Valtion työntekijöiden palkkojen nostaminen on edelleen tuskallinen aihe, josta työntekijät ja virkamiehet ovat huolissaan vuodesta toiseen. Tämä johtuu siitä, että monien tärkeiden ammattien edustajat (esimerkiksi lääkärit ja opettajat) saavat suhteellisen pienen palkan verrattuna muihin työhön osallistuviin kansalaisiin. Tämä johtaa työntekijöiden pulaan näillä alueilla, koska nuoret ammattilaiset yrittävät löytää korkeamman palkka-aseman. Hallitus kehittää jatkuvasti ohjelmia tilanteen parantamiseksi. Valtion organisaatioiden työntekijät suunnittelevat palkkojen korottamista vuonna 2020, mikä kirjataan liittovaltion budjettidokumentaatioon.
indeksointi
Palkan uudelleenlaskenta on yksi tapa, jolla valtio korvaa kansalaisten tulot suhteessa inflaatioon. Välttämättömien tavaroiden ja palveluiden kustannusten nousu voidaan havaita jatkuvasti. Jotta voidaan varmistaa, että kansalaisten tulot vastaavat nykyisiä hintoja, talousarviossa määrätään palkkojen korottamisesta hyväksytyn inflaatiovauhdin mukaan.
Liittovaltion budjetti vuodeksi 2019 sekä suunnittelukausi 2020 ja 2021 osoittavat, että inflaatio vuonna 2019 on 4,3%. Itse asiassa kansalaiset voisivat havaita perushyödykkeiden korkeamman arvon. Siitä huolimatta tämä luku ilmoitetaan virallisessa asiakirjassa. Tämä tarkoittaa, että valtion indikaattorien palkat lähitulevaisuudessa indeksoidaan (nostetaan) tällä indikaattorilla.
Indeksi on 4,3% suunniteltu 1. lokakuuta 2019.
Korkojen nousu vaikuttaa niihin valtion työntekijöiden ryhmiin, joita ei otettu huomioon presidentin toukokuun asetuksissa:
- liittovaltion virastojen työntekijät;
- liittovaltion budjetti- ja osavaltioiden laitosten työntekijät;
- diplomaattiset työntekijät;
- ulkoministeriön työntekijät;
- Venäläiset, jotka työskentelevät sotilasyksiköissä siviiliasemissa;
- liittovaltion kuriiriviestinnän päälliköt.
Vuonna 2020 budjetoitujen työntekijöiden tulojen on tarkoitus indeksoida 3,8% ja vuonna 2021 - 4%.
Tällaiset kertoimet ennustetaan melko hyvin, ja ne kuvataan Venäjän federaation sosioekonomisten alueiden kehitysskenaariossa. Tarkat inflaatioindikaattorit tiedetään helmikuussa 2020 (vastaavasti helmikuussa 2021) sen jälkeen, kun Rosstat on analysoinut viimeisen ajanjakson tiedot.
Palkkojen indeksointi ilman epäonnistumista vaikuttaa valtion ja kuntien laitosten työntekijöihin työlainsäädännön mukaisesti.
Tärkeää! Yksityisten yritysten työntekijöiden palkkojen korottaminen tapahtuu työehtosopimuksen tai muun työyhteistyötä tukevan asiakirjan perusteella.
Voi asetukset
Presidentti Putin antoi toukokuussa 2012 11 asetusta (nro 596-606) erilaisten sosiaalisten alojen, erityisesti koulutuksen, kulttuurin, terveydenhuollon, kehittämisestä ja julkishallinnon parantamisesta. Nämä asetukset viittasivat myös lääketieteen, koulutuksen ja kulttuurin alalla työskentelevien budjettijärjestöjen työntekijöiden tulotason nousuun alueen keskiarvoon. Vuoteen 2018 mennessä lääkäreiden ja yliopistoprofessorien palkkojen olisi pitänyt kaksinkertaistua keskimääräiseen verrattuna. Monien tekijöiden vuoksi sitä ei kuitenkaan tapahtunut.
Nykyään hallitus jatkaa toimenpiteitä presidentin asetusten täytäntöönpanemiseksi.Riittävällä rahoituksella jo syyskuussa 2019 opettajien, kulttuuri- ja lääketieteen työntekijöiden palkka nousee 6%.
Vuonna 2020 julkisen sektorin palkkojen pitäisi nousta 5,4% ja vuonna 2021 - 6,6%.
Siitä huolimatta suuria tukia liittovaltion talousarviosta tarvitaan toukokuun asetusten täysimääräiseksi täytäntöönpanemiseksi. Asiantuntijoiden mukaan niiden toteuttamista voivat estää sellaiset kielteiset tekijät kuin kaupan paheneminen kansainvälisessä yhteistyössä, kaasun hinnan nousu kuluttajille, alueiden taloudellinen houkuttelevuus jne. Positiivinen ratkaisu tähän kysymykseen on mahdollista, kun järjestetään vakavia uudistuksia, jotka eivät yleensä ole suosittuja väestön keskuudessa (esimerkiksi eläkeuudistus, halvan työvoiman käyttö jne.).
Valtionlaitoksen työntekijöiden palkat
Vuonna 2020 Venäjä aloittaa globaalit muutokset valtion ja kuntien palveluissa. Erityisesti suunnitellaan korotuksia virkamiehille, joita pidetään myös valtion työntekijöinä. Virkamiesten palkkojen lisäämiseksi heidän määrää on kuitenkin vähennettävä.
Kaksi vuotta (2020 ja 2021) on tarkoitus vähentää työntekijöiden määrää 15 prosentilla.
Tämä johtuu siitä, että hallituksen on tehtävä parantaa valtion virkamiesten palvelujen laatua. Yksi vipu tämän ongelman ratkaisemiseen on varmistaa kunnollinen palkka, joka vastaa suoritetun työn monimutkaisuuden tasoa.
Nykyään maan virkamiesten lukumäärä on yli 2 miljoonaa. Jokaiselle työntekijälle ei ole mahdollista tarjota korkeaa palkkaa. Lisäksi herää kysymys tällaisen työntekijöiden lukumäärän ylläpitämisen tarkoituksenmukaisuudesta.
Henkilöresurssien järkevää käyttöä varten hallitus muodostaa rekisterin valtion elinten toiminnallisista vastuista. On tarpeen luoda selkeä valtajako ja sulkea pois organisaatiot (asemat), jotka toistavat toistensa tehtäviä. Tuottavuuden parantamiseksi työntekijöiden on parannettava taitojaan. Prosessien optimoimiseksi on tarkoitus luoda automaattiset huoltopalvelut.
Lue myös:
- Prosenttiluku palkkaveroista vuonna 2020: taulukko
- Eläkeindeksit vuonna 2020
- Vakuutusmaksut vuonna 2020: maksut, siirrot, muutokset
(1 arviot, keskimäärin: 5,00 5: stä)
Ladataan ...
