Teollisuussopimus vuodelle 2018 2020 on tärkeä asiakirja, joka on laadittu Venäjän lainsäädännön mukaisesti. Sen näkökohdat otetaan huomioon tekemällä työehtosopimuksia palvelu- ja teollisuusaloilla, samoin kuin kun siviilejä palkataan työntekijöiksi. Työehtosopimuksen osapuolet ovat kumppaneita ja kunnioittavat molemminpuolisia etuja, kaikki asiat ratkaistaan asteittain, ottaen huomioon sopimuksen ehdot. Lisäksi kaikki sopimukset kuuluvat yleissopimuksen lainkäyttövaltaan, joten kumpikin osapuoli tekee useita päätöksiä ja velvoitteita.
Asiakirjan ydin
Valtio tarjoaa organisaatioita ja yrityksiä budjettirajasta riippuen. Palvelusopimuksen sisältö, esineiden vaihtamismenettely ja irtisanomisprosessi määritetään Venäjän työlaissa. Jos asiakirjan ehdot vähentävät millään tavalla työntekijän oikeuksia tai takuita, ne ovat kelvottomia ja niitä ei voida käyttää. Sopimuksen kesto on tässä tapauksessa puhtaasti henkilökohtainen, ja siitä neuvotellaan erikseen mahdollisuutta jatkaa.
Teollisuussopimus vuosille 2018-2020 sisältää useita erittäin tärkeitä vivahteita:
- työntekijöiden ammatillisen kasvun varmistaminen on yhtä tärkeää kuin sopivien työpaikkojen tarjoaminen;
- useiden toimenpiteiden toteuttaminen asiantuntijoiden houkuttelemiseksi ja sittemmin pitämiseksi yrityksissä;
- täysi apu uusien työntekijöiden koulutuksessa;
- erityinen koulutusohjelma, jossa otetaan huomioon käytettävissä olevien resurssien järkevin käyttö;
- jatkokoulutus tai heidän nykyisen taitotasonsa vahvistaminen menettämättä työpaikkansa;
- Jos työntekijä lähetettiin täydennyskoulutukseen, asema säilyy myös hänellä.
Kaikissa tapahtumissa otetaan huomioon aikaisempi urakehitys, ei pelkästään ammattitaito. Lisäksi työntekijöiden etuuksia seurataan säännöllisin väliajoin, tämä ei koske vain maksujen ajoitusta, vaan myös palkkaa yleensä. Seurantaindikaattorit ovat julkisesti saatavissa sopimusosapuolille.
Rosstandart-teollisuussopimus vuosille 2018-2020
Tämä asiakirja sääntelee Rosstandart-luetteloon sisältyvien organisaatioiden työntekijöiden ja työnantajien välisiä työsuhteita. Tämä koskee organisaation työntekijöille tarjottavia yleisiä ehtoja, takuita ja etuja. Takuut ja bonukset ovat sopiva työkalu motivoimaan kiinnostusta työntekijän työhön
On myös otettava huomioon useita tärkeitä vivahteita:
- Ehdotetut ehdot koskevat vain yrityksiä, jotka ovat yritystiedotteessa;
- Jos puhumme julkisesta palvelusta, tärkein ehto tässä tapauksessa on vain, että sopimuksen tai sopimuksen toiminta ei ole ristiriidassa Venäjän lainsäädännön kanssa.
Työntekijät puolestaan voivat luottaa lukuisiin takuisiin:
- jos työntekijä poistuu toimistosta lomautuksen vuoksi tai vapaaehtoisesti, mutta työsopimus irtisanotaan kokonaan, työnantaja on joka tapauksessa velvollinen maksamaan hänelle erokorvauksen;
- jos henkilöstön vähentäminen on laajalle levinnyttä, työnantajan on ilmoitettava tästä ammattiliiton asianomaisille elimille;
- yritys luo vuosittain uusia työpaikkoja, mikä mahdollistaa vakaamman tilanteen säilymisen työmarkkinoilla;
- yrityksen täydellisen selvitystilan aikana työnantajan on otettava yhteyttä ammattiliittoon.
Näitä ja muita vivahteita ihmisten välisten sosiaalisten ja liikesuhteiden luomisessa muutetaan jatkuvasti. Tähän luetteloon sisältyy myös lepoaika, palkat, sairauslomat ja viikonloput.
terveys
Teollisuussopimus vuosille 2018-2020 sisältää kaikki organisaation johtajan ja työntekijöiden välisten liikesuhteiden vivahteet. Ehtoja sovelletaan, jos työehtosopimus tehdään useiden osapuolten välillä. Neuvotteluvelvoitteita pidetään väistämättöminä. Lisäykset tehdään vain osallistujien täydellisellä suostumuksella.
Suorituskyvyn seurantaa suorittaa Moskovan alueellinen toimikunta. Komissio tarkastelee sitten tehtyjä päätöksiä säännöllisen seurannan ja arviointien avulla. Heti kun asiakirja on allekirjoitettu, se tulee automaattisesti voimaan. Tyypillisesti sopimuksen voimassaoloaika on kolme vuotta, mutta joskus sopimusta jatketaan osapuolten suostumuksella.
agribusiness
Maatalouden teollisuuskompleksin alakohtainen sopimus vuosille 2018-2020 on aktiivinen osa työehtosopimusyhteistyötä tällä alalla työskentelevien ihmisten välillä. Se toimii myös perustana useiden alueellista yhteistyötä koskevien sopimusten kehittämiselle ja tekemiselle. Tässä tapauksessa osapuolet ovat:
- AKT;
- RAC-liitto;
- Maatalousministeriö;
- Rosselkhoznadzor;
- virkamiehet.
Työvoimavarojen tehokkaimman käytön varmistamiseksi valittiin tuottavuuden ja tuotannon lisääminen. Tämän ansiosta tulot kasvavat paitsi itse organisaatiolle myös työntekijöilleen. Tarvittavia toimenpiteitä toteutetaan työntekijöiden kapasiteetin lisäämiseksi. Kaikki sopimuksen vivahteet koskevat työnantajia, työntekijöitä, yrityksen alueellisia kumppaneita ja erilaisia ammattiliittoja (esimerkiksi SAP).
Jos työntekijän suhteen tehdään useita sopimuksia, sovelletaan työntekijän kannalta edullisimpia ehtoja. Asiakirjat ovat voimassa allekirjoittamishetkestä vuoden 2020 loppuun. Osapuolet voivat muuttaa tai täydentää sopimuksen ehtoja vain yhdessä. Kukaan osapuolista ei voi muuttaa asiakirjan sisältöä salassa toisistaan.
Liikekumppanuuden periaatteiden mukaisesti kauppaan osallistujien on täytettävä useita velvoitteita:
- Kotimaisten yritysten etujen suojaaminen.
- Talouden ja talouden kehitys, liiketoiminnan vapauden varmistaminen.
- Korkean turvallisuustason noudattaminen yritysten työssä.
- Valmistuneiden työllistyminen ammatillisella alalla.
Myös useita ympäristönsuojelua ja taloudellista kehitystä koskevia säädöksiä valmistellaan. Budjettivarojen liikkumista ja rahoitustoimien suorittamista valvotaan. Ammattiliittojen, työntekijöiden ja työnantajien välillä käsitellään monia erilaisia työasioita. Tästä syystä, jopa riidassa loman kestosta tai palkan määrästä, keskustelu menee loppuun työntekijän ja työnantajan välillä tehdyn sopimuksen ehtojen mukaisesti sekä ottaen huomioon yleissopimus, jonka tarkistaminen voi mitätöidä yhden tai toisen sopimuksen.
Tämän alueen ensisijaisena tavoitteena on lisätä työvoimavarojen tasoa, elämänlaatua ja jakautumista, jota seuraa taloudellisten resurssien järkevin käyttö.
Lue myös:
(Ei vielä arvioita)
Ladataan ...
