Što učiniti ako odmor padne na novogodišnje praznike 2020. godine

Ako je odmor pao na novogodišnje praznike 2020., tada se s pravom postavlja pitanje, kako se takav raspored uopće mogao odobriti u računovodstvu? Činjenica je da prema čl. 120. Zakona o radu Ruske Federacije praznici nisu uključeni u plaćeni odmor. I bez obzira na to što je, primarno ili sekundarno. U skladu s tim, zaposlenik očekuje povećanje vikenda zakonski zbog prebacivanja dana odmora u bliže, kasnije datume.

Trajanje odmora u 2020. godini

Prema odredbama čl 112 Zakona o radu Ruske Federacije za vrijeme novogodišnjih praznika službeno uključuju sljedeće neradne dane:

• od 1., 2., 3., 4., 5., 6. i 8. siječnja - službeni novogodišnji blagdani;
• 7. siječnja - Božić.

Ovisno o temi Ruske Federacije, mogu se odrediti drugi dodatni slobodni dani, na primjer, vjerski neradni dani. Ova dispozitivna norma navedena je u stavku 7. čl. 4 Savezni zakon br. 125 od 26. rujna 1997. godine

U skladu s odobrenim proizvodnim kalendarom, novogodišnje proslave 2020. trajat će od 1. do 8. - potpuno isto kao i u prošloj 2019. godini.

31. prosinca 2019. - Utorak, praznični dan kada se vrijeme provedeno u službi radnog stanovništva Rusije službeno smanjuje za točno 1 sat. Nakon duge šetnje, građani će morati raditi nekoliko dana, nakon čega će opet moći uzeti "stanku": 11. i 12. su u subotu i nedjelju, što je vrlo korisno.

Obratite pažnju! Od 4.01. i 5.01. padaju u subotu i nedjelju, tada će ovi dani biti odgođeni za 1. ožujka i 4. svibnja. Zbog toga će građani u proljeće, kao što se promatra više od godinu dana, imati dodatni vikend.

Koji dani računaju za odmor

Ako odmor 2020. padne na novogodišnje praznike, onda će svaki dan koji padne u datumskom rasponu od 1. do 8. siječnja biti prebačen na kasnije radne datume. Prema čl. 120. Zakona o radu, vikendi su uključeni u praznike i plaćaju se ujednačeno s radnim danom. U čl. 112. Zakona o radu Ruske Federacije izražava se rezerva: ako se slobodni i državni praznici podudaraju, sljedeći se radni dan smatra neradnim. U isto vrijeme, zaposlenik neće trebati ispunjavati dokumente i izjave u odjelu osoblja kako bi potvrdio svoje pravo na odlaganje neradnih dana: može sigurno ostati kod kuće onoliko dugo koliko to zahtijeva zakon.

Primjer. Voditelj kategorije proizvoda Ivanov I.A. odmor se odobrava naredbom direktora, a prema rasporedu je od 06. do 19.01.2020. Ako pogledate kalendar proizvodnje, možete vidjeti da su 6., 7. i 8. siječnja praznici. Prema tome, za Ivanov I.A. odmor će trajati 3 dana: 20., 21. i 22. siječnja. Ukupno će se voditeljica odmarati od 9. do 23. siječnja, a ostatak dana ići će na račun novogodišnjih praznika.

Mnogi ljudi imaju nesporazuma u vezi s ovim izračunom. Na primjer, zanima ih što učiniti ako odmor 2020. padne ne samo na novogodišnje praznike, već i vikende, koji su uključeni u dane odmora i kako će im biti plaćen. Primjerice, 11. i 12. su subota i nedjelja, koje su pale na državni praznik. U ovom slučaju možemo samo reći da zakonodavac nije predvidio razliku za pojmove „praznik“ i „slobodan dan“ kako bi izbjegao pogreške u proračunima. Ako odmor padne na 4.5.11 ili 12, osoba će biti produžena za te dane i to je sve.

Izračun prosječne zarade uzimajući u obzir plaću za godišnji odmor

Prema čl. 139 Zakona o radu Ruske Federacije i klauzule 2 PP br. 922 od 24. prosinca 2007. godine, naknade za godišnji odmor izračunavaju se na temelju prosječne plaće zaposlenika. Je li potrebno prilikom izračuna zarade isključiti dane odmora? Br. „A” stavak 5. PP br. 922 kaže da dani odmora - tj. vrijeme kad se prosječna plaća isplaćuje zaposleniku nije uključeno u obračunsko razdoblje. Neradni dani i praznici uzimaju se u obzir.

Uz komadno plaćanje

U čl. 112 Zakona o radu Ruske Federacije navodi da zaposleni u kućnim radnicima imaju pravo na doplatu za rad u neradni praznik, koju odobrava svaka organizacija na temelju kolektivnog ugovora ili drugog lokalnog akta sastavljenog u skladu sa zahtjevima za službene dokumente. Nakon toga, pri određivanju prosječne zarade, sukladno stavcima. "O" str.2 PP br. 92, takva naknada računovođe će se uzeti u obzir.

Nema plaće

Ako je zaposlenik u svojoj prijavi upućenoj poslodavcu naznačio određeno vremensko razdoblje, čak i ako je neradnim danima i praznicima, tada neće biti prijenosa. Smatra se da je ova situacija isključena, jer je neracionalna i barem nelogična. Isto se odnosi na situaciju kada je zaposlenik na bilo kojoj pravnoj osnovi naznačio samo datum i razdoblje odsutnosti s radnog mjesta. U potonjem slučaju, knjigovođa će brojati broj dana od trenutka kada se sam nije pojavio na posao iz valjanih razloga. Istovremeno će cijeli dan bez sadržaja u evidencijskoj kartici - obrasci N T-12 i N T-13 iz PP br. 1 od 05. siječnja 2004. - biti označen posebnim kodom "28" ili kombinacijom slova "NV". I sve će se formalnosti uspješno pratiti.

Pročitajte i:

• 2020. kalendar proizvodnje
• Kako se opustiti u svibnju 2020.: vikendima i praznicima u Rusiji
• Siječnja 2020. u Rusiji: kalendar, praznici, vikendi

(Još nema ocjene)

Učitavanje ...