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Die Regierung hat einen neuen Mindestlohn für 2020 in Russland beschlossen. Mit diesem Indikator wird nicht nur die Untergrenze des Mindestlohnniveaus festgelegt, sondern auch eine Reihe von Sozialleistungen berechnet. Arbeitgeber, die Arbeitnehmer zum Mindestlohn bezahlen, müssen neue Werte berücksichtigen und in den Unterlagen widerspiegeln.
Was wird der Mindestlohn im Jahr 2020 sein
Leider nicht 25.000 Rubel, da Gerüchte über die Pläne der Regierung relativ neu waren. Einige Abgeordnete der Staatsduma schlugen vor, Rechnungen über die Erhöhung des Mindestlohns im Jahr 2020 auf 25.000 in Betracht zu ziehen, was nach Angaben der Autoren den tatsächlichen Ausgaben der Russen unter Berücksichtigung von Stromrechnungen, Behandlung, Steuern und eines Mindestkorbs für Lebensmittel näher kommt. Infolgedessen wurden alle derartigen Vorschläge zum Zeitpunkt der Prüfung abgeschlossen, da im Bundeshaushalt und in den regionalen Haushalten keine Mittel für diese Zwecke vorhanden waren.
Daher wird der Mindestlohn im Jahr 2020 vom Arbeitsministerium nach dem seit 2018 geltenden System festgelegt, d. H. Nach dem Existenzminimum für einen arbeitsfähigen Bürger, das im 2. Quartal 2019 gilt. Es belief sich auf 12.130 Rubel, was der neuen Mindestgröße entsprechen wird. Im Vergleich zu 2019 wird der Anstieg 7,5% oder 850 Rubel betragen. (12,130 - 11,280).
Tatsächlich bleibt der Mindestlohn unter dem Existenzminimum, da der Betrag vor Abzug der Einkommensteuer in Höhe von 13% angegeben wird. Das russische Recht sieht keine Befreiung von Bürgern vor, die einen Mindestlohn von der Einkommensteuer erhalten. Trotz der Tatsache, dass eine solche Neuerung (insbesondere die mögliche Einführung eines besonderen Steuerabzugs) von der Regierung in Betracht gezogen wird, sind noch keine konkreten Maßnahmen in diese Richtung ergriffen worden. Das heißt, im Moment können Sie den tatsächlichen Mindestlohn im Jahr 2020 auf dem Niveau von 10 553 Rubel prognostizieren. pro Monat (87% der festgestellten Lebenshaltungskosten).
Laut Maxim Topilin, Chef des Arbeitsministeriums, dank einer Erhöhung des Mindestlohns auf 12.130 Rubel. sollte die finanzielle Situation von rund 4 Mio. Russen verbessern. Auf der anderen Seite gibt Rosstat an, dass rund 19 Millionen russische Bürger unterhalb der Armutsgrenze leben (Daten von 2018).
Regionale Besonderheiten
Zusätzlich zum allgemeinen Wert des Mindestlohns in jeder Region des Landes werden ihre Mindestlohnindikatoren auch 2020 unter Berücksichtigung der Merkmale der sozioökonomischen Situation festgelegt. Die Hauptbedingung ist, dass sie die von der Regierung festgelegte föderale Bedeutung nicht unterschreiten dürfen. Die Indikatoren spiegeln sich in der regionalen Vereinbarung wider, deren Entwurf von einer besonderen dreigliedrigen Kommission für Sozial- und Arbeitsbeziehungen ausgearbeitet wird. Darüber hinaus gilt die Gültigkeit solcher Dokumente nicht für die Arbeit von Organisationen, die aus dem Bundeshaushalt finanziert werden: Bundesindikatoren gelten für sie. Alle anderen Arbeitgeber müssen sich auf die regionale Ebene des "Minimal" konzentrieren.
Wenn die Arbeitsaufsichtsbehörde während der Inspektion feststellt, dass die Lohn- und Gehaltsabrechnung unter dem festgelegten regionalen Wert liegt, liegt die administrative Verantwortung bei den Arbeitgebern gemäß Art. 5.27 S. 6 des Verwaltungsgesetzes): Die Mindeststrafe beträgt 1000 Rubel. (für Einzelunternehmer) beträgt das Maximum 50.000 Rubel. (für juristische Personen).
Einige Regionen haben bereits Mindestlohnindikatoren festgelegt, die ab dem 1. Januar 2020 gelten:
- Altai-Territorium - 13.000.
- Kabardino-Balkarische Republik - 13 079.
- Region Kemerowo- 19,134.
- Moskau - 19 351.
- Moskauer Gebiet - 14.200.
- St. Petersburg - 18.000.
- Tula Region - 14.000.
- Chakassien - 18.048.
In vielen Teilgebieten der Russischen Föderation liegt der Mindestlohn daher über den Bundesindikatoren. Die endgültigen Informationen mit den genauen Beträgen für alle Regionen werden bekannt gegeben, nachdem die lokalen Behörden die Beträge mit den Gewerkschaften vereinbart und Änderungen an den lokalen Vorschriften vorgenommen haben.
Laden Sie die vorläufige Tabelle mit dem Mindestlohn für 2020 nach Regionen herunter
Was ändert sich mit dem Mindestlohn?
Die Erhöhung des Mindestlohns zum 1. Januar 2020 wirkt sich unmittelbar auf eine Reihe von Indikatoren aus:
- Gehalt. Vorbehaltlich der monatlichen Arbeitszeit haben die Arbeitgeber keinen Anspruch auf Bezahlung von Arbeitnehmern unter 12.130 Rubel. Bei der Festlegung des endgültigen Mindestbetrags wird zusätzlich der regionale Koeffizient berücksichtigt.
Die Arbeitgeber müssen Dokumente vorbereiten, die die Erhöhung der Arbeitnehmergehälter festsetzen. Zu diesem Zweck können Sie die Gehaltserhöhung widerspiegeln. In diesem Fall müssen Sie jedoch alle zugehörigen Dokumente ändern, in denen das Gehalt auf die eine oder andere Weise angegeben ist (Arbeitsvertrag, Personal usw.).
- Krankenhauszulage: für Mitarbeiter, die im Berichtszeitraum kein oder ein unter dem Mindestlohn liegendes Gehalt bezogen haben. Die Höhe der Zahlung wird auf der Grundlage des durchschnittlichen Mindesttagesverdienstes bestimmt: 12130 Rubel. * 24 Monate : 730 Tage = 398,75 USD Dieser Betrag, wenn der berechnete reale Tagesverdienst niedriger ist.
- Mutterschaftsgeld: Für Frauen, die im Abrechnungszeitraum keinen Verdienst hatten, lag der Durchschnittswert unter dem Mindestbetrag oder die Versicherungsdauer betrug weniger als 6 Monate. Die Entscheidung, welcher Indikator zu verwenden ist, der Mindestlohn oder das reale Durchschnittseinkommen, wird dazu beitragen, diese Indikatoren zu Beginn des Mutterschaftsurlaubs zu vergleichen. Wenn am Arbeitsplatz Korrekturbezirkskoeffizienten vorhanden sind, werden diese bei der Berechnung ebenfalls berücksichtigt. Der Gesamtbetrag der monatlichen Leistungen sollte den Mindestlohn nicht unterschreiten.
- Die Beihilfe für die Betreuung eines Kindes bis 1,5 Jahre. Der Verweis auf den Mindestlohn gilt in Fällen, die der Berechnung der Krankenliste ähnlich sind.
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