Odchod do důchodu v letech 2019-2020: věk, tabulka

V Rusku byla zavedena důchodová reforma, jejímž cílem bylo zvýšit věk odchodu do důchodu, a je zakotvena ve federálním zákoně č. 350-FZ ze dne 3. 10. 2016. Nově zavedený odchod do důchodu začíná v letech 2019–2020 a poté se hraniční věk postupně zvyšuje, dokud nedosáhne stanovené úrovně. Zároveň vzrostla délka služby a velikost CPI, které jsou nezbytné pro pobírání důchodu, i když postupné zvyšování těchto ukazatelů bylo schváleno ještě dříve.

Změny v důchodové legislativě

Na základě výsledků legislativních změn vstoupily v platnost následující normy:

• postupné zvyšování věku odchodu do důchodu na 65 let u mužů a 60 let u žen ročním nárůstem o 12 měsíců;
• postupné zvyšování požadovaného počtu důchodových bodů (IPC) na 30;
• roční zvýšení minimální délky služby na 15 let.

Zvýšení věku odchodu do důchodu se dotkne téměř všech občanů, kteří musí odejít do důchodu od začátku roku 2019. Změny se netýkají stávajících důchodců a těch, kteří mají toto právo před koncem roku 2018. V letech 2019–2020 existují určité nuance odchodu do důchodu. Během druhé poloviny prvního roku a první poloviny druhé se tedy hraniční věk nezvýší o 12, ale pouze o 6 měsíců.

Postup odchodu do důchodu v letech 2019-2020

Nejbolestivější prodloužení zdatného období bylo pro lidi, kteří měli být v roce 2019 důchodci. Měli již mentálně sklon odpočívat a dostávat platby pojistného, ​​takže zpoždění v této chvíli bylo velmi nepříjemné.

V této souvislosti byla navržena „zmírňující opatření“ a byl vyvinut zvláštní postup pro odchod do důchodu v letech 2019–2020 pro občany mladší 24 měsíců před vstupem nové právní úpravy v oblasti důchodů v platnost. Délka další těžby pro ně je:

• 6 měsíců - pro ty, kteří plánovali stát se důchodcem v roce 2019;
• 18 měsíců - pro ty, kteří měli podle starých standardů odejít do důchodu v roce 2020.

V zájmu přehlednosti jsou v tabulce uvedeny nejnovější zprávy o věku odchodu do důchodu v roce 2020:

Pokud počítáte podle data narození, měli by se v letech 2019–2020 muži a ženy narozené v letech 1959 a 1964 stát důchodci. Datum jejich sestupu pro zasloužený odpočinek je uvedeno v tabulce:

Hlavní změnou právních předpisů v oblasti důchodů pro příští 2 roky je tedy to, že společný odchod do důchodu v letech 2019–2020 bude možný:

• ve čtvrtletí I - II roku 2019 - pro ty, kteří mají právo na důchod v roce 2018 podle starého zákona (55 pro ženy, 60 pro muže);
• ve čtvrtém čtvrtletí III - IV roku 2019 - pro ty, kteří stejně jako předtím museli ve zaslouženém odpočinku ve čtvrtém čtvrtletí roku 2019, tj. po dosažení 55,5 a 60,5 roku;
• ve čtvrtletí I - II roku 2020 - pro ty, kteří dosáhli 55 nebo 60 ve čtvrtletí III - IV roku 2019.

Doba odkladu s rozšířením pracovní kapacity dále není 12, ale končí pouze 6 měsíců. Od třetího čtvrtletí 2020 bude tedy celkem 18 měsíců přičteno k celkovému věku staré hranice.

U všech žen po roce 1968 a mužů po roce 1963 bude věk pro odchod do důchodu stanoven v konečné verzi stanovené novým právním předpisem o důchodech. Důchodci se stanou striktně po dosažení 60 let a 65 let (bez přechodných norem).

Všechny tyto změny jsou zavedeny důchodovou reformou a postupem pro předčasný důchod, jehož právo je:

• občané pracující v severních krajích;
• učitelé, zdravotníci, zástupci jiných profesí, kteří mají právo na tzv. délku služby.

Zaměstnanci Arktidy vždy chodili na zasloužený odpočinek o 60 měsíců dříve než ostatní. Tato norma byla v novém zákoně zachována, ale s ohledem na odpovídající postupné zvyšování hraničního věku.

Lékaři nebo učitelé mohli také požádat o důchod dříve, ale pouze po dosažení zákonné pracovní zkušenosti. Nyní budou mít toto právo za 6–60 měsíců po vývoji nezbytné preferenční délky služby (se schváleným ročním nárůstem o 12 měsíců po letech 2019–2020).

Jaké zkušenosti jsou potřeba a kolik bodů

Věk není jediným kritériem pro odchod do důchodu. Kromě toho musíte mít alespoň minimální délku služby a IPC (důchodové body). Změny nového zákona však ovlivňují pouze věk a zbývající podmínky zůstávají stejné, protože ještě dříve začaly každoročně stoupat.

V roce 2019 by tedy měl mít potenciální důchodce desetileté zkušenosti a 16,2 důchodových bodů. Odchod do důchodu v roce 2020 vyžaduje 11 pracovních let a nejméně 18,6 IPC. Je-li doba pracovní činnosti kratší, než je stanoveno zákonem, pak se po dosažení věkové hranice vyplácí sociální dávky. Pokud ale dříve, muži po 65 letech a ženy po 60 letech měly na to právo, od roku 2019 začne také postupné zvyšování tohoto věku o 6–60 měsíců.

Od roku 2019 vstoupí v platnost výhody pro pracovníky s dlouhou pracovní zkušeností. Pokud muži pracují 42 let a ženy 37 let, pak mohou jít o zasloužený odpočinek o 24 měsíců dříve, než je stanovený věk. Pokud není dostatek důchodových bodů, platby se neprovádějí, dokud nejsou dosaženy potřebné ukazatele. Navíc rostou každoročně as nimi rostou i minimální ukazatele věku a délky služby.

V každém případě zpřísnění požadavků na každoročně zaslouženou dovolenou komplikuje zpracování plateb, což vede ke snížení počtu nových důchodců. Důsledkem důchodové reformy však bylo právě vytvoření rovnováhy mezi pracujícími občany a důchodci. Kromě toho se orgány domnívají, že takové změny zvýší velikost plateb stávajícím důchodcům. Díky reformě se tedy od roku 2019 plánuje přidat do každé z nich 1 000 rublů a do roku 2024 by se důchody měly zvýšit na 20 000 rublů.

Přečtěte si také:

• Co se stane s eurem v roce 2020
• Akcie společnosti Gazprom: předpověď na rok 2020
• Udržitelný rozvoj venkova do roku 2020

(Zatím žádná hodnocení)

Načítám ...