Russische Post News: Gehaltserhöhung 2020

Inhalt

1 Großartige Arbeit
2 Finanzierungsquellen
3 Wird die Arbeit prestigeträchtig sein?

Aus den jüngsten Nachrichten wurde bekannt, dass die Löhne für die Mitarbeiter der russischen Post bald steigen würden. Das Einkommensindexierungsprogramm wird im Laufe des Jahres 2020 schrittweise umgesetzt. In dieser Zeit werden mehr als 200.000 Mitarbeiter der Postabteilung erfreuliche Veränderungen in der Personalabrechnung erleben.

Großartige Arbeit

Informationen über die bevorstehende Gehaltserhöhung für Mitarbeiter der FSUE Russian Post stammen vom Generaldirektor des Unternehmens. Nikolai Podguzov teilte während eines Arbeitstreffens mit Präsident Wladimir Putin seine Pläne zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen. Die Verbesserung der Qualität der Dienstleistungen für Landsleute und die Anhebung der Gehälter gehören zu den obersten Prioritäten des Unternehmens für 2020.

Aktivitäten in dieser Richtung werden seit mehreren Jahren durchgeführt. Die Organisation hat bereits die Phase der aktiven digitalen Transformation durchlaufen und mehr als 3.000 Postämter repariert. Infolgedessen hat die Produktivität der Mitarbeiter des Unternehmens erheblich zugenommen, und es gab weniger Warteschlangen und Beschwerden von Besuchern über langsamen Service. Die Einkommen der Postbeamten begannen ab 2018 schneller zu wachsen als zuvor. Und in diesem Jahr wurde ein spezielles Programm gestartet, um die Gehälter der Mitarbeiter der Hauptproduktion zu erhöhen. Ziel ist es, das monatliche Einkommen für ähnliche Berufe auf den Durchschnittsmarkt zu bringen. Die erste Phase des Programms wurde bereits umgesetzt - seit dem 1. Mai haben mehr als 45.000 Mitarbeiter den Umsatz um 20% gesteigert. Die zweite Welle des Gehaltswachstums beginnt im November 2019 und endet im Herbst 2020. In Regionen, in denen es noch keine Indexierung gibt, werden die Gehälter erhöht:

Briefträger;
Telekommunikationsbetreiber;
Leiter der Verbindungsbüros
Stellvertretende Leiter der Postämter.

Russischer Postbeamter

Insgesamt wird die Post nach Angaben des Generaldirektors der FSUE Russian Post für diese Zwecke einen Gesamtbetrag von 11,5 Milliarden Rubel ausweisen. Die erfreuliche Nachricht über die Erhöhung der Gehälter wird 224 Tausend Mitarbeiter betreffen. Durch die Umsetzung des Sonderprogramms werden die Löhne um durchschnittlich 20% steigen.

Die FSUE Russian Post umfasst 45.000 Filialen in ganz Russland. Die Gesamtzahl der Beschäftigten nähert sich 350 Tausend Menschen.

Finanzierungsquellen

Aufgrund der vielversprechenden Ausrichtung der Geschäftstätigkeit konnte die Post den Cashflow und den Reingewinn deutlich steigern. Laut offiziellen Daten für 2018 stiegen die meisten Einnahmen in den folgenden Bereichen:

Postgeschäft um 7%;
Versandgeschäft um 16%.

Der tatsächliche Postumsatz stieg um das 3,5-fache. Dieses Ergebnis wurde erzielt durch:

Kostensenkung;
Einkommenssteigerung aus Abrechnungen mit ausländischen Postverwaltungen;
Entwicklung des Einzelhandelsgeschäfts.

Ein gutes Werkzeug ist zu einem Netzwerk von Bankfilialen geworden. Die PJSC Post Bank ist bei der Bevölkerung sehr beliebt und bekannt für ihre positiven Bewertungen. Von den digitalen Diensten, mit denen mehr als 14 Millionen Russen verbunden sind, belief sich der Nettogewinn auf 6,8 Milliarden Rubel. Gute finanzielle Umsätze ermöglichten es, die Eigenmittel der Organisation als Finanzierungsquelle für Gehaltserhöhungen zu nutzen.

Arbeit an der russischen Post

Gehaltsnachrichten wurden von Gerüchten über eine mögliche Entlassung begleitet. Solche Gespräche haben laut Nikolai Podguzov keinen Grund. Der Generaldirektor versicherte, dass in naher Zukunft kein Rückgang der Arbeitskräfte zu erwarten sei. Dies gilt auch für unrentable Punkte.Anstatt sie zu eliminieren, wurde beschlossen, den Einzelhandel mit ihnen auszubauen. So gingen zum Beispiel beim Umstieg auf Digitalfernsehen in ländlichen Postämtern „mit einem Paukenschlag“ die Konsolen auseinander.

Wird die Arbeit prestigeträchtig sein?

Die Anhebung der Gehälter für Postangestellte zielt unter anderem darauf ab, das Ansehen der Berufe zu erhöhen. Obwohl in den letzten vier Jahren der Trend der Massenentlassung aufgrund niedriger Einkommen nicht festgestellt wurde. Trotzdem genießt der Beruf eines Mailers unter jungen Leuten kein Ansehen und keine Popularität. Ein um mindestens 20–25% höheres Gehalt für alle Postangestellten ist eine längst überfällige Entscheidung, sagte Evgeny Udilov, Leiter der Bildungsabteilung des Phoenix Trading and Investment Institute. Laut dem Experten wird ein angemessenes Entgelt für harte Arbeit den Zustrom von neuem Personal in das russische Postnetz anregen

Das System der Vergütung von Postangestellten weist einige Merkmale auf. Die Höhe des Monats richtet sich nach der Region, in der sich die Filiale befindet, oder nach dem Kreiszentrum, an das sie angeschlossen ist. So erhält beispielsweise ein Briefträger in der Hauptstadt und in der Region Moskau eine Größenordnung höher als vergleichbare Arbeiter in den Regionen. Im Jahr 2019 erhält der Moskauer Postbote etwa 20 Tausend Rubel, in der Region Rostow - 13 Tausend Rubel. Das durchschnittliche Einkommen der Mailer in Russland beträgt heute 16 Tausend Rubel. Bis Ende 2020 soll diese Zahl um nicht weniger als 20% steigen. Änderungen im Algorithmus zur Berechnung der Barvergütung werden ebenfalls erwartet. Früher hing die Höhe des Gehalts von der tatsächlichen Arbeitsmenge, den klimatischen Bedingungen und dem Gelände ab. Nach den neuen Regeln wird er mehr von der Position des Mitarbeiters abhängen.

Wladimir Putin wird das Gehalt für Mitarbeiter der russischen Post erhöhen: das Video