Arbeitsmarkt im Jahr 2020

Vielen Finanzanalysten zufolge wird sich der Arbeitsmarkt in Russland im Jahr 2020 etwas verändern. Im Bereich der Beschäftigung sind zahlreiche Gesetzesänderungen geplant, die auf die Verringerung der Arbeitslosigkeit und die Erhöhung der branchenüblichen Durchschnittslohnindikatoren abzielen.

Die Hauptrichtungen der Arbeitsmarktentwicklung

Auf dem Arbeitsmarkt plant der Staat die Einführung fortschrittlicherer Systeme zur Vorhersage und Überwachung des Angebots und der Nachfrage nach Arbeitskräften. Gleichzeitig ist es wichtig, das bestehende Berufsbildungssystem und die sich ändernde demografische Situation zu berücksichtigen.

In Zukunft wird es auf dem Arbeitsmarkt 2020 zu einem spürbaren Fachkräftemangel in Russland kommen. Heute sind 20% der Industriearbeiter Besucher aus den baltischen Staaten, der Ukraine und den GUS-Staaten. Darüber hinaus ist ihr Gehalt recht hoch. Um die Zahl der Arbeitsmigranten zu verringern, müssen die Probleme der Fachausbildung gelöst werden. Gleiches gilt für das Problem der illegalen Beschäftigung, bei der die Arbeitnehmer den größten Teil ihres Gehalts in Briefumschlägen beziehen. Unternehmen zahlen keine Steuern und Sozialabgaben, und Arbeitnehmer haben im Alter keine Möglichkeit, eine gute Rente zu beziehen.

Auf dem Gebiet der Arbeit plant die Regierung die Verabschiedung neuer Gesetze, die darauf abzielen:

• Verbesserung der Sozialschutzmaßnahmen für Arbeitnehmer;
• Vermeidung von Ungleichgewichten auf den regionalen Arbeitsmärkten;
• Erhöhung der Löhne, Prämien und Anreizzahlungen;
• Menschen mit Behinderungen für die Arbeit zu gewinnen;
• Ausbau der Praktikumsmöglichkeiten für junge Berufstätige;
• Verbesserung der Qualität von Arbeitsplätzen und Arbeitsbedingungen;
• Stärkung der staatlichen Aufsicht über die Einhaltung von Arbeitsverträgen;
• Verbesserung der Arbeitslosenschutzmechanismen;
• Umverteilung der Arbeit in verschiedenen Regionen des Landes;
• die Verwendung elektronischer Personaldokumentation und Arbeitsabläufe;
• Entwicklung des Arbeitsschutzes und des sozialen Schutzes der Arbeitslosen;
• Zunahme der Zahl der amtlich eingetragenen Selbständigen;
• Aufrechterhaltung der Wettbewerbsfähigkeit des hergestellten Inlandsprodukts.

Die zweite Herausforderung für Regierungsstellen besteht darin, die Mobilität und die Qualität der Arbeitskräfte zu verbessern. Zu diesem Zweck sind erhebliche Reformen im Bereich der Ausbildung und beruflichen Umschulung des Personals erforderlich, bei denen der tatsächliche Bedarf an Arbeitskräften berücksichtigt wird.

Welche Berufe werden im Jahr 2020 gefragt sein?

Jede Arbeitsvermittlung erbringt gerne ihre Leistungen:

1. Ärzte
2. Zu den Ingenieuren.
3. An die Lehrer.
4. Für Bauherren.
5. Zu den Köchen.
6. Food-Service-Technologen.
7. Lebensmittelverkäufer.

Betreiber von Industrieanlagen, Installateure, Elektriker, Dreher, Schlosser, Maurer, Schweißer haben immer hohe Gehälter. Unter den weiblichen Berufen sind Apotheker, Pädagogen und Lehrer, Buchhalter, Marketingfachleute und Manager, Kosmetikerinnen, Zimmermädchen und Kindermädchen, Näherinnen und Designerinnen gefragt.

Führende Positionen auf dem Arbeitsmarkt werden weiterhin Spezialisten auf dem Gebiet der Computersoftware und der IT halten. Viele Unternehmen möchten in neue Handelsmärkte eintreten, die sich im Internet aktiv entwickeln. Um ihre Waren und Dienstleistungen im globalen Netzwerk zu bewerben, benötigen sie entsprechende Spezialisten.

Linguisten und Übersetzer werden nicht ohne Arbeit gelassen.Neben den klassischen europäischen Sprachen (Englisch, Deutsch und Französisch) sind Fachkräfte mit Kenntnissen der orientalischen Sprachen erforderlich. Sie warten immer auf Unternehmen, die eng mit chinesischen und japanischen Partnern zusammenarbeiten.

Einige Schwierigkeiten bei der Arbeitssuche werden Anwälte und Wirtschaftswissenschaftler haben. In den 90er Jahren herrschte auf dem Markt ein akuter Mangel an diesen Spezialisten, doch im Laufe der Jahre änderten sich die Trends und das Angebot begann die Nachfrage zu übersteigen. Sie können dieses Problem lösen, indem Sie sich an das Arbeitsamt wenden und an Auffrischungskursen teilnehmen.

Arbeitslosigkeit im Jahr 2020

Wirtschaftsexperten und erfahrene Ökonomen und Analysten haben bereits vorhergesagt, was 2020 auf dem Arbeitsmarkt passieren wird. Die Arbeitslosenquote wird bald um 4,7% sinken. Dies ist auf einen Rückgang der Erwerbsbevölkerung im Land zurückzuführen. Rosstat veröffentlichte kürzlich eine demografische Prognose, wonach die Zahl der Arbeitnehmer mittleren Alters von 2020 bis 2025 jährlich um 500.000 jährlich verringert werden soll.

Infolgedessen wird die Nachfrage nach Arbeitnehmern in verschiedenen Bereichen auf dem Arbeitsmarkt zunehmen. Unter solchen Bedingungen müssen Arbeitgeber hochqualifizierte Arbeitskräfte mit Erfahrung anwerben und ihnen hohe Gehälter anbieten. Der Abbau der Arbeitslosigkeit hört auch auf, das Rentenalter anzuheben.

Die besten Institute und Universitäten Russlands

Angesichts der Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt im Jahr 2020 sollten sich künftige Bewerber die renommiertesten Universitäten des Landes genauer ansehen:

1. Moskauer Architekturinstitut (Absolventen von Architekten, Restauratoren, Designern).
2. Polytechnische Universität Tomsk (führend in der Ausbildung von Ingenieuren für den Betrieb und die Entwicklung von Öl- und Gasfeldern und geologischen Untersuchungen).
3. Sechenov Moscow State Medical University (Ausbildung von Zahnärzten, Therapeuten, Chirurgen und anderen populären medizinischen Fachgebieten).
4. Marineakademie in St. Petersburg (bildet zukünftige Offiziere und Kommandopersonal der russischen Armee aus).
5. Veterinärakademie St. Petersburg (Absolventen von Biotechnologen, Tierärzten, Spezialisten für Gesundheitsüberwachung).
6. Moskauer Staatliche Universität nach M. V. Lomonosov benannt (bereitet Fachkräfte in mehreren Bereichen gleichzeitig vor, darunter Philologen, Übersetzer, Lehrer).

Wenn Sie sich für diese Berufe entschieden haben, besteht kein Zweifel daran, dass es in Zukunft immer einen hochbezahlten Platz auf dem Arbeitsmarkt geben wird.

Schlüsselqualifikationen

Mit der Entwicklung von Wirtschaft und Technologie achten Arbeitgeber zunehmend auf bestimmte Fähigkeiten ihrer Arbeitnehmer:

1. Logisches Denken.
2. Kreativität
3. Personalverwaltung.
4. Teamfähigkeit.
5. Emotionale Intelligenz.
6. Fähigkeit, schnell Entscheidungen zu treffen.
7. Verhandlungsgeschick.
8. Mentale Flexibilität.

Für Arbeitgeber ist es wichtig, dass ein zukünftiger oder bereits eingestellter Mitarbeiter schnell aus dieser Situation herauskommt, nicht nur seine Arbeit, sondern auch weniger erfahrene Kollegen organisiert und mit maximaler Produktivität für das Unternehmen verhandelt.

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