Αγορά εργασίας το 2020

Σύμφωνα με πολλούς οικονομικούς αναλυτές, η αγορά εργασίας στη Ρωσία το 2020 θα υποστεί ορισμένες αλλαγές. Προβλέπονται πολλές νομοθετικές αλλαγές στον τομέα της απασχόλησης με στόχο τη μείωση της ανεργίας και την αύξηση των μέσων δεικτών μισθών.

Οι κύριες κατευθύνσεις της ανάπτυξης της αγοράς εργασίας

Στην αγορά εργασίας, το κράτος σχεδιάζει να εισαγάγει πιο προηγμένα συστήματα για την πρόβλεψη και την παρακολούθηση της προσφοράς και της ζήτησης εργατικών πόρων. Ταυτόχρονα, είναι σημαντικό να ληφθεί υπόψη το υφιστάμενο σύστημα επαγγελματικής εκπαίδευσης και η μεταβαλλόμενη δημογραφική κατάσταση.

Στο μέλλον, η αγορά εργασίας θα σημειώσει αισθητή έλλειψη εξειδικευμένων ρωσικών εργαζομένων. Σήμερα, το 20% των εργαζομένων στη βιομηχανία είναι επισκέπτες από τις χώρες της Βαλτικής, την Ουκρανία και τις χώρες της ΚΑΚ. Επιπλέον, το επίπεδο μισθών τους είναι αρκετά υψηλό. Για να μειωθεί ο αριθμός των μεταναστών εργασίας, είναι απαραίτητο να επιλυθούν τα θέματα της εξειδικευμένης εκπαίδευσης. Το ίδιο ισχύει και για το πρόβλημα της παράνομης απασχόλησης, όταν οι εργαζόμενοι απλά λαμβάνουν το μεγαλύτερο μέρος των μισθών τους σε φάκελο. Οι επιχειρήσεις δεν πληρώνουν φόρους και κοινωνικές εισφορές και οι εργαζόμενοι δεν έχουν την ευκαιρία να λάβουν καλή σύνταξη γήρατος.

Στον τομέα της εργασίας, η κυβέρνηση σχεδιάζει να εγκρίνει νέους νόμους με στόχο:

• βελτίωση των μέτρων κοινωνικής προστασίας για τους εργαζομένους ·
• την πρόληψη των ανισορροπιών στις περιφερειακές αγορές εργασίας ·
• αύξηση των μισθών, επιδομάτων και πληρωμών κινήτρων ·
• προσέλκυση ατόμων με αναπηρίες στην εργασία τους.
• διευρύνοντας τις ευκαιρίες πρακτικής άσκησης για νέους επαγγελματίες.
• βελτίωση της ποιότητας των θέσεων εργασίας και των συνθηκών εργασίας ·
• ενίσχυση της κρατικής εποπτείας της συμμόρφωσης με τις συμβάσεις εργασίας ·
• βελτίωση των μηχανισμών προστασίας της ανεργίας ·
• αναδιανομή της εργασίας στις περιφέρειες της χώρας ·
• τη χρήση τεκμηρίωσης ηλεκτρονικού προσωπικού και ροής εργασιών ·
• ανάπτυξη της προστασίας της εργασίας και της κοινωνικής προστασίας των ανέργων ·
• αύξηση του αριθμού των επίσημα εγγεγραμμένων αυτοαπασχολούμενων ·
• τη διατήρηση της ανταγωνιστικότητας του εγχώριου προϊόντος.

Η δεύτερη πρόκληση που αντιμετωπίζουν οι κυβερνητικοί φορείς είναι η βελτίωση της κινητικότητας και της ποιότητας του εργατικού δυναμικού. Αυτό απαιτεί σημαντικές μεταρρυθμίσεις στον τομέα της εκπαίδευσης, την επαγγελματική επανεκπαίδευση προσωπικού, λαμβάνοντας υπόψη τα πραγματικά αιτήματα για εργατικό δυναμικό.

Ποια επαγγέλματα θα απαιτηθούν το 2020

Κάθε ανταλλαγή εργασίας με ευχαρίστηση παρέχει τις υπηρεσίες της:

1. Γιατροί
2. Για τους μηχανικούς.
3. Για τους εκπαιδευτικούς.
4. Για τους κατασκευαστές.
5. Για τους μάγειρες.
6. Τεχνολόγοι των υπηρεσιών τροφίμων.
7. Οι πωλητές τροφίμων.

Οι χειριστές του βιομηχανικού εξοπλισμού, οι εγκαταστάτες, οι ηλεκτρολόγοι, οι μηχανές στρέψης, οι κλειδαράδες, οι μαστόροι, οι συγκολλητές έχουν πάντα υψηλούς μισθούς. Μεταξύ των γυναικείων επαγγελμάτων, οι φαρμακοποιοί, οι εκπαιδευτικοί και οι δάσκαλοι, οι λογιστές, οι έμποροι και οι διευθυντές, οι κοσμητολόγοι, οι καμαριέρες και οι νταντάδες, οι ραπτική και οι σχεδιαστές ζητούν.

Οι κορυφαίες θέσεις στην αγορά εργασίας θα συνεχίσουν να κατέχουν ειδικούς στον τομέα του λογισμικού και της πληροφορικής. Πολλές επιχειρήσεις επιδιώκουν να εισέλθουν σε νέες αγορές διαπραγμάτευσης που αναπτύσσονται ενεργά στο Διαδίκτυο. Για να προωθήσουν τα αγαθά και τις υπηρεσίες τους στο Παγκόσμιο Δίκτυο, χρειάζονται τους κατάλληλους ειδικούς.

Οι γλωσσολόγοι και οι μεταφραστές δεν θα μείνουν χωρίς εργασία.Εκτός από τις κλασσικές ευρωπαϊκές γλώσσες (αγγλικά, γερμανικά και γαλλικά) απαιτούνται ειδικοί με γνώσεις ανατολικών γλωσσών. Πάντα περιμένουν εταιρείες που συνεργάζονται στενά με τους Κινέζους και τους Ιάπωνες εταίρους.

Ορισμένες δυσκολίες στην εύρεση εργασίας θα βιώσουν οι δικηγόροι και οι οικονομολόγοι. Στη δεκαετία του '90, η αγορά γνώρισε έντονη έλλειψη αυτών των ειδικών, αλλά με την πάροδο των ετών οι τάσεις άλλαξαν και η προσφορά άρχισε να υπερβαίνει τη ζήτηση. Μπορείτε να λύσετε αυτό το πρόβλημα επικοινωνώντας με το Κέντρο Απασχόλησης και πραγματοποιώντας μαθήματα επανακατασκευής.

Ανεργία το 2020

Οι επιχειρηματικοί εμπειρογνώμονες και οι έμπειροι οικονομολόγοι και αναλυτές έχουν ήδη προβλέψει τι θα συμβεί στην αγορά εργασίας το 2020. Το ποσοστό ανεργίας θα μειωθεί σύντομα κατά 4,7%. Αυτό οφείλεται στη μείωση του αριθμού των αδύναμων πληθυσμών της χώρας. Η Rosstat δημοσίευσε πρόσφατα μια δημογραφική πρόβλεψη, σύμφωνα με την οποία ετησίως από το 2020 έως το 2025 ο αριθμός των μεσήλικων εργαζομένων θα μειωθεί κατά 500 χιλιάδες ετησίως.

Ως αποτέλεσμα, η ζήτηση για εργαζόμενους σε διαφορετικούς τομείς θα αυξηθεί στην αγορά εργασίας. Κάτω από αυτές τις συνθήκες, οι εργοδότες θα πρέπει να προσελκύσουν εργαζομένους υψηλής ειδίκευσης με εμπειρία, προσφέροντας τους υψηλούς μισθούς. Η μείωση της ανεργίας παύει επίσης να αυξάνει την ηλικία συνταξιοδότησης.

Τα καλύτερα ινστιτούτα και πανεπιστήμια της Ρωσίας

Δεδομένων των αλλαγών στην αγορά εργασίας το 2020, οι μελλοντικοί υποψήφιοι πρέπει να εξετάσουν καλύτερα τα πιο αναγνωρισμένα πανεπιστήμια της χώρας:

1. Μόσχα Αρχιτεκτονικό Ινστιτούτο (αποφοίτων αρχιτεκτόνων, αναστηλωτών, σχεδιαστές).
2. Tomsk Polytechnic University (που οδηγεί στην κατάρτιση μηχανικών για τη λειτουργία και την ανάπτυξη πεδίων πετρελαίου και φυσικού αερίου και γεωλογικών ερευνών).
3. Sechenov Κρατικό Ιατρικό Πανεπιστήμιο της Μόσχας (εκπαιδεύει οδοντιάτρους, θεραπευτές, χειρουργούς και άλλες δημοφιλείς ιατρικές ειδικότητες).
4. Ναυτική Ακαδημία στην Αγία Πετρούπολη (εκπαιδεύει τους μελλοντικούς αξιωματικούς και το διοικητικό προσωπικό του ρωσικού στρατού).
5. Κτηνιατρική Ακαδημία Αγ. Πετρούπολης (απόφοιτοι βιοτεχνολόγων, κτηνιάτρων, ειδικοί υγειονομικής επιτήρησης).
6. Το κρατικό πανεπιστήμιο της Μόσχας ονομάστηκε από τον M.V. Lomonosov (προετοιμάζει ειδικούς σε πολλούς τομείς ταυτόχρονα, συμπεριλαμβανομένων φιλολόγων, μεταφραστών, δασκάλων).

Αφού επέλεξε αυτά τα επαγγέλματα, δεν υπάρχει καμία αμφιβολία ότι στο μέλλον θα υπάρχει πάντα μια θέση υψηλής αμοιβής στην αγορά εργασίας.

Βασικές επαγγελματικές δεξιότητες

Με την ανάπτυξη της οικονομίας και της τεχνολογίας, οι εργοδότες δίνουν όλο και περισσότερο προσοχή σε ορισμένες δεξιότητες των υπαλλήλων τους:

1. Λογική σκέψη.
2. Δημιουργικότητα
3. Διαχείριση ανθρώπων.
4. Δεξιότητες ομαδικής εργασίας.
5. Συναισθηματική νοημοσύνη.
6. Ικανότητα λήψης αποφάσεων γρήγορα.
7. Δεξιότητες διαπραγμάτευσης.
8. Ψυχική ευελιξία.

Είναι σημαντικό για τους εργοδότες ότι ένας μελλοντικός ή ήδη μισθωτός υπάλληλος μπορεί γρήγορα να ξεφύγει από αυτή την κατάσταση, να οργανώσει όχι μόνο την εργασία τους αλλά και τους λιγότερο έμπειρους συναδέλφους και να διαπραγματευτεί με τη μέγιστη παραγωγικότητα της εταιρείας.

Διαβάστε επίσης:

• Άτλας νέων επαγγελμάτων 2020-2030
• Κορυφαία επαγγέλματα 2020-2025: κατάλογος
• Επαγγέλματα που θα εμφανιστούν μέχρι το 2020

(Δεν υπάρχουν ακόμα αξιολογήσεις)

Φόρτωση ...