Αμειβόμενες διακοπές τον Ιανουάριο 2020 νέο έτος

Περιεχόμενα

1 Ημερολόγιο παραγωγής
2 Ρυθμιστικό πλαίσιο
3 Μισθοδοσία
4 Διακοπές

Οι πληρωμένες αργίες τον Ιανουάριο του 2020 είναι οι αργίες που ισχύουν για όλους τους επίσημα απασχολούμενους πολίτες της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Αυτές τις μέρες τον Ιανουάριο εγκρίθηκαν ως πλήρεις διακοπές στο νομοθετικό επίπεδο από το 2005. Σχεδιάζονται για να δημιουργήσουν μικρές επιπλέον διακοπές κατά τις οποίες οι πολίτες μπορούν να γιορτάσουν τόσο ζεστές διακοπές όπως το Νέο Έτος και τα Χριστούγεννα με την οικογένεια ή τους φίλους τους. Ή απλά κάντε ένα διάλειμμα από τις εργάσιμες ημέρες.

Ημερολόγιο παραγωγής

Για τους εργαζόμενους που εργάζονται σε πρόγραμμα εργασίας διάρκειας πέντε ημερών με τα σαββατοκύριακα το Σάββατο και την Κυριακή, οι αργίες τον Ιανουάριο 2020 ξεκινούν την 01/01/2020 (Τετάρτη) και λήγουν την 01/08/2020 (Τετάρτη). Οι πολίτες έρχονται να εργαστούν στις 01/09/2020, την Πέμπτη. Έτσι, το κράτος παρέχει οκτώ πλήρεις ημέρες ανάπαυσης. Αυτή η περίοδος διακοπών ισχύει για όλους τους εργαζόμενους που ασκούν τις εργασιακές τους δραστηριότητες στη Ρωσική Ομοσπονδία.

Ο Ιανουάριος είναι ένας από τους μήνες στους οποίους ο μεγαλύτερος αριθμός ημερών από ένα χρόνο. Μόνο ο Μάιος μπορεί να συγκριθεί με αυτό. Έτσι, το 2020 τον Ιανουάριο υπάρχουν 14 ημέρες διακοπών (Πρωτοχρονιά και τρία ζευγάρια Σαββατοκύριακου) και 17 εργάσιμες ημέρες.

Ιανουάριο 2020 Ημερολόγιο

Σημείωση Σύμφωνα με την επισήμως εγκεκριμένη κυβερνητική απόφαση, η μεταφορά θα γίνει στις 04 και 05 Ιανουαρίου (αυτές τις μέρες πέφτουν στο εγκεκριμένο Σαββατοκύριακο - Κυριακή) στις 04 και 5 Μαΐου.

Συντομευμένες ημέρες πριν από τις διακοπές το 2020, όταν οι ώρες εργασίας μειώνονται κατά 1 ώρα, δεν παρέχονται. Η μείωση του χρόνου εργασίας θα πραγματοποιηθεί στις 31 Δεκεμβρίου 2019, την παραμονή του νέου έτους 2020.

Δεκέμβριο του 2020

Ρυθμιστικό πλαίσιο

Ο υπολογισμός του χρόνου εργασίας πραγματοποιείται στο τμήμα λογιστικής και προσωπικού κάθε επιχείρησης. Οι ειδικοί καταρτίζουν ένα πρόγραμμα που βασίζεται στα ακόλουθα βασικά έγγραφα:

Τον Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας (ιδίως τα άρθρα 111-113 που διέπουν τον υπολογισμό των πληρωμών και διάφορες αποχρώσεις της καταγραφής των ωρών εργασίας τα σαββατοκύριακα) ·
Διάταγμα του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 13.08.2009 N 588n σχετικά με τη διαδικασία υπολογισμού του χρόνου εργασίας, ανάλογα με το καθορισμένο εβδομαδιαίο πρόγραμμα?
Κυβερνητική απόφαση σχετικά με το "Στρατηγικό Σαββατοκύριακο 2020", το οποίο εγκρίνεται από τη ρωσική τριμερή επιτροπή (η δημοσίευσή της προγραμματίζεται για το φθινόπωρο του 2019).
τα εσωτερικά ρυθμιστικά έγγραφα που διέπουν τη λειτουργία της επιχείρησης και την παραγωγή χρόνου από τους εργαζομένους με βάση την κύρια χρησιμοποιούμενη νομοθετική βάση.

Μισθοδοσία

Οι χρεωσμένες διακοπές Πρωτοχρονιάς το 2020 περιλαμβάνονται στην κάρτα αναφοράς σύμφωνα με τα πρότυπα που έχουν εγκριθεί από την επιχείρηση. Ένας υπάλληλος ο οποίος λαμβάνει μισθό (όταν εργάζεται σε πρόγραμμα πέντε ημερών με εργάσιμη ημέρα 8 ωρών) χρεώνεται το πλήρες ποσό με βάση τα δεδομένα της κλίμακας τιμολογίων. Ο μισθός ενός εργαζομένου δεν μπορεί να μειωθεί λόγω της ύπαρξης επίσημων αργιών τον ημερολογιακό μήνα.

Εάν ο εργαζόμενος έχει παράτυπο πρόγραμμα, εργάζεται σε βάρδιες ή "μέρες", μπορούν να εφαρμοστούν επιλογές για διπλή πληρωμή ή αποζημίωση για το χρόνο των διακοπών. Έτσι, ένας υπάλληλος (για παράδειγμα ένας γιατρός ή ένας πυροσβέστης) συνεχίζει να εργάζεται σε ένα χρονοδιάγραμμα, αλλά το επίσημο Σαββατοκύριακο διακοπών καταβάλλεται με διπλό συντελεστή. Ή, οι διακοπές, στις οποίες ο εργαζόμενος ασχολήθηκε με την εργασία, μπορεί να αντισταθμιστεί με πρόσθετο αμειβόμενο ωράριο.

Τα σημεία αυτά πρέπει να συντονίζονται με τη διοίκηση και να διευκρινίζονται σε κανονιστικό έγγραφο (για παράδειγμα, σε σύμβαση εργασίας).

Εάν ένας εργαζόμενος εργάζεται με κομμάτι εργασίας ή εάν ο μισθός του εξαρτάται από τις ώρες εργασίας ή τα καθήκοντα που έχουν συμπληρωθεί, η διοίκηση μπορεί να του παράσχει ημερήσιες αποστάσεις εντός της καθορισμένης περιόδου. Ωστόσο, στην πράξη, αυτό συχνά σημαίνει ότι αυτές οι μέρες δεν θα πληρωθούν.

Η απόκτηση κεφαλαίων εξαρτάται από τους όρους της σύμβασης εργασίας. Τις περισσότερες φορές, η πληρωμή πραγματοποιείται την 15η ημέρα (προκαταβολή) και την τελευταία ημέρα του μήνα. Ωστόσο, ενδέχεται να υπάρχουν και άλλες επιλογές όταν η πληρωμή των κερδών σε έναν εργαζόμενο συμβαίνει, για παράδειγμα, στις πρώτες ημέρες του μήνα, κλπ.

Ο άνθρωπος στο γραφείο

Εάν η καταβολή του μισθού πέφτει κατά την περίοδο των αργιών, τότε πρέπει να γίνει την τελευταία εργάσιμη μέρα μπροστά τους. Όσον αφορά το 2020, πρόκειται για ημερομηνία το αργότερο στις 31/31/2019. Συνήθως, η λογιστική προσπαθεί να χρεώσει χρήματα εκ των προτέρων.

Εάν ο υπάλληλος σκοπεύει να λάβει διακοπές τον Ιανουάριο του 2020, τότε οι αμοιβές των διακοπών πρέπει να συγκεντρωθούν το Δεκέμβριο του 2019.

Διακοπές

Οι αργίες (και άλλες επίσημες αργίες) δεν περιλαμβάνονται στις ετήσιες διακοπές. Αυτό πρέπει να λαμβάνεται υπόψη κατά τον προγραμματισμό των διακοπών σας. Λόγω του Σαββατοκύριακου Ιανουαρίου, μπορείτε να παρατείνετε την περίοδο των διακοπών σας χωρίς να θυσιάζετε τους μισθούς και να εξοικονομήσετε το κόστος των ημερών διακοπών.

Για παράδειγμα:

Μπορείτε να παρατείνετε τις διακοπές σας και να κάνετε διακοπές για δύο ημέρες: 9 Ιανουαρίου και 10 Ιανουαρίου 2020. Επομένως, μόνο δύο ημέρες από τις ετήσιες διακοπές θα δαπανηθούν και το Σαββατοκύριακο θα είναι 12 ημέρες (από 01 έως 12 συμπεριλαμβανομένου, με έναρξη τη Δευτέρα 01/13/2020) .
Μπορείτε να κάνετε διακοπές πριν από την έναρξη των διακοπών της Πρωτοχρονιάς στις 30 και 31 Δεκεμβρίου 2019. Στη συνέχεια, στην πραγματικότητα, τα υπόλοιπα θα αρχίσουν στις 12/28/2019 (Σάββατο) και θα λήξουν στις 01/08/2020 (Τετάρτη). Ως αποτέλεσμα, δαπανώνται μόνο 2 ημέρες διακοπών και η συνολική περίοδος διακοπών είναι 12 ημέρες.

Σημαντικό! Το πρόγραμμα διακοπών προετοιμάζεται εκ των προτέρων, έτσι όλες οι αποφάσεις σας πρέπει πρώτα να συμφωνηθούν με τη διοίκηση.

Διαβάστε επίσης: