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La reforma de las pensiones, que comenzó en Rusia, también afectó las pensiones preferenciales para los trabajadores de la salud. En 2020, los trabajadores de la salud que hayan obtenido la duración de servicio requerida no tendrán un merecido descanso después de años de servicio.
Cambios
Desde 2019, el estándar del aplazamiento introducido ha estado en vigor. Según el esquema propuesto por el gobierno, la demora aumenta anualmente en 12 meses y será de 60 meses para 2023. Según los cambios propuestos, los médicos y las enfermeras que hayan obtenido el tiempo de servicio preferencial necesario para este momento lo usarán después de 5 años, en 2028.
Para los empleados que obtuvieron la experiencia requerida en 2020, se aplica una excepción. Tienen derecho a una pensión preferencial 6 meses antes de lo previsto. Esto significa que se les asignarán y pagarán beneficios de seguridad social no después de 2 años, sino después de 1.5. La cuenta regresiva es desde el momento de adquirir la duración requerida del servicio.
¿Quiénes no están innovados?
Las innovaciones legislativas no se aplican a especialistas que trabajan en ciertas condiciones:
- condiciones particularmente dañinas: con radiólogos y asistentes de laboratorio en salas de rayos X;
- condiciones de trabajo perjudiciales: en empleados de hospitales psiquiátricos, de tuberculosis, oncológicos e infecciosos.
Las reglas para abandonar y asignar pensiones a estas categorías de trabajadores de la salud en 2020 no se modificarán. El aplazamiento no se aplica a ellos. La base es la Ley Federal No. 350, que entró en vigencia el 3 de octubre de 2018.
Experiencia requerida
Los empleados de las instituciones médicas pueden contar con el procesamiento temprano de los beneficios estatales, independientemente de la edad y la duración total del servicio. El requisito principal era y sigue siendo la experiencia laboral en una institución médica. El es:
- 30 años para médicos que trabajan en la ciudad;
- 25 años para médicos que practican en el campo.
15 en lugar de 12 meses
Para los empleados en áreas rurales, 1 año calendario cuenta con 15 meses de servicio. El mismo algoritmo de cálculo se aplica a los siguientes especialistas:
- cirujanos
- patólogos
- obstetras-ginecólogos;
- resucitadores;
- anestesistas
- examinadores médicos;
- enfermeras quirúrgicas;
- enfermeras que trabajan en departamentos de quemaduras, tuberculosis y trauma.
Características del calculo
Al calcular una pensión preferencial para los trabajadores de la salud en 2020, se aplican las reglas generales. Primero necesitas calcular con precisión la experiencia. Si está ganando 25 o 30 años, un empleado puede solicitar una salida anticipada para un merecido descanso.
Al calcular el monto de la seguridad social, se tienen en cuenta un pago fijo y puntos de pensión: el principio de cálculo es el mismo para todas las categorías de ciudadanos. Además del tamaño de la asignación, se pueden asignar copagos regionales. Su factor de potencia en las regiones, territorios y distritos se establece de forma independiente, por lo que las cantidades pueden variar significativamente.
Orden de registro
Los pagos sociales se realizan de manera general. La secuencia de acciones es la siguiente:
- El beneficiario debe recopilar todos los documentos necesarios.
- Luego, escriba una declaración sobre el nombramiento de la pensión por antigüedad y solicítela a la UIF.
- Espera una decisión.
La solicitud se presenta de varias maneras:
- Visita personal a la sucursal del Fondo de Pensiones en el lugar de residencia.
- Visita al centro multifuncional.
- Presentación de una solicitud a través del departamento de personal de una institución médica.
- Llamamiento en línea a través del portal de servicios públicos.
El paquete estándar de documentos incluye:
- pasaporte de un ciudadano de la Federación de Rusia;
- libro de trabajo;
- SNILS;
- confirmación de empleo en un puesto particular desde el lugar de trabajo;
- certificado de salario promedio;
- certificado de matrimonio
La lista de documentos se puede aclarar en el sitio web o en la oficina de PFR. La fecha de registro es el día de la solicitud.
¿Cómo ser el personal de clínicas privadas?
Los empleados de centros médicos privados tienen derecho a solicitar la salida anticipada y la seguridad social si tienen suficiente experiencia laboral en la especialidad y el empleador hace contribuciones a la UIF todos los meses.
Una institución privada debe estar registrada de la manera prescrita por la ley, tener el estado de una entidad legal y una licencia para proporcionar servicios médicos (quirúrgicos). Los empleados de PF pueden requerir la provisión de documentos que confirmen el registro estatal de una entidad legal.
Otros privilegios
El estado brinda otros beneficios a los trabajadores de la salud. Entre ellos están:
- Atención médica en el lugar de trabajo. Es pagado por el empleador.
- Jornada laboral reducida. La semana laboral es de 24, 30, 33 o 36 horas (según la categoría del empleado).
- Comidas especiales para personal de rayos X, cirugía y reanimación.
- Días adicionales para vacaciones pagadas: de 14 a 35 días (dependiendo del lugar de empleo).
- Recargos y bonificaciones, cuyo monto es establecido por la administración de una institución de atención médica.
Los médicos que practican en las zonas rurales cuentan con alojamiento. Paga por su presupuesto local. Después de 10 años de experiencia en este lugar de trabajo, el trabajador de la salud tiene el derecho de residir permanentemente en esta casa o departamento, incluso después de un merecido descanso por tiempo de servicio o edad.
La lista de incentivos adicionales también incluye: la provisión de un terreno para la construcción de viviendas individuales, el reembolso de los gastos de vivienda y servicios comunales, la hipoteca social.
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