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In Russland wurde eine Rentenreform eingeführt, die auf die Anhebung des Renteneintrittsalters abzielt und im Bundesgesetz Nr. 350-FZ vom 03/10/2018 verankert ist. Der neu eingeführte Ruhestand beginnt in den Jahren 2019-2020, und dann wird das Grenzalter schrittweise angehoben, bis es das festgelegte Niveau erreicht. Gleichzeitig erhöhen sich die für den Bezug einer Rente erforderliche Betriebszugehörigkeit und die Höhe des VPI, obwohl eine schrittweise Erhöhung dieser Indikatoren bereits früher gebilligt wurde.
Änderungen in der Rentengesetzgebung
Basierend auf den Ergebnissen von Gesetzesänderungen sind die folgenden Standards in Kraft getreten:
- schrittweise Anhebung des Rentenalters auf 65 Jahre für Männer und 60 Jahre für Frauen durch jährliche Erhöhung um 12 Monate;
- schrittweise Erhöhung der erforderlichen Anzahl von Rentenpunkten (IPC) auf 30;
- Jährliche Erhöhung der Mindesterfahrung auf 15 Jahre.
Die Anhebung des Renteneintrittsalters betrifft fast alle Bürger, die ab Anfang 2019 in den Ruhestand treten müssen. Die Änderungen haben keine Auswirkungen auf die bestehenden Rentner und auf diejenigen, die dieses Recht vor Ende 2018 haben. Während der zweiten Hälfte des ersten und der ersten Hälfte des zweiten Jahres wird das Grenzalter also nicht um 12, sondern nur um 6 Monate ansteigen.
Das Verfahren für den Ruhestand im Jahr 2019-2020
Die schmerzhafteste Verlängerung der erwerbsfähigen Zeit war für Menschen, die im Jahr 2019 Rentner werden sollten. Sie waren bereits mental geneigt, sich auszuruhen und Versicherungsleistungen zu erhalten, so dass die Verzögerung in diesem Moment sehr unangenehm wurde.
In diesem Zusammenhang wurden „Minderungsmaßnahmen“ vorgeschlagen und für Bürger, die vor Inkrafttreten des neuen Rentengesetzes weniger als 24 Monate alt waren, ein spezielles Verfahren für den Ruhestand in den Jahren 2019 bis 2020 entwickelt. Die Dauer des zusätzlichen Abbaus für sie beträgt:
- 6 Monate - für diejenigen, die 2019 Rentner werden möchten;
- 18 Monate - für diejenigen, die nach alten Maßstäben 2020 in Rente gehen sollten.
Zum besseren Verständnis sind die neuesten Nachrichten zum Rentenalter im Jahr 2020 in der folgenden Tabelle aufgeführt:
Das nach altem Gesetz vorgesehene Datum der Pensionierung im Zeitraum 2019-2020 | Nach der neuen Gesetzgebung | ||
Dauer der zusätzlichen Arbeitszeit (Erweiterung der Arbeitsfähigkeit) | Rentenalter Frauen / Männer | Erscheinungsdatum | |
01–06.2019 | + 6 Monate | 55,5/60,5 | 07–12.2019 |
07–12.2019 | + 6 Monate | 55,5/60,5 | 01–06.2020 |
01–06.2020 | + 18 Monate | 56,5/61,5 | 07–12.2021 |
07–12.2020 | + 18 Monate | 56,5/61,5 | 01–06.2022 |
Wenn Sie nach Geburtsdatum zählen, sollten 2019–2020 Männer und Frauen, die 1959 bzw. 1964 geboren wurden, Rentner werden. Das Datum ihres Ausscheidens auf eine wohlverdiente Pause ist in der Tabelle angegeben:
Frauen | Männer | Erscheinungsdatum | |||
Geburtsdatum | Grenzalter auf neue Art und Weise | Geburtsdatum | Grenzalter auf neue Art und Weise | wie vorher | auf eine neue Art und Weise |
01–06.1964 | 55.5 | 01–06.1959 | 60.5 | 01–06.2019 | 07–12.2019 |
07–12.1964 | 55.5 | 07–12.1959 | 60.5 | 07–12.2019 | 01–06.2020 |
Die wichtigste Änderung in der Rentengesetzgebung für die nächsten zwei Jahre ist daher, dass in den Jahren 2019–2020 auf gemeinsamer Basis die Pensionierung möglich sein wird:
- im I - II - Quartal 2019 - für diejenigen, die 2018 nach altem Recht in den Ruhestand treten können (55 für Frauen, 60 für Männer);
- im III - IV Quartal 2019 - für diejenigen, die nach wie vor im I - II Quartal 2019 eine wohlverdiente Pause einlegen mussten, d. h. bei Erreichen von 55,5 bzw. 60,5 Jahren;
- im I - II - Quartal 2020 - für diejenigen, die im III - IV - Quartal 2019 55 oder 60 Jahre alt geworden sind.
Ferner beträgt die Nachfrist mit der Erweiterung der Arbeitsfähigkeit nicht 12, sondern nur 6 Monate. Ab dem 3. Quartal 2020 werden daher insgesamt 18 Monate zum alten Grenzalter hinzugerechnet.
Für alle Frauen nach 1968 und Männer nach 1963 wird das Renteneintrittsalter in der endgültigen Fassung des neuen Rentengesetzes festgelegt. Sie werden ab dem 60. bzw. 65. Lebensjahr Rentner (ohne Übergangsnormen).
All diese Änderungen werden durch die Rentenreform und das Verfahren für den Eintritt in eine vorzeitige Rente eingeführt, auf die Folgendes zutrifft:
- Bürger, die in den nördlichen Extremregionen arbeiten;
- Lehrer, medizinisches Personal, Vertreter einiger anderer Berufe, die das Recht auf die sogenannte Dienstzeit haben.
Die Mitarbeiter der Arktis machten immer 60 Monate früher als die anderen eine wohlverdiente Pause. Diese Norm wurde im neuen Gesetz beibehalten, jedoch unter Berücksichtigung der entsprechenden stufenweisen Erhöhung des Grenzalters.
Ärzte oder Lehrer können eine Rente auch früher beantragen, jedoch erst nach Erreichen der gesetzlichen Berufserfahrung. Jetzt haben sie ein solches Recht in 6 bis 60 Monaten, nachdem sie die erforderliche bevorzugte Betriebszugehörigkeit entwickelt haben (mit einer genehmigten jährlichen Erhöhung um 12 Monate nach 2019 bis 2020).
Welche Erfahrung wird benötigt und wie viele Punkte
Das Alter ist nicht das einzige Kriterium für den Ruhestand. Darüber hinaus müssen Sie mindestens eine Mindestdienstzeit und IPC (Pension Points) haben. Änderungen des neuen Gesetzes wirken sich jedoch nur auf das Alter aus, und die übrigen Bedingungen bleiben gleich, da sie noch früher jährlich zu steigen begannen.
Daher sollte ein potenzieller Rentner 2019 über 10 Jahre Erfahrung und 16,2 Rentenpunkte verfügen. Die Pensionierung im Jahr 2020 erfordert 11 Arbeitsjahre und mindestens 18,6 IPC. Ist die Dauer der Erwerbstätigkeit kürzer als gesetzlich vorgeschrieben, werden bei Erreichen der Altersgrenze Sozialrentenleistungen gewährt. Aber wenn früher Männer nach 65 und Frauen nach 60 das Recht dazu hatten, dann beginnt ab 2019 auch eine schrittweise Erhöhung dieses Alters um 6-60 Monate.
Seit 2019 tritt die Leistung für Arbeitnehmer mit langer Berufserfahrung in Kraft. Wenn Männer 42 Jahre und Frauen 37 Jahre arbeiten, können sie 24 Monate vor dem festgelegten Alter eine wohlverdiente Pause einlegen. Wenn nicht genügend Rentenpunkte vorhanden sind, werden die Zahlungen erst ausgezahlt, wenn die erforderlichen Indikatoren erreicht sind. Darüber hinaus wachsen sie jährlich und mit ihnen wachsen die Mindestindikatoren für Alter und Betriebszugehörigkeit.
In jedem Fall erschwert die Verschärfung der Anforderungen für einen wohlverdienten Urlaub jedes Jahr die Abwicklung der Zahlungen, was zu einem Rückgang der Zahl der neuen Rentner führt. Aber gerade um ein Gleichgewicht zwischen Erwerbstätigen und Rentnern herzustellen, wurde die Rentenreform durchgeführt. Darüber hinaus glauben die Behörden, dass solche Änderungen die Höhe der Zahlungen für bestehende Rentner erhöhen werden. Dank der Reform sollen ab 2019 jeweils 1.000 Rubel hinzukommen, und bis 2024 sollen die Renten auf 20.000 Rubel steigen.
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