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Das Arbeitsgesetz der Russischen Föderation (Artikel 112) schreibt 8 gesetzliche Feiertage vor, die für alle Beschäftigten gesetzliche Feiertage sind. Die Übertragung von Feiertagen im Jahr 2020 wird durch den Erlass der Regierung der Russischen Föderation geregelt und ist im Produktionskalender angegeben. Im Jahr 2020 sind keine globalen Änderungen in der Unternehmensplanung zu erwarten. Außerdem gibt es keine 6-Tage-Arbeitswochen im Zusammenhang mit den geplanten offiziellen Überweisungen. Es ist jedoch zu berücksichtigen, dass in jedem Unternehmen eine interne Anordnung zur Arbeitslastverteilung erstellt werden kann. Er sollte jedoch nicht über die allgemeinen Anforderungen und Regeln des Arbeitsgesetzbuchs hinausgehen.
2020 ist ein Schaltjahr, das alle vier Jahre stattfindet. Es hat 366 Tage. Ein zusätzlicher Tag erscheint im letzten Wintermonat - dem 29. Februar. Dies muss bei der Planung von Feiertagen und der Verteilung der Arbeitszeiten berücksichtigt werden.
Neujahrsfeiertage
Der Regierungserlass über die Übertragung von Feiertagen im Jahr 2020 ist vom 10. Juli 2019, Nr. 875, datiert und von Ministerpräsident Dmitri Medwedew unterzeichnet. Gemäß dem Dekret werden im Jahr 2020 nur zwei Übertragungen durchgeführt:
- vom 4. Januar bis 4. Mai;
- vom 05. Januar bis 05. Mai.
Auf der Grundlage des Arbeitsgesetzes werden für alle Mitarbeiter der Russischen Föderation arbeitsfreie Tage während der Neujahrsferien, die als Neujahrsferien bezeichnet werden, gewährt. Sie dauern vom 01. Januar bis zum 08. Januar, einschließlich des 7. Januar - dem hellen orthodoxen Feiertag der Geburt Christi.
Alle acht Tage sind vom Arbeitsgesetz offiziell genehmigt. Im Jahr 2020 beginnen die Neujahrsferien am Mittwoch, dem 1. Januar und enden auch am Mittwoch, dem 8. Januar. Der letzte Tag im Dezember 2019 fällt auf Dienstag und arbeitet. Auf der Grundlage der Normen des Arbeitsgesetzes sollte die Arbeitszeit am 31.12.19 jedoch um 1 Stunde verkürzt werden.
Während der Neujahrsferien fallen der 04. und der 05. Januar auf Samstag und Sonntag. In diesem Fall sollte das offizielle Feiertagswochenende arbeitsrechtlich auf einen anderen Termin verschoben werden. Es wurde beschlossen, sie an den Ersten Mai zu binden und damit die Ruhezeit im Frühjahr zu verlängern.
Feiertage im Februar und März
Die Verlegung des Wochenendes 2020 erfolgt ebenfalls im letzten Wintermonat und zu Frühlingsbeginn. Im Februar richtete Russland einen Staatsfeiertag ein - den 23. Februar, den Tag des Verteidigers des Vaterlandes. Es ist ein Feiertag. Im Jahr 2020 fällt es am Sonntag. Daher muss es gemäß Artikel 112 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation für den nächsten Geschäftstag, dh am Montag, den 24. Februar, neu festgelegt werden. So ruhen sich die Russen drei Tage aus - vom 22. bis einschließlich 24. Februar.
Der Internationale Frauentag 2020 fällt ebenfalls auf den Sonntag. Daher wird es für Montag - März 09 verschoben. In diesem Zusammenhang wird im ersten Frühlingsmonat eine lange Ruhezeit vom 7. März (Samstag) bis einschließlich 9. März (Montag) erwartet.
Maiferien
Im Mai feiern die Russen zwei Feiertage: den Tag der Arbeit und den Tag des Sieges. Der Unterschied zwischen ihnen beträgt nur eine Woche. Der Tag der Arbeit wird am 1. Mai gefeiert, der am Freitag im Jahr 2020 fällt. Dementsprechend wird die Arbeitszeit am Donnerstag vor dem 30. April um eine Stunde verkürzt. Aufgrund der Übertragung von Feiertagen aus der Zeit der Neujahrsfeiertage dauert der 1. Mai (Freitag) bis einschließlich 5. Mai (Dienstag). Außerdem erwarten die Russen drei Arbeitstage (Mittwoch, Donnerstag, Freitag) und wieder ein langes Wochenende.
Der Tag des Sieges 09.05 fällt auf den Samstag. Daher ist für den nächsten Montag, dh den 11. Mai, ein offizieller Ruhetag vorgesehen. Am Freitag, den 08. Mai, wird der Arbeitszeitplan um 1 Stunde verkürzt.
Infolgedessen erhalten russische Arbeitnehmer im Mai 2020 die folgenden offiziellen Kurzurlaube:
- vom 01.05 bis einschließlich 05.05 - nur fünf Tage;
- von 09.05 bis einschließlich 11.05 - nur drei Tage.
In einigen Fällen kann die Unternehmensleitung die Initiative ergreifen und auf der Grundlage einer internen Anordnung den Zeitraum zwischen diesen beiden Feiertagen inaktivieren (im Jahr 2020 wird dies der 06., 07. und 08. Mai sein). In diesem Fall werden sie auf andere Daten vorgetragen. Zum Beispiel an Samstagen. Diese Entscheidung wird ausschließlich von der Unternehmensleitung und nicht von staatlichen Stellen getroffen und kann dem Arbeitsgesetzbuch nicht widersprechen.
Ein Mitarbeiter kann seinen Ersten Mai offiziell verlängern, indem er am 06., 07. und 08. Mai Urlaub macht. Diese Maßnahme sollte mit der Geschäftsführung des Unternehmens, in dem der Mitarbeiter arbeitet, abgestimmt und im Urlaubsplan genehmigt werden.
Wochenende im Sommer
Im Sommer gibt es auf Landesebene nur einen Feiertag - den Tag Russlands am 12. Juni. Im Jahr 2020 fällt es auf Freitag, Samstag und Sonntag sehr erfolgreich zusammen. So werden im Juni vom Freitag, dem 12. Juni, bis zum Sonntag, dem 14. Juni, drei Wochenenden gebildet. Am Donnerstag, den 11. Juni, wird die Arbeitszeit ordnungsgemäß um 1 Stunde verkürzt.
Wochenende im Herbst
Für den Herbst gibt es am 4. November nur einen gesetzlichen Feiertag - den Tag der nationalen Einheit. Im Jahr 2020 fällt es am Mittwoch. Mitte der Woche werden keine Transfers durchgeführt. Am Dienstag, den 03. November, arbeiten die Mitarbeiter gemäß Arbeitsgesetz weniger als eine Stunde.
In dieser Zeit ist es auch von Vorteil, an den Terminen 05. und 06. November Urlaub zu machen. Infolgedessen hat der Mitarbeiter volle fünf freie Tage (vom 04.11. Bis einschließlich 08.11.). Gleichzeitig werden nur zwei Tage ab dem gesetzlichen Urlaub verbracht.
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