Bezahlte Feiertage im Januar 2020 sind die Neujahrsferien, die für alle offiziell beschäftigten Bürger der Russischen Föderation gelten. Diese Tage im Januar gelten seit 2005 auf gesetzlicher Ebene als voll bezahlte Feiertage. Sie sollen einen kleinen zusätzlichen Urlaub schaffen, in dem die Bürger mit ihrer Familie oder Freunden so warme Feiertage wie Neujahr und Weihnachten feiern können. Oder einfach eine kleine Pause vom Arbeitsalltag.
Produktionskalender
Für Mitarbeiter, die an einem fünftägigen Arbeitszeitplan mit Wochenenden am Samstag und Sonntag arbeiten, beginnen die bezahlten Feiertage im Januar 2020 am 01.01.2020 (Mittwoch) und enden am 01.08.2020 (Mittwoch). Die Bürger kommen am Donnerstag, den 01.09.2020 zur Arbeit. Somit bietet der Staat acht volle Ruhetage. Diese Urlaubszeit gilt für alle Arbeitnehmer, die ihre Arbeitstätigkeit in der Russischen Föderation ausüben.
Der Januar ist einer der Monate, in denen die meisten freien Tage im Jahr verzeichnet werden. Nur der Mai kann sich damit messen. Im Januar 2020 gibt es also 14 freie Tage (Neujahrsferien und drei Wochenendpaare) und 17 Wochentage.
Hinweis Gemäß dem offiziell genehmigten Regierungsbeschluss erfolgt die Übertragung am 4. und 5. Januar (diese Tage fallen auf das genehmigte Wochenende - Samstag und Sonntag) bis zum 4. und 5. Mai.
Verkürzte Vorferientage im Jahr 2020, an denen die Arbeitszeit um 1 Stunde verkürzt wird, sind nicht vorgesehen. Die Arbeitszeitverkürzung erfolgt am 31. Dezember 2019, am Vorabend des neuen Jahres 2020.
Ordnungspolitischer Rahmen
Die Berechnung der Arbeitszeit erfolgt in der Buchhaltungs- und Personalabteilung jedes Unternehmens. Spezialisten erstellen einen Zeitplan, der auf den folgenden Basisdokumenten basiert:
- Das Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation (insbesondere die Artikel 111-113 über die Berechnung der Zahlungen und verschiedene Nuancen der Arbeitszeiterfassung an Wochenenden);
- Verordnung des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung der Russischen Föderation vom 13.08.2009 N 588n über das Verfahren zur Berechnung der Arbeitszeit in Abhängigkeit vom festgelegten Wochenplan;
- Regierungsbeschluss über die „Übertragung der freien Tage im Jahr 2020“, der von der russischen dreigliedrigen Kommission gebilligt wird (die Veröffentlichung ist für Herbst 2019 geplant);
- interne Regulierungsdokumente, die den Betrieb des Unternehmens und die Zeitgenerierung durch die Arbeitnehmer auf der Grundlage der wichtigsten verwendeten Rechtsgrundlage regeln.
Gehaltsabrechnung
Bezahlte Neujahrsferien im Jahr 2020 werden gemäß den vom Unternehmen genehmigten Tarifstandards in das Zeugnis aufgenommen. Ein Arbeitnehmer, der ein Gehalt erhält (wenn er an einem Fünf-Tage-Wochenplan mit einem 8-Stunden-Arbeitstag arbeitet), erhält den vollen Betrag basierend auf den Daten der Tarifstaffel berechnet. Das Gehalt eines Mitarbeiters kann aufgrund gesetzlicher Feiertage im Kalendermonat nicht gekürzt werden.
Wenn der Mitarbeiter einen unregelmäßigen Zeitplan hat, er in Schichten oder "Tagen" arbeitet, können Optionen für die doppelte Zahlung oder die Kompensation der Urlaubszeit implementiert werden. Ein Angestellter (zum Beispiel ein Arzt oder ein Feuerwehrmann) arbeitet weiterhin nach einem Zeitplan, aber das offizielle Feiertagswochenende wird zum doppelten Satz bezahlt. Oder Ferien, in denen der Mitarbeiter an der Arbeit beteiligt war, können durch zusätzliche bezahlte Freizeit ausgeglichen werden.
Diese Punkte sollten mit der Geschäftsführung abgestimmt und in einem Regelungsdokument (z. B. in einem Arbeitsvertrag) festgehalten werden.
Arbeitet ein Mitarbeiter stückweise oder hängt sein Gehalt von geleisteten Arbeitsstunden oder erledigten Aufgaben ab, kann ihm die Geschäftsleitung während des festgelegten Zeitraums freie Tage gewähren. In der Praxis bedeutet dies jedoch meistens, dass diese Tage nicht bezahlt werden.
Die Höhe der Mittel richtet sich nach den Bestimmungen des Arbeitsvertrags. In den meisten Fällen erfolgt die Zahlung am 15. Tag (Vorauszahlung) und am letzten Tag des Monats. Es kann jedoch auch andere Optionen geben, wenn die Auszahlung des Verdienstes an einen Mitarbeiter erfolgt, z. B. in den frühen Tagen des Monats usw.
Fällt die Gehaltszahlung in die Zeit der Neujahrsfeiertage, so muss sie am letzten Arbeitstag vor ihnen erfolgen. In Bezug auf 2020 wird es ein Datum sein, das nicht später als 31.12.19 ist. In der Regel versucht die Buchhaltung, das Geld im Voraus zu berechnen.
Wenn der Mitarbeiter im Januar 2020 Urlaub machen möchte, sollte das Urlaubsgeld im Dezember 2019 abgegrenzt werden.
Urlaub
Neujahrsfeiertage (und andere gesetzliche Feiertage) sind in den Jahresferien nicht enthalten. Dies muss bei der Planung Ihres Urlaubs berücksichtigt werden. Durch das Januarwochenende können Sie Ihre Urlaubszeit ohne Lohneinbußen verlängern und die Kosten für Urlaubstage sparen.
Zum Beispiel:
- Sie können Ihren Urlaub verlängern und zwei Tage lang Urlaub machen: 9. und 10. Januar 2020. Es werden also nur zwei Tage des Jahresurlaubs ausgegeben, und das Wochenende dauert 12 Tage (von 01 bis 12 einschließlich mit Arbeitsbeginn am Montag, den 13.01.2020). .
- Sie können am 30. und 31. Dezember 2019 vor Beginn der Neujahrsferien Urlaub machen. Der Rest beginnt dann tatsächlich am 28.12.19 (Samstag) und endet am 08.01.2020 (Mittwoch). Infolgedessen werden nur 2 Urlaubstage ausgegeben, und die Gesamturlaubszeit beträgt 12 Tage.
Wichtig! Der Urlaubsplan wird im Voraus erstellt, daher müssen alle Ihre Entscheidungen zuerst mit der Geschäftsleitung abgestimmt werden.
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