Plaćeni praznici u siječnju 2020. su novogodišnji praznici koji se odnose na sve službeno zaposlene građane Ruske Federacije. Ovih dana u siječnju su na zakonodavnoj razini od 2005. godine prihvaćeni kao potpuno plaćeni praznici. Osmišljeni su tako da stvore mali dodatni odmor tijekom kojeg građani mogu sa obitelji ili prijateljima proslaviti tako tople blagdane kao što su Nova godina i Božić. Ili se samo odmorite od radnih dana.
Kalendar proizvodnje
Za zaposlenike koji rade petodnevni raspored rada s vikendom u subotu i nedjelju, plaćeni odmori u siječnju 2020. počinju 01.01.2020. (Srijeda) i završavaju 01.08.2020. (Srijeda). Građani dolaze na posao 1. 9. 2020., u četvrtak. Tako država osigurava osam punih dana odmora. Ovaj praznički period odnosi se na sve zaposlenike koji obavljaju svoje radne aktivnosti u Ruskoj Federaciji.
Siječanj je jedan od mjeseci u kojima je najveći broj slobodnih dana u godini. S njom se može usporediti samo May. Dakle, 2020. u siječnju ima 14 slobodnih dana (novogodišnji praznici i tri para vikenda), te 17 radnih dana.
Napomena. Prema službeno odobrenoj Vladinoj odluci, prijenos će se obaviti 04. i 05. siječnja (ovih dana padaju na odobreni vikend - subotu i nedjelju) do 4. i 5. svibnja.
Skraćeni pred praznični dani u 2020. godini, kada se radno vrijeme smanjuje za 1 sat, nisu predviđeni. Smanjivanje radnog vremena izvršit će se 31. prosinca 2019., uoči Nove godine 2020.
Regulatorni okvir
Obračun radnog vremena provodi se u računovodstvenom i kadrovskom odjelu svakog poduzeća. Stručnjaci sastavljaju raspored na temelju sljedećih osnovnih dokumenata:
- Kodeks rada Ruske Federacije (posebno, članci 111-113 koji reguliraju izračunavanje plaćanja i različite nijanse evidentiranja radnog vremena vikendom);
- Naredba Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 13.08.2009. N 588n o postupku izračunavanja radnog vremena, ovisno o utvrđenom tjednom rasporedu;
- Odluka vlade o "Prebacivanje vikenda 2020", koju je odobrila Trojna ruska komisija (njeno objavljivanje planirano je za jesen 2019.);
- interni regulatorni dokumenti koji reguliraju rad poduzeća i stvaranje vremena zaposlenika na temelju korištene glavne zakonodavne osnove.
Isplata plaća
Plaćeni novogodišnji praznici 2020. godine uključuju se u karticu izvještaja u skladu s tarifnim standardima koje je odobrilo poduzeće. Zaposleniku koji prima plaću (kada radi u rasporedu petodnevnog tjedna s 8-satnim radnim danom) naplaćuje se puni iznos na temelju podataka tarifne ljestvice. Plaća zaposlenika ne može se smanjiti zbog službenih praznika u kalendarskom mjesecu.
Ako zaposlenik ima nepravilan raspored, radi u smjenama ili „danima“, mogu se primijeniti mogućnosti dvostrukog plaćanja ili naknade za vrijeme godišnjih odmora. Dakle, zaposlenik (na primjer, liječnik ili vatrogasac) nastavlja raditi prema rasporedu, ali službeni vikend za praznike plaća se dvostruko. Ili praznici u kojima je zaposlenik bio uključen u posao mogu biti nadoknađeni dodatnim plaćenim radnim vremenom.
Te se točke trebaju uskladiti s upravom i biti navedene u regulatornom dokumentu (na primjer, ugovoru o radu).
Ako zaposlenik radi pojedinačno ili ako njegova plaća ovisi o odrađenim satima ili obavljenim zadacima, uprava mu može pružiti slobodne dane tijekom određenog razdoblja. Međutim, u praksi to najčešće znači da se ovih dana neće isplatiti.
Naplata sredstava ovisi o uvjetima ugovora o radu. Najčešće se plaćanje obavlja 15. dana (akontacija) i posljednjeg dana u mjesecu. No mogu postojati i druge mogućnosti kada se isplata zarade zaposleniku dogodi, na primjer, u prvim danima mjeseca itd.
Ako isplata plaća pada na razdoblje novogodišnjih praznika, onda se mora izvršiti posljednjeg radnog dana pred njima. Što se tiče 2020., to će biti datum najkasnije do 31.12.2019. Obično knjigovodstvo pokušava naplatiti sredstva unaprijed.
Ako zaposlenik planira iskoristiti godišnji odmor u siječnju 2020., tada bi plaća za godišnji odmor trebala biti obračunata u prosincu 2019. godine.
odmor
Novogodišnji praznici (i ostali službeni praznici) nisu uključeni u godišnji odmor. To morate uzeti u obzir pri zakazivanju godišnjeg odmora. S obzirom na siječanjski vikend, možete produžiti razdoblje godišnjeg odmora bez žrtvovanja plaća i uštedjeti troškove dana za godišnji odmor.
Na primjer:
- Možete produžiti godišnji odmor i iskoristiti odmor za dva dana: 9. i 10. siječnja 2020. Dakle, samo dva dana od godišnjeg odmora potrošit će se, a vikend će biti 12 dana (od 01 do 12 uključivo s odlaskom na posao u ponedjeljak 13.1.2020.) ,
- Odmor možete iskoristiti prije početka novogodišnjih praznika 30. i 31. prosinca 2019. Tada će, u stvari, ostalo započeti 28. 12. 2019. (subota) i završiti 01. 08. 2020. (srijeda). Kao rezultat toga, provode se samo 2 dana odmora, a ukupno razdoblje odmora je 12 dana.
Važno! Raspored odmora priprema se unaprijed, tako da sve svoje odluke prvo trebate usuglasiti s upravom.
Pročitajte i:
- Prvi radni dan u siječnju 2020.: kada ići na posao
- Otvorene su trgovine 1. siječnja 2020. godine
- Siječnja 2020. u Rusiji: kalendar, praznici, vikendi
(Još nema ocjene)
Učitavanje ...
