Paga por enfermedad en 2020

El principio y las reglas del pago de licencia por enfermedad en 2020 serán similares a los que eran válidos en años anteriores. El monto se calculará sobre la base de las ganancias diarias promedio y la experiencia laboral del seguro. Los únicos cambios afectarán el tamaño máximo de la asignación y, posiblemente, el mínimo si el Gobierno aprueba el nuevo salario mínimo.

Reglas de calculo

La base para la extradición de una baja por enfermedad puede ser la incapacidad del empleado para trabajar o la necesidad de cuidar a los familiares enfermos. Un requisito previo para recibir compensación por los días de ausencia del lugar de trabajo es el empleo oficial y la deducción de las contribuciones salariales al Fondo de Seguridad Social. Todos los asuntos relacionados con el pago de los beneficios por discapacidad temporal están regulados por la ley N ° 255-FZ, modificada el 27/12/2018.

Para pagar la baja por enfermedad en 2020, se consideran las siguientes reglas:

1. El cálculo se realiza desde el primer día de enfermedad: los tres primeros los paga el empleador, luego el FSS.
2. Si la baja por enfermedad se debe a una lesión industrial o enfermedad profesional, el beneficio no depende de la duración del servicio y siempre se paga al 100%.
3. Si la enfermedad comenzó durante las vacaciones, esta última se extiende por el número correspondiente de días o el empleado recibe un período similar en otro período. La baja por enfermedad se paga de acuerdo con el esquema estándar.
4. El empleador está obligado a hacer cálculos dentro de los 10 días posteriores a la presentación del empleado de un certificado de incapacidad para el trabajo y el pago, junto con el salario más cercano.
5. Al cuidar a los miembros de la familia, el período de pago máximo posible depende de su edad y otros matices.

Procedimiento de cálculo general

El cálculo de la baja por enfermedad en 2020 se basa en los ingresos del empleado durante los 2 años anteriores al inicio de la enfermedad. El procedimiento para calcular el monto de la compensación será el siguiente:

• Determine las ganancias diarias promedio (D) de acuerdo con los resultados de 2 años de acuerdo con la fórmula:

D = (Año1 + Año2) / 730, donde

Año1 y Año2 - la cantidad de ganancias de los últimos dos años, 730 - la cantidad de días para el mismo período (si un año fue bisiesto, se usa el valor 731).

• Multiplique el número resultante por el número de días de ausencia del trabajo (de acuerdo con el certificado de incapacidad para el trabajo).
• Para tener en cuenta el período de seguro para el monto total, el tiempo durante el cual se hicieron las contribuciones de seguro en su nombre. Se aplican las siguientes proporciones:

• Compare la cantidad recibida con los beneficios mínimos y máximos, ya que no puede ir más allá de los límites especificados.

Límites de pago

El monto mínimo de licencia por enfermedad es el límite por debajo del cual no puede ser la asignación diaria.Se determina sobre la base del nivel de salario mínimo y se utiliza en los casos en que el empleado:

• trabaja menos de 6 meses;
• ingresos recibidos por debajo del salario mínimo;
• No ha sido empleado en los últimos dos años.

La cantidad mínima está determinada por la fórmula:

Min = 11 607 * 24/730 = 381.6 frotar.

En el cálculo, se utiliza la tasa de salario mínimo prevista para 2020: en comparación con 2019, aumentará en un 2.9%, es decir, será 11280 * 1.029 = 11607 rublos.

Además del mínimo, el estado ha establecido el límite superior permisible de ganancias diarias promedio, que se puede utilizar para los cálculos. Su tamaño cambia anualmente teniendo en cuenta la cantidad máxima de primas de seguro en el Fondo del Seguro Social. Dado el uso de indicadores de ingresos para los dos años extremos, en 2020 los datos para 2019 y 2018 serán válidos (865,000 y 815,000 rublos, respectivamente).

Por lo tanto, en 2020, la cantidad máxima de pago de enfermedad por día:

Máx. = (815 000 + 865 000) / 730 = 2301, 37 rub.

Esta es la compensación máxima que un empleado puede esperar por cada día de ausencia debido a una enfermedad. Si el ingreso diario promedio real es mayor, no se tiene en cuenta y no afecta el monto del pago.

Ejemplos de calculo

Ejemplo 1 A. Petrova estuvo enferma durante 8 días. Ingresos de los últimos 2 años: 455 500 rublos. El período de seguro es de 4.5 años, es decir, el beneficio se calcula en la cantidad del 60% de las ganancias.

D = 455 500/730 = 623.97 rublos.

Durante la enfermedad, Petrova A. recibirá 623.97 rublos. * 8 * 60% = 2995, 056 rub.

Ejemplo 2 Moiseev Yu. Trabajó 5 meses en su primer trabajo y se fue por 5 días con licencia por enfermedad. Le pagaron un salario de 21,000 rublos. (o 700 rublos por día). Pero la cantidad de beneficios se calculará sobre la base del salario mínimo y el salario mínimo establecido. Por lo tanto, durante 5 días de ausencia del trabajo, recibirá 381.6 * 5 = 1908 rublos.

Ejemplo 3 Para Kovalenko R., se calcula la baja por enfermedad durante 11 días. La experiencia del seguro es de 9 años, las ganancias para 2018-2019 son 830,000 y 845,000 rublos, respectivamente. Para 2018, solo se incluirán 815,000 rublos en el cálculo. (lo más alto posible). Las ganancias diarias promedio ascendieron a:

D = 815,000 + 845,000 / 730 = 2,273.97 rublos.

Pago por 11 días de incapacidad laboral temporal: 2273.97 * 11 = 25 013, 67 rublos.

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