Vremenski list za 2020. godinu

Za svako poduzeće koje koristi angažiranu radnu snagu, među potrebnim dokumentima za 2020. godinu će biti i vremenski raspored. Obveza održavanja ovog dokumenta zapisana je u ruskom zakonu o radu za sve poslodavce, bez obzira na pravni status, uključujući pojedinačne poduzetnike. Za njegovu odsutnost ili ponašanje s kršenjem predviđene su kazne do 50 000 rubalja.

Za što je potrebno

Tablica (TURV) omogućava vam praćenje stvarnog zaposlenja (posjećenosti i nejavljivanja) svakog zaposlenika. Informacije su potrebne računovođi za naknadne platne liste, plaće za godišnji odmor, poslovno putovanje i druga plaćanja koja se prenose na zaposlenike. Pored toga, dokument će možda trebati i recenzentima drugih službi:

• Porezni inspektorat provjerava ispravnost izračuna plaćanja i plaćenog poreza i osigurava da poslodavac ne podcjenjuje poreznu osnovicu.
• Fond socijalnog osiguranja za izračun iznosa socijalnih naknada (briga za djecu itd.).
• Rosstat, u svrhu prikupljanja statističkih podataka u različite svrhe (na primjer, dizajn jedinstvenog obrasca P-4).

Obrasci dokumenata

Rokovnik s datumom 2020. možete zadržati na jednom od posebno dizajniranih standardnih obrazaca:

• T-12 - univerzalna opcija, koristi se za odražavanje radnog / propuštenog vremena, kao i za plaće
• T-13 - češća opcija, koja se koristi samo da odražava neto vrijeme zaposlenja. Prikladan je za poduzeća s automatiziranim sustavima za evidentiranje dolazaka zaposlenika (posebni turneji). Dokument će biti valjan ako postoji obvezan osobni potpis odgovornih osoba na tiskanim kopijama.
• OKUD 0504421 - odobren naredbom Ministarstva financija br. 52 od 30.03.2015. Isključivo za uporabu u tijelima vlasti, lokalnoj samoupravi, upravljanju državnim izvanproračunskim fondovima, općinskim institucijama.

Preuzmite ogledni obrazac T-12 u Excel dokumentu

Preuzmite ogledni obrazac T-13 u Excel dokumentu

Od 2013. godine poslodavci imaju pravo koristiti vlastite uzorke, ako sadrže obavezne podatke (popis je utvrđen zakonom br. FZ-402). TURV su prethodno obavljali radnici vremena, no u posljednje vrijeme ova se odgovornost često pripisuje zaposleniku odjela za ljudske resurse koji održava elektroničko izvještavanje pomoću posebnih programa. Glavna stvar je prisutnost naredbe voditelja koja navodi ime i položaj odgovorne osobe ili navođenje takve dužnosti u ugovoru o radu. Inače će postupci takve osobe biti protupravni.

Nalog za popunjavanje

Da biste ispunili vremenski list u 2020. godini, možete odabrati jednu od opcija:

• Dnevno navedite podatke o izgledu / odsutnosti zaposlenih i radnim satima.
• Popunite podatke samo u slučaju odstupanja od utvrđenog načina rada. Ta je opcija idealna za organizacije u kojima većina osoblja ima isti način rada.

Bez obzira na odabranu metodu, informacije o izostancima trebaju biti potkrijepljene ispravno izvršenim dokumentima (potvrda o invalidnosti itd.).

TURV je sastavljen u skladu sa smjernicama utvrđenim u Uredbi Državnog odbora za statistiku Ruske Federacije broj 1 od 05.01.2004. U ovom slučaju koriste se posebne oznake za svaku okolnost u abecednom ili digitalnom obliku (prema nahođenju poslodavca) koje označavaju trajanje rada.Za svaki datum u mjesecu, obrazac sadrži dva retka: gornji - da odražava činjenicu izgleda / nepojavljivanja, dno - broj odrađenih sati (nije ispunjeno ako nema zaposlenika). Na primjer, I / 01 znači trajanje rada u dnevnom vremenu, RV / 03 - rad u poslovnom putovanju i vikendom, B / 19 - razdoblje nesposobnosti za rad s plaćanjem bolovanja, itd.

Savjet! Izvještajna kartica ne uzima u obzir podatke o zaposlenicima koji rade neformalno, pod uvjetima vanjske kombinacije ili civilnog ugovora.

Dokument se mora čuvati pet godina od datuma završetka godine sastavljanja, u normalnim radnim uvjetima u poduzeću. Da bi se obradilo radno vrijeme u opasnim i opasnim radovima, rok trajanja je 50 godina.

Usklađenost kalendara

Vremenski okvir u 2020. godini nužno se temelji na podacima iz kalendara proizvodnje. Njegova službena verzija još nije odobrena, ali prema preliminarnim procjenama, 2020. bit će 248 radnih dana, 118 slobodnih dana i praznika.

Zbog prenošenja državnih praznika na druge kalendarske datume godine 2020., postojat će nekoliko dugih dana. Vjerojatno će to biti sljedeća razdoblja:

• 3 dana: do Dana branitelja domovine (22.-24. Veljače), Međunarodnog dana žena (7-9. Ožujka), Dana Rusije (12-14. Lipnja) i Dana pobjede (9-11. Svibnja);
• 5 dana u čast Festivala proljeća i rada (1-5. Svibnja);
• 8 dana za novogodišnje praznike (1.-8. Siječnja).

Uz to će se radno vrijeme smanjiti za 1 sat (uz 5-dnevni režim rada) 30. travnja, 8. svibnja, 11. lipnja, 3. studenog i 31. prosinca.

Prilikom sastavljanja vremenskog lista nužno se uzimaju u obzir norme radnog vremena u 2020. godini, uzimajući u obzir dane rada, odmora i povezane prijenose navedene u proizvodnom kalendaru. Za petodnevni raspored rada, raspodjela radnog vremena i slobodnih dana izgledat će ovako:

Pročitajte i:

• Kalendar proizvodnje za 2020. godinu u Tatarstanu s praznicima
• Praznici i vikendi 2020. godine
• Kalendar vjenčanja za 2020. godinu

(Još nema ocjene)

Učitavanje ...