Princip i pravila isplate bolovanja u 2020. godini bit će slična onima koja su vrijedila u prethodnim godinama. Iznos će se izračunati na temelju prosječne dnevne zarade i radnog iskustva u osiguranju. Jedine promjene utjecat će na maksimalnu visinu doplatka i, eventualno, na minimalnu ako Vlada odobri novu minimalnu plaću.
Pravila izračuna
Osnova za izručenje bolovanja može biti nesposobnost zaposlenika za rad ili potreba za brigom o bolesnim članovima obitelji. Obavezni uvjet za primanje naknade za dane odsutnosti s radnog mjesta je službeno zapošljavanje i odbitci od plaće doprinosa u Fond socijalnog osiguranja. Sva pitanja u vezi s isplatom privremene invalidnosti uređena su zakonom br. 255-FZ sa izmjenama i dopunama 27.12.2018.
Za plaćanje bolovanja u 2020. godini razmatraju se sljedeća pravila:
- Izračun se vrši od 1. dana bolesti: prva tri dana plaća poslodavac, zatim FSS.
- Ako je bolovanje zbog industrijske ozljede ili profesionalne bolesti, naknada ne ovisi o duljini staža i uvijek se isplaćuje u iznosu od 100%.
- Ako je bolest započela tijekom praznika, potonji se produžava za odgovarajući broj dana ili se zaposleniku daje slično razdoblje u drugom razdoblju. Bolesti se plaćaju prema standardnoj shemi.
- Poslodavac je dužan izvršiti izračune u roku od 10 dana nakon što radnik preda potvrdu o nesposobnosti za rad, a isplatu - zajedno s najbližom plaćom.
- Kada se brine o članovima obitelji, maksimalno moguće plaćeno razdoblje ovisi o njihovoj dobi i drugim nijansama.
| Rođak | Moguće trajanje | |
| Za jedno bolovanje | Ukupno tijekom cijele godine | |
| Dijete mlađe od 7 godina | Nema ograničenja | 60 |
| Dijete mlađe od 7 godina u prisutnosti bolesti s posebne liste FSS | Nema ograničenja | 90 |
| Dijete 7-15 godina | 15 | 45 |
| Dijete s invaliditetom (do 18 godina) | Nema ograničenja | 120 |
| Dijete mlađe od 18 godina s HIV-om ili drugim bolestima (čl. 6. st. 5. br. 255-FZ) | Nema ograničenja | Nema ograničenja |
| Još jedan član obitelji | 7 | 30 |
Opći postupak izračuna
Izračun bolovanja u 2020. godini temelji se na primanjima zaposlenika dvije godine prije početka bolesti. Postupak izračunavanja visine naknade bit će sljedeći:
- Odredite prosječnu dnevnu zaradu (D) prema rezultatima 2 godine prema formuli:
D = (godina1 + godina2) / 730, gdje
Godina1 i Godina2 - iznos zarade za posljednje dvije godine, 730 - broj dana za isto razdoblje (ako je jedna godina bila prestupna godina, koristi se vrijednost 731).
- Pomnožite dobiveni broj s brojem dana odsutnosti s posla (prema potvrdi o nesposobnosti za rad).
- Uzeti u obzir razdoblje osiguranja za ukupni iznos - vrijeme tijekom kojeg su u njegovo ime uplaćeni doprinosi za osiguranje. Primjenjuju se sljedeći omjeri:
| Broj godina iskustva | Postotak isplate plaće |
| Manje od 5 godina | 60% |
| 5-8 godina | 80% |
| Preko 8 godina | 100% |
- Usporedite primljeni iznos s minimalnom i maksimalnom pogodnošću, jer ne može prijeći navedene granice.
Ograničenja isplate
Minimalni iznos bolovanja je granica ispod koje dnevnice ne mogu biti.Ona se određuje na temelju razine minimalne plaće i koristi se u slučajevima kada zaposlenik:
- radi manje od 6 mjeseci;
- primio dohodak ispod minimalne plaće;
- nisu zaposlene posljednje dvije godine.
Minimalni iznos određen je formulom:
Min = 11 607 * 24/730 = 381,6 rub.
U izračunu se koristi predviđeni pokazatelj minimalne plaće za 2020. godinu: u odnosu na 2019. godinu povećat će se za 2,9%, odnosno iznosit će 11280 * 1.029 = 11607 rubalja.
Pored minimalne, država je utvrdila gornju dopuštenu granicu prosječne dnevne zarade, koja se može koristiti za izračun. Njegova se veličina svake godine mijenja uzimajući u obzir maksimalni iznos premija osiguranja u Fondu socijalnog osiguranja. S obzirom na činjenicu da se koriste pokazatelji prihoda za dvije ekstremne godine, 2020. godine podaci za 2019. i 2018. bit će valjani (865.000, odnosno 815.000 rubalja, respektivno).
Tako je u 2020. godini maksimalni iznos bolovanja po danu:
Max = (815 000 + 865 000) / 730 = 2301, 37 rub.
Ovo je maksimalna naknada koju zaposlenik može očekivati za svaki dan odsutnosti zbog bolesti. Ako je stvarni prosječni dnevni dohodak veći, ne uzima se u obzir i ne utječe na veličinu plaćanja.
Primjeri izračuna
Primjer 1 A. Petrova je bila bolesna 8 dana. Prihod za posljednje 2 godine - 455 500 rubalja. Razdoblje osiguranja iznosi 4,5 godina, odnosno naknada se obračunava u iznosu od 60% zarade.
D = 455 500/730 = 623,97 rubalja.
Tijekom bolesti Petrova A. Primit će 623,97 rubalja. * 8 * 60% = 2995, 056 rub.
Primjer 2 Moiseev Yu. Radio je 5 mjeseci na svom prvom poslu i ostao 5 dana na bolovanju. Isplaćena mu je plaća od 21 000 rubalja. (ili 700 rubalja dnevno). No iznos naknade bit će izračunat na temelju minimalne plaće i utvrđene minimalne plaće. Tako će za 5 dana odsutnosti s posla dobiti 381,6 * 5 = 1908 rubalja.
Primjer 3 Za Kovalenko R. računa se bolovanje za 11 dana. Iskustvo osiguranja je 9 godina, zarada za 2018.-2019. Je 830.000, odnosno 845.000 rubalja. Za 2018. godinu u izračun će biti uključeno samo 815 000 rubalja. (što je više moguće). Prosječna dnevna zarada iznosila je:
D = 815.000 + 845.000 / 730 = 2.273,97 rubalja.
Plaćanje za 11 dana privremene nesposobnosti za rad: 2273,97 * 11 = 25 013, 67 rubalja.
Pročitajte i:
- Vremenski list za 2020. godinu
- Prosječni broj zaposlenih u 2020. godini
- Hoće li se 2020. godine u Rusiji prenositi stražara
(Još nema ocjene)
Učitavanje ...
