Inhalt
Das Branchenabkommen für 2018 bis 2020 ist ein wichtiges Dokument, das in Übereinstimmung mit den Rechtsvorschriften Russlands erstellt wird. Ihre Punkte werden beim Abschluss von Tarifverträgen in verschiedenen Bereichen von Dienstleistungen und Industrie sowie bei der Beschäftigung von Zivilpersonen als Arbeitnehmer berücksichtigt. Die Teilnehmer am Tarifvertrag sind Partner und respektieren die gegenseitigen Interessen. Alle Probleme werden schrittweise unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Tarifvertrags gelöst. Darüber hinaus fällt jeder Vertrag unter die Gerichtsbarkeit des Allgemeinen Vertrags, weshalb jede der Parteien eine Reihe von Entscheidungen und Verpflichtungen übernimmt.
Das Wesen des Dokuments
Organisationen und Unternehmen werden vom Staat je nach Budgetlimit zur Verfügung gestellt. Der Inhalt des Servicevertrags, das Verfahren zur Änderung von Artikeln und der Ablauf seiner Kündigung werden nach dem Arbeitsgesetzbuch Russlands festgelegt. Wenn die Bedingungen des Dokuments in irgendeiner Weise die Rechte oder Garantien des Mitarbeiters einschränken, sind sie ungültig und nicht zugänglich. Die Vertragsdauer ist in diesem Fall rein individuell und wird mit der Möglichkeit der Verlängerung gesondert ausgehandelt.
Die Branchenvereinbarung für 2018-2020 enthält mehrere sehr wichtige Nuancen:
- Die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter ist nicht weniger wichtig als die Bereitstellung geeigneter Arbeitsplätze.
- Umsetzung einer Reihe von Maßnahmen zur Gewinnung und anschließenden Bindung von Fachkräften in Unternehmen;
- volle Unterstützung bei der Ausbildung neuer Mitarbeiter;
- spezielles Schulungsprogramm unter Berücksichtigung des rationellsten Einsatzes der verfügbaren Ressourcen;
- Fortbildung oder Bestätigung des aktuellen Qualifikationsniveaus ohne Verlust des Arbeitsplatzes;
- Wurde der Mitarbeiter zur Weiterbildung geschickt, bleibt die Position ebenfalls bei ihm.
Bei allen Veranstaltungen wird der bisherige berufliche Aufstieg und nicht nur die fachliche Kompetenz berücksichtigt. Darüber hinaus werden die Leistungen an Arbeitnehmer regelmäßig überwacht. Dies gilt nicht nur für den Zeitpunkt der Zahlungen, sondern auch für die Löhne im Allgemeinen. Monitoring-Indikatoren stehen den Vertragsteilnehmern öffentlich zur Verfügung.
Branchenvereinbarung von Rosstandart für 2018-2020
Dieses Dokument regelt die Arbeitsbeziehungen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern von Organisationen, die in der Liste von Rosstandart aufgeführt sind. Dies gilt für die allgemeinen Bedingungen, Garantien und Vorteile, die den Mitarbeitern der Organisation zur Verfügung gestellt werden. Garantien und Prämien sind ein geeignetes Instrument, um das Interesse an der Arbeit des Mitarbeiters zu wecken
Es gibt auch einige wichtige Nuancen, die berücksichtigt werden müssen:
- Die vereinbarten Bedingungen gelten nur für Unternehmen, die in der Unternehmenserklärung aufgeführt sind;
- Wenn es sich um den öffentlichen Dienst handelt, besteht die Hauptbedingung in diesem Fall nur darin, dass die Ausführung des Vertrags oder der Vereinbarung nicht im Widerspruch zur russischen Gesetzgebung steht.
Die Mitarbeiter können ihrerseits auf eine Reihe von Garantien zählen:
- verlässt der arbeitnehmer das büro aufgrund einer kündigung oder freiwillig, der arbeitsvertrag wird jedoch vollständig gekündigt, so ist der arbeitgeber in jedem fall verpflichtet, ihm die abfindung zu zahlen;
- Wenn der Personalabbau weit verbreitet ist, muss der Arbeitgeber die zuständigen Organe der Gewerkschaft darüber informieren.
- Jedes Jahr schafft das Unternehmen neue Arbeitsplätze, um eine stabilere Situation auf dem Arbeitsmarkt aufrechtzuerhalten.
- Während der vollständigen Liquidation des Unternehmens muss sich der Arbeitgeber an die Gewerkschaft wenden.
Diese und andere Nuancen in Bezug auf die Schaffung sozialer und geschäftlicher Beziehungen zwischen Menschen werden ständig angepasst. Diese Liste enthält auch Ruhezeiten, Vergütungen, Krankheitsurlaub und Wochenenden.
Gesundheitswesen
Die Branchenvereinbarung für 2018-2020 enthält alle Nuancen der Geschäftsbeziehungen zwischen dem Leiter der Organisation und den Mitarbeitern. Die Bedingungen gelten, wenn ein Tarifvertrag zwischen mehreren Parteien geschlossen wird. Verhandelte Verpflichtungen gelten als unvermeidlich. Ergänzungen erfolgen nur mit vollständiger Zustimmung der Teilnehmer.
Die Leistungsüberwachung wird von der Moskauer Regionalkommission durchgeführt. Die getroffenen Entscheidungen werden dann von der Kommission durch regelmäßige Überwachung und Überprüfung berücksichtigt. Sobald das Dokument signiert ist, wird es automatisch wirksam. In der Regel beträgt die Vertragslaufzeit drei Jahre, manchmal wird die Laufzeit jedoch mit Zustimmung der Parteien verlängert.
Landwirtschaftliche Industrie
Die Branchenvereinbarung über den Agrarindustriekomplex für den Zeitraum 2018-2020 ist ein aktiver Bestandteil der kollektivvertraglichen Zusammenarbeit zwischen den in dieser Branche tätigen Personen. Es dient auch als Grundlage für die Entwicklung und den Abschluss verschiedener Kooperationsvereinbarungen auf regionaler Ebene. In diesem Fall sind die Parteien:
- ASR;
- RAC Union;
- Landwirtschaftsministerium;
- Rosselkhoznadzor;
- Beamte.
Um eine möglichst effiziente Nutzung der Arbeitskräfte zu gewährleisten, wurde eine Steigerung der Produktivität und des Outputs gewählt. Dank dessen werden die Einnahmen nicht nur für die Organisation selbst, sondern auch für ihre Mitarbeiter steigen. Es werden die notwendigen Maßnahmen ergriffen, um die Kapazität der Mitarbeiter zu erhöhen. Alle Nuancen der Vereinbarung gelten für Arbeitgeber, Arbeitnehmer, territoriale Partner des Unternehmens und verschiedene verbundene Verbände (z. B. SAP).
Für den Fall, dass mehrere Vereinbarungen in Bezug auf den Mitarbeiter geschlossen werden, sind die Bedingungen, die für den Mitarbeiter am vorteilhaftesten sind, anwendbar. Die Dokumente sind vom Zeitpunkt der Unterzeichnung bis Ende 2020 gültig. Die Parteien können die Vertragsbedingungen nur gemeinsam ändern oder ergänzen. Keine der Parteien kann den Inhalt des Dokuments im Geheimen von der anderen ändern.
Basierend auf den Grundsätzen der Geschäftspartnerschaft müssen die Teilnehmer einer Transaktion verschiedene Pflichten erfüllen:
- Schutz der Interessen inländischer Unternehmen.
- Entwicklung der Wirtschaft und der Wirtschaft, Gewährleistung der unternehmerischen Freiheit.
- Einhaltung eines hohen Sicherheitsniveaus in der Arbeit von Unternehmen.
- Einstellung von Absolventen im beruflichen Bereich.
Eine Reihe von Gesetzen zum Umweltschutz und zur wirtschaftlichen Entwicklung werden ebenfalls ausgearbeitet. Die Kontrolle über die Bewegung der Haushaltsmittel und die Durchführung der Finanzoperationen wird durchgeführt. Zwischen Gewerkschaften, Arbeitnehmern und Arbeitgebern werden viele verschiedene Arbeitsthemen angesprochen. Selbst im Falle eines Streits über die Dauer des Urlaubs oder die Höhe des Arbeitsentgelts wird daher eine Diskussion gemäß den Bestimmungen des zwischen dem Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber geschlossenen Vertrags sowie unter Berücksichtigung der Allgemeinen Vereinbarung, deren Überprüfung den einen oder anderen Vertrag ungültig machen kann, zu Ende geführt.
Die Hauptpriorität in diesem Bereich besteht darin, das Niveau der Arbeitskräfte, die Lebensqualität und die Verteilung zu erhöhen, gefolgt von einem möglichst rationellen Einsatz der finanziellen Ressourcen.
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