indhold
Som en del af reformen af retshåndhævelsessystemet, der startede i 2013, blev det besluttet at øge tjenestetiden i indenrigsministeriet ikke fra 2020, men fra 2019. På grund af dette var regeringen i stand til at reducere omkostningerne ved finansiering af betalinger fra pensionskassen og forbedre kvalifikationerne for de retshåndhævende myndigheder ved at stoppe udstrømningen af højt kvalificerede specialister. I den mest følsomme situation var borgere, der planlagde at gå på pension efter tjenestetid fra 2020. De bliver nødt til at fortsætte deres arbejde, da kun retshåndhævende myndigheder i første halvdel af 2019 kunne rejse til en velfortjent hvile med en erfaring på 20 år (i tilfælde af fortsat arbejde fik de udbetalt ¼ af den tildelte pension).
Hvad vil blive taget i betragtning
Som det blev kendt, beregnes tjenesten i indenrigsministeriet i 2020 efter den algoritme, der er blevet brugt alle tidligere år. Det vigtigste kriterium er en vis periode i retshåndhævelsessystemet. I henhold til den gældende lov skal en borger tjene mindst 25 år for at gå på pension efter sin anciennitet, og kun sådanne perioder tages med i beregningen af hendes periode:
- Professionel uddannelse, hvis en borger modtog den, inden han kom ind i tjenesten. Kun fuldtidsuddannelse i en periode på højst 5 år tælles. Tjenesten tager højde for træning i henhold til ordningen: 2 måneder i 1 måneds service.
- Erstatning af stillinger på forskellige niveauer i indenrigsministeriet (herunder prøvetid ved ansættelse).
- Udstationering, hvis det blev udført i henhold til art. 32 i loven om tjeneste for Den Russiske Føderation.
- Suspension af tjenesten i de retshåndhævende myndigheder, hvis det var nødvendigt at besætte en stilling i en anden myndighed eller myndighed.
- Udskiftning af stillingen på anklagemyndigheden, forudsat at medarbejderen blev tildelt en klasseplacering samt service i FSIN, National Guard, FSKN og brandsikkerhed.
- Arbejd som dommer, i Undersøgelsesudvalget eller toldvæsenet, hvis dette blev forudgående med at opnå en særlig rang osv.
Den relevante lov definerer de såkaldte afdragsperioder, når det er muligt hurtigt at tjene længden af tjenesten fra 2020 og gå i en velfortjent hvile. Dette sker, hvis medarbejderen i indenrigsministeriet tjener under skadelige eller specielle forhold, samt i udførelsen af faglige opgaver i Fjern nord eller i de regioner, der sidestilles med ham.
Nuværende situation
I øjeblikket kan enhver medarbejder, der har arbejdet i det i 12,5 år, forudsat at den samlede servicelængde er 25 år, afslutte sit arbejde i indenrigsministeriets system inden planen. Derfor kan du i en alder af 45 gå i velfortjent hvile og modtage en pension. Men regeringen er overbevist om, at den tidligere vedtagne norm ikke svarer til de nuværende realiteter, når der tydeligt spores en tendens til en stigning i forventet levealder. Desuden er det meget mere behageligt at arbejde i dag end for nogle få år siden, hvilket også burde bidrage til den igangværende reform af retshåndhævelsessystemet. I denne forbindelse er der stor sandsynlighed for en yderligere forlængelse af tjenestetiden til 30 år, især da de enkelte politikere gentagne gange har fremsat et sådant forslag.
Retshåndhævende myndigheder er ekstremt utilfredse med innovationen: 25 års tjeneste i 2020 er et ubehageligt udsyn og specialiserede fora, hvor brugerne aktivt kritiserer en sådan upopulær foranstaltning, en klar bekræftelse af dette.På trods af alle reformatorernes argumenter kan det siges, at yderligere 5 år yderligere med en uregelmæssig tidsplan uden fridage og endda sygedage nødvendigvis vil have indflydelse på den gennemsnitlige retshåndhævelsesombuds sundhed. Og situationen, hvor en operativ i en alder af 45-50 år prøver at indhente en ung kriminel, og overhovedet synes latterlig.
På trods af den enorme utilfredshed "på stedet" trådte lovgivningsmæssige ændringer i kraft i 2019, selvom regeringen i lang tid benægtede deres eksistens. Dette er et klart svar på spørgsmålet om, hvorvidt indenrigsministeriet har 25 års tjeneste siden 2020, og om afskaffelsen er realistisk, som lovhåndhævende myndigheder ønsker.
Forudsætninger for en yderligere stigning
Ifølge eksperter bør udsagnet om stigningen i forventet levealder ikke betragtes som et alvorligt argument, da dette er en almindelig skærm, bag hvilken de skjuler den virkelige situation. Ved at ændre proceduren for beregning af anciennitet i 2019 forfulgte regeringen faktisk følgende mål:
- For at optimere og om muligt reducere omkostningerne ved vedligeholdelse af indenrigsministeriet, da hovedparten af afdelingens budget går til betaling af pensioner. Dette vil gøre det muligt at omdirigere midler til modernisering af faciliteter, opgradering af udstyr og andre strategiske opgaver.
- For at øge lønningerne for arbejdstagere, give dem ekstra fordele og oftere give bonusbetalinger for at tilskynde dem til at udføre deres jobopgaver på en kvalitet.
- At reducere antallet af specialister, da det er ekstremt upraktisk og ineffektivt at beholde godtgørelsen for ca. 15 millioner mennesker i den aktuelle situation. Indførelsen af innovative teknologier er en uundgåelig proces, og dens bivirkning er en reduktion i behovet for "levende" arbejdstagere.
I betragtning af alle disse kendsgerninger kan det antages, at 25 år ikke er grænsen, og i de næste par år kan der træffes beslutning om at øge servicelængden op til 30 år, hvis der er gode grunde til dette.
Læs også:
(3 ratings, gennemsnit: 3,67 ud af 5)
Indlæser ...
