje.
A számításban a 2020-ra becsült minimálbér-arányt használják: 2019-hez képest 2,9% -kal növekszik, vagyis 11280 * 1,029 = 11607 rubel lesz.
A minimum mellett az állam megállapította az átlagos napi jövedelem felső megengedhető határértékét, amely felhasználható a számításokra. Mérete évente változik, figyelembe véve a társadalombiztosítási alapban a biztosítási díjak maximális összegét. Tekintettel arra a tényre, hogy a két szélsőséges év jövedelmi mutatóit használják, 2020-ban a 2019-re és a 2018-ra vonatkozó adatok érvényesek lesznek (865 000 és 815 000 rubel).
Így 2020-ban a betegbiztosítás napi maximális összege:
Max = (815 000 + 865 000) / 730 = 2301, 37 dörzsölje.
Ez a maximális kompenzáció, amelyet a munkavállaló betegség miatti távollét minden napjára számíthat. Ha a tényleges átlagos napi jövedelem több, akkor ezt nem veszik figyelembe, és nem befolyásolja a fizetés nagyságát.
Számítási példák
1. példa A. Petrova 8 napig beteg volt. Jövedelem az elmúlt 2 évben - 455 500 rubel. A biztosítási idő 4,5 év, azaz az ellátást a jövedelem 60% -ának megfelelő összegnek számítják.
D = 455 500/730 = 623,97 rubel.
A betegség alatt A. Petrova 623,97 rubelt fog kapni. * 8 * 60% = 2995, 056 dörzsölje.
2. példa Moiseev Y. Az első munkahelyén 5 hónapig dolgozott, és 5 napig távozott betegszabadságon. 21 000 rubelt fizettek neki. (vagy napi 700 rubelt). Az ellátások összegét azonban a minimálbér és a megállapított minimálbér alapján számítják ki. Így 5 napos távollét után 381,6 * 5 = 1908 rubelt fog kapni.
3. példa Kovalenko R. esetében kiszámítják a 11 napos betegszabadságot. A biztosítási tapasztalat 9 év, a 2018-2019 közötti bevétel 830 000 és 845 000 rubel. 2018-ra csak 815 000 rubelt fognak beleszámítani a számításba. (a lehető legmagasabb). Az átlagos napi kereset elérte:
D = 815 000 + 845 000/730 = 2 273,97 rubel.
Fizetés az ideiglenes rokkantság 11 napja után: 2273,97 * 11 = 25 013, 67 rubel.
Olvassa el még:
(Még nincs értékelés)
Betöltés ...
