A legfrissebb hírekből ismertté vált az Orosz Posta alkalmazottainak közelgő bérnövekedése. A jövedelem-indexálási programot fokozatosan, 2020-ban hajtják végre. Ez idő alatt a posta több mint 200 ezer alkalmazottja kellemes változásokat fog látni a bérszámfejtésben.
Nagyszerű munka
Az FSUE Orosz Post posta alkalmazottainak közelgő fizetésnövekedése a társaság főigazgatójától származott. Nikolai Podguzov, Vlagyimir Putyin elnökkel folytatott munkaértekezleten megosztotta a munkakörülmények javításának terveit. A honfitársaknak nyújtott szolgáltatások minőségének javításával és a fizetések növelésével kapcsolatos munka - ezek a társaság egyik legfontosabb prioritásai 2020-ra.
Az irányú tevékenységeket évek óta folytatják. A szervezet már meghaladta az aktív digitális átalakulás szakaszát, és több mint 3 ezer postat javított. Ennek eredményeként a vállalat alkalmazottainak termelékenysége jelentősen megnőtt, és sokkal kevesebb volt a várósor és a panasz a látogatók részéről a lassú kiszolgálás miatt. A postai szolgáltatásokban dolgozók jövedelme 2018-tól kezdve gyorsabban növekszik, mint korábban. Ebben az évben egy speciális program indult a fő termelés alkalmazottainak fizetésének növelésére. A cél az, hogy a havi jövedelem szintjét a hasonló szakmák átlagos piacára hozzuk. A program első szakaszát már végrehajtották - május 1-je óta több mint 45 ezer alkalmazott növeli bevételét 20% -kal. A fizetésnövekedés második hulláma 2019 novemberében kezdődik, és 2020 őszén ér véget. Azokban a régiókban, ahol még nem történt indexálás, a bérek megemelkednek:
- postások;
- távközlési szolgáltatók;
- Összekötő irodák vezetői
- A postahivatalok helyettesei.
Az FSUE Orosz Posta főigazgatója szerint összesen 11,5 milliárd rubelt fognak felhasználni erre a célra. A bérek növekedéséről szóló örömteli hírek 224 ezer alkalmazottra vonatkoznak. A speciális program végrehajtásának eredményeként a bérek átlagosan 20% -kal növekednek.
A FSUE Russian Post 45 ezer fiókot foglal magában Oroszország egész területén. Az alkalmazottak száma megközelíti a 350 ezer embert.
A finanszírozás forrásai
A tevékenységek ígéretes fejlesztési irányai miatt a posta jelentősen növelni tudta a cash flow-kat és a nettó nyereséget. A 2018-as hivatalos adatok szerint a legtöbb bevétel az alábbi területeken nőtt:
- a postai üzletág 7% -kal;
- Szállítási üzletág 16% -kal.
A tényleges levélbevétel 3,5-szeresére nőtt. Ezt az eredményt a következők miatt érhetjük el:
- költségcsökkentés;
- a külföldi postai közigazgatásokkal történő elszámolásokból származó jövedelem növekedése;
- kiskereskedelmi üzletfejlesztés.
Jó segítség lett a bankfiókok hálózata. A PJSC Post Bank a lakosság körében népszerű és pozitív véleményeiről híres. A digitális szolgáltatásoktól, amelyekhez több mint 14 millió orosz csatlakozik, a nettó profit 6,8 milliárd rubelt tett ki. A jó pénzügyi forgalom lehetővé tette a szervezet saját forrásainak finanszírozási forrásainak felhasználását a bérek emelésére.
A fizetési híreket pletykák kísérték a lehetséges elbocsátásról. Nikolai Podguzov szerint az ilyen beszélgetéseknek nincs oka. A főigazgató biztosította, hogy a közeljövőben nem várható a munkavállalók csökkentése. Ez vonatkozik a jövedelmező pontokra is.A felszámolásuk helyett úgy döntöttek, hogy fejleszti a kiskereskedelmet. Tehát, például amikor a vidéki postahivatalokon a digitális televízióra váltottak, a „bumm” konzolok eltértek.
A munka tekintélyes lesz?
A postai alkalmazottak fizetésének növelése többek között a szakmák presztízsének növelésére irányul. Noha az elmúlt négy évben az alacsony jövedelmek miatt történő tömeges elbocsátás tendenciáját nem figyelték meg. Ennek ellenére a postaüzem szakma a fiatalok körében nulla presztízs és népszerűségnek örvend. Evgeny Udilov, a Phoenix Kereskedelmi és Beruházási Intézet oktatási osztályának vezetője, máris régóta eldöntött, hogy az összes postai alkalmazott legalább 20–25% -kal magasabb fizetést kapjon. A szakértő szerint a kemény munka tisztességes fizetése ösztönözni fogja az új alkalmazottak beáramlását az orosz postai hálózatba
A postahivatalok alkalmazottjainak díjazási rendszere rendelkezik néhány jellemzővel. A havi összeg attól a régiótól függ, ahol a fióktelep található, vagy a kerületi központtól, amelyhez kapcsolódik. Tehát például egy postafiók a fővárosban és a moszkvai régióban nagyobb nagyságrendben részesül, mint a régiók hasonló dolgozói. 2019-ben a moszkvai postafiók mintegy 20 ezer rubelt, a rostovi régióban pedig 13 ezer rubelt kap. A postai küldemények átlagos bevétele Oroszországban ma 16 ezer rubelt jelent. 2020 végére ez a szám legalább 20% -kal növekedhet. A pénzbeli juttatás számítási algoritmusában is változások várhatók. Korábban a fizetés nagysága a tényleges munka mennyiségétől, az éghajlati viszonyoktól és a tereptől függött. Az új szabályok szerint inkább a munkavállaló helyzetétől függ.
Vlagyimir Putyin emeli az orosz posta alkalmazottainak fizetését: a videó
Olvassa el még:
- A levél munkája a 2020-as újévi ünnepeknél
- Legfontosabb szakmák 2020-2025: lista
- Hol lehet befektetni 2020-ban?
(3 értékelések, átlagos: 3,33 5-ből)
Betöltés ...
