Umirovljenje u 2019.-2020.: Dob, tablica

Mirovinska reforma uvedena je u Rusiji s ciljem povećanja dobi za odlazak u mirovinu i sadržana u saveznom zakonu br. 350-FZ od 03.10.2018. Novo uvedena mirovina počinje od 2019. do 2020. godine, a zatim će se granična dob postupno povećavati sve dok ne dosegne utvrđenu razinu. Istodobno, povećava se dužina usluge i veličina CPI-a, potrebnog za primanje mirovine, iako je postupno povećanje tih pokazatelja odobreno i ranije.

Promjene u mirovinskom zakonodavstvu

Na temelju rezultata zakonodavnih promjena stupili su na snagu sljedeći standardi:

• postupno podizanje starosne granice za odlazak u mirovinu na 65 godina za muškarce i 60 za žene putem godišnjeg povećanja od 12 mjeseci;
• postupno povećanje potrebnog broja mirovinskih bodova (IPC) na 30;
• godišnje povećanje minimalnog iskustva na 15 godina.

Podizanje starosne mirovine utjecati će na gotovo sve građane koji se moraju odmoriti od početka 2019. Promjene neće utjecati na postojeće umirovljenike i one koji to imaju pravo prije kraja 2018. Postoje neke nijanse odlaska u mirovinu u 2019.-2020. Dakle, tijekom druge polovice prve godine i prve polovine druge, granična dob će se povećati ne za 12, nego samo za 6 mjeseci.

Postupak za umirovljenje u 2019.-2020

Najviše bolno produljenje radno sposobnog razdoblja bilo je za ljude koji su trebali postati umirovljenici 2019. Oni su već mentalno bili skloni odmoru i primanju osiguranja, pa je odgoda u ovom trenutku postala vrlo neugodna.

U tom smislu, predložene su „mjere ublažavanja“ i razvijen poseban postupak za odlazak u mirovinu u 2019. do 2020. za građane koji su imali manje od 24 mjeseca prije stupanja na snagu novog mirovinskog zakonodavstva. Trajanje dodatnih kopa za njih je:

• 6 mjeseci - za one koji su planirali postati umirovljenik u 2019. godini;
• 18 mjeseci - za one koji su, prema starim standardima, trebali u mirovinu 2020. godine.

Radi lakšeg razumijevanja, u tablici su predstavljene najnovije vijesti o dobi umirovljenja 2020. godine:

Ako računate po datumu rođenja, muškarci i žene rođeni 1959. i 1964. godine, 2019. i 2020., trebali bi postati umirovljenici. U tablici je prikazan datum njihovog silaska na zasluženi odmor:

Dakle, glavna promjena mirovinskog zakonodavstva u sljedeće dvije godine jest da će, na zajedničkoj osnovi, odlazak u mirovinu u 2019. do 2020. godine biti moguć:

• u I - II tromjesečju 2019. - za one koji imaju pravo na mirovinu u 2018. godini prema starom zakonu (55 za žene, 60 za muškarce);
• u III - IV tromjesečju 2019. - za one koji su kao i prije morali ići na zasluženi odmor u I - II tromjesečju 2019., tj. kad dosegnu 55,5 i 60,5 godina;
• u I - II tromjesečju 2020. - za one koji su u III - IV tromjesečju 2019. dosegli 55 ili 60 godina.

Nadalje, grejs period s produženjem radne sposobnosti nije 12, već završava samo 6 mjeseci. Stoga će se od 3. tromjesečja 2020. godine starim pograničnim dobima ukupno dodati 18 mjeseci.

Za sve žene nakon 1968. i muškarce nakon 1963. godine dob za odlazak u mirovinu bit će postavljena u konačnoj verziji koju propisuje novo mirovinsko zakonodavstvo. Oni će postati umirovljenici strogo nakon navršenih 60 godina i 65 godina (bez prijelaznih normi).

Sve ove promjene uvode se mirovinskom reformom i postupkom ulaska u prijevremenu mirovinu, na koje ima pravo:

• građani koji rade u sjevernim ekstremnim regijama;
• učitelji, medicinski radnici, predstavnici nekih drugih struka koji imaju pravo na takozvanu dužinu staža.

Djelatnici Arktika uvijek su odlazili na zasluženi odmor 60 mjeseci ranije od ostalih. Ova je norma sačuvana u novom zakonu, ali uzimajući u obzir odgovarajuće fazno povećanje graničnog doba.

Liječnici ili učitelji također se mogli prijaviti za mirovinu ranije, ali tek nakon stjecanja zakonskog radnog iskustva. Sada će imati to pravo za 6–60 mjeseci nakon razvijanja nužnog preferencijalnog staža (uz odobreno godišnje povećanje od 12 mjeseci nakon 2019.-2020.).

Kakvo je iskustvo potrebno i koliko bodova

Starost nije jedini kriterij za umirovljenje. Pored toga, morate imati najmanje minimalno trajanje usluge i IPC (mirovinski bodovi). No promjene novog zakona utječu samo na dob, a preostali uvjeti ostaju isti jer su se i ranije počeli povećavati.

Dakle, u 2019. potencijalni umirovljenik trebao bi imati 10 godina iskustva i 16,2 mirovinske bodove. Umirovljenje 2020. godine zahtijeva 11 radnih godina i najmanje 18,6 IPC-a. Ako je trajanje radne aktivnosti kraće od zakonom određenog, tada se po dostizanju starosne granice dodjeljuju socijalne mirovine. Ali ako su ranije imali pravo na to muškarci nakon 65 godina i žene nakon 60 godina, onda će od 2019. godine započeti i postupno povećanje ove dobi za 6-60 mjeseci.

Od 2019. godine stupa na snagu naknada za radnike s dugim radnim iskustvom. Ako muškarci rade 42 godine, a žene 37 godina, tada mogu otići na zasluženi odmor 24 mjeseca ranije od utvrđene dobi. Ako nema dovoljno mirovinskih bodova, isplate se ne izvršavaju dok se ne postignu potrebni pokazatelji. Štoviše, oni rastu godišnje, a s njima rastu minimalni pokazatelji starosti i dužine radnog staža.

U svakom slučaju, pooštravanje zahtjeva za odlazak na zasluženi odmor svake godine otežava obradu isplata, što dovodi do smanjenja broja novih umirovljenika. Mirovinska reforma provodila je upravo uspostavu ravnoteže između zaposlenih i umirovljenika. Uz to, vlasti vjeruju da će takve promjene povećati veličinu isplate za postojeće umirovljenike. Dakle, zahvaljujući reformi, od 2019. godine planira se dodati po 1.000 rubalja svakom od njih, a do 2024. mirovine bi se trebale povećati na 20.000 rubalja.

Pročitajte i:

• Što će se dogoditi s Euroom 2020. godine
• Dionice Gazproma: prognoza za 2020. godinu
• Održivi ruralni razvoj do 2020. godine

(Još nema ocjene)

Učitavanje ...